工作计划中的目标要具有可衡量性，以便我们可以及时评估任务的完成情况，及时调整工作计划可以适应外部环境的变化和内部需求的调整，总结了小编今天就为您带来了学校员发展工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
学校员发展工作计划篇1
为贯彻落实《关于进一步做好新形势下发展员工作的意见》、《关于加强和改进在大学生中发展员工作和大学生支部建设的意见》，进一步加强发展员工作的宏观指导,充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，结合学院实际，制定了20xx年员发展计划。
一、制定发展员计划的指导思想和目标任务
以的xx届四中全会精神和科学发展观重要思想为指导，坚持我院发展员工作的方针即：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。坚持一个员，树立一面旗帜;一个员，树立一座丰碑的原则，让员深入到各个班级，以点带面，形成学生员事事争先，普通同学向员看齐的良好局面。力争经过一年的努力，通过对学院建制度的健全，加大对入积极分子的培养力度，创新对学生员的继续与管理，使学院学生员比例在保持原有基础上的同时，实现质量的提高的目标，加强领导和指导，严格程序和手续，高质量、高标准的做好发展员工作。
二、发展员计划制定的依据和原则
1、制定的依据
①发展员工作的有关方针、政策;②学院发展员工作的总体要求;③学院员队伍数量、结构和分布;④入积极分子的基数和成熟程度。
2、制定的原则
①质量第一的原则;②改善结构的原则;③宏观控制比例的原则;④成熟一个发展一个的原则;⑤上下结合的原则。
三、发展员计划制定的程序和保证实施
1、制定的程序
①调查摸底。主要了解员队伍结构及入积极分子成熟状况。
②严格审查。审查入积极分子综合素质，奖惩状况，学习成绩，培训情况，拟发展时间等。
③逐级上报。经班级推荐，支部讨论，学院委研究后加盖公章上报学校组织部。
2、发展计划的实施
认真做好员发展工作。各支部要严格按照员发展标准，认真做好入积极分子的选拔、培养、培训工作，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好员发展工作，防止降低员标准，以及不按规定程序发展员的做法，确保新员质量。按照发展员的程序和纪律做好员发展工作，认真做好预备员的培养和转正工作。
①落实发展员责任制。坚持按照谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责的原则，明确发展员工作各个环节的责任主体。学院委书记是第一责任人，支部书记是直接责任人，组织委员、入介绍人是具体责任人。学院委要加强对支部书记、委员和入联系人、入介绍人、谈话人的培训，把责任要求落到实处。
②加强入积极分子队伍建设。积极壮大入申请人队伍，并本着公开、公平、公正的原则，做好入积极分子选拔。坚持动态管理，对不合格的入积极分子应及时做出调整。通过集中培训、吸收参加的有关活动、培养联系人帮助、分配适当社会工作、入积极分子定期汇报等多种方式，使他们经受实践锻炼和考验。
③加大推优工作力度。发展28岁以下青年入，一般应从团员中发展，并经过团组织推荐。要使推优工作成为组织发展青年员的主要渠道，使共青团员成为组织发展青年员的主要来源。
④认真执行发展员公示制。坚持按要求实行公示，加大对发展对象的考察、监督力度，保证发展员质量。对公示期间群众反映的意见和建议，要有正式记录，逐一认真加以研究。
⑤重视重点发展对象、入积极分子的课，着重加强对他们对的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践三个代表重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
⑥四个确保制度。坚持执行我院制定的四个确保即确保新生入申请书提交率、确保入积极分子合格率、确保员发展质量、确保员作用的发挥。
学校员发展工作计划篇2
依据《中国*章》和学校支部的有关要求，为切实保证新发展员的质量，保持组织的先进性，提高的战斗力，结合我支部实际情况，特制定20xx年员发展工作计划。
一、指导思想
以*理论、“三个代表”重要思想和十x大精神为指导，认真贯彻落实《中国*章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁的组织，提高的战斗力，使每一名员真正起到先锋模范作用，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、工作目标
发展员工作要以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则，严格按照《章》、《中国*发展员工作细则》，以“十六字”的方针做好发展员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到内，逐步完善员队伍结构。今年拟定发展员4人。
三、具体工作与措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。
入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真做好入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。
按照“十六字”方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国*发展员工作细则》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。
3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。
要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
4、重视理论学习工作。
以“十x大”精神为主线，认真学习十x大精神，深入学习宣传“三个代表”重要思想，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实， .niubb.net/ 氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读十x大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实十x大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。
5、要做好入积极分子的培养工作。
一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送镇委备案。三是每个组要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。
6、要做好发展对象的培训审查工作。
经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。
7、要做好预备员的接收工作。
委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送镇委审批。
8、要做好预备员的转正工作。
预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。
9、开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。
学校员发展工作计划篇3
20xx年度我校新员发展工作已经开始。根据学校委3月21日会议精神，今年新员发展坚持“总量控制、择优发展、严格政审、不搞平均”的原则，在已经取得入积极分子培训资格的50余名教师和高三学生中，选拔发展18名新员，其中教师4名，学生14名。为了确保新员发展工作有序进行，现将相关程序作出说明，望据此操作。
一、由各支部和高三班主任提出初选对象。
1、教师入积极分子：共4名。
2、学生入积极分子：励志班各2名，直升班、往届班各1名。
3、条件：
①年龄，20xx年5月20日前满18周岁，查验身份证为准；
②品行：信仰坚定，积极自觉地向组织靠拢，遵纪守法，参加工作以来或在中学阶段无任何违纪行为，热心公益，坚持正义，具有较好的组织领导能力，能发挥模范带头作用，在师生中有良好的形象；
③成绩优秀：教师教学成绩突出，励志班学生位居班级前15名，直升班、往届班学生必须在班级前3名，以历次月考成绩为准；
④近三年内参加入积极分子培训，取得培训证书
4、发放和填写《资格审查表》，由团支部和班主任签署推荐意见。
二、各支部和高三年级主任对初选对象进行认真复查并签署意见。
三、委对各班初选和支部、年级复核的名单进行研究，最后确定18名正式发展对象。
四、近三年来取得入学积极分子培训证书的教师、学生名单：
1、教师：张强何晓芳龚涛于正芳徐德高
2、学生：于果易帆夏超铭甘泉黄嵩吴晓帆丁超王鹏陈哲林文婷张蕴琪
杜睿廖治坤张洋周佳盛张娅蓉邵紫盈熊婉琪孙黄梦靖周威诸光勇陈凯
姜智吴维一胡芳张艳成春桃袁野刘超雷镭饶文姣刘先颖向精灵
涂斯特刘彦志龚佳琦肖金华邱星夏伍丁一雄杨丽雅谭谨柯
五、请各支部和高三各班主任将初选教师和学生入积极分子的《资格审查表》在4月20日前上交委办公室。
学校员发展工作计划篇4
20xx年员发展工作继续坚持“狠抓质量、有序发展、保持连贯”的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订20xx年度员发展工作计划：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以落实xx届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》文件和《中国共产员干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校员队伍和教师队伍建设，提高整体素质，结合学校实际开展各项工作，切实提高的建设科学化水平，加强和改进的思想、组织、作风和制度建设，增强组织的凝聚力和战斗力，为塑造雁江二中特色品牌，建设和谐校园，提供思想和组织保证。
二、工作重点
1、在学校新学年感恩奋进、加快发展工作进程中，员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保持一致，做好稳定工作。
2、转变作风，增强效能，全面提升风廉政建设。
3、抓好支部建设，发挥支部在年级的作用。
4、积极协调学校行政、各部门认真做好教学管理工作及，积极开展“创先争优”活动，创建学习型基层组织等。
三、主要工作
（一）加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导水平和执政能力。
领导班子建设是支部建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。努力打造一支严格自律，具有高尚的师德素养、谦虚务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨求实的工作态度、理念超前观念新、管理水平高的干部队伍，是学校支部的中心工作。
1、加强思想建设，充分发挥组织的政治核心作用。
坚持理论中心组学习制度。领导干部带头学习落实的xx届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》和《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政的重大战略任务落到实处。要认真制定学习计划、组织印发学习材料，组织员学习的路线方针政策和时事政治及工作所需要的学、心理学、政治、文化、历史、科技、法律、管理等方面的知识，使组织既成为员增强性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为员学习新知识、增长新本领的大学校，使员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。
2、加强组织和作风建设，全心全意为人民服务，办好人民满意的学校。
通过支委成员会、校务会议等各种活动，加强干部之间的相互沟通与借鉴，努力使会议达到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在作风上树立“十大意识”、管理上倡导“三本”和强化“五大观念”。“十大意识”即工作作风上提倡大局意识、超前意识、创新意识和质量意识；思想作风上强调合作意识、公仆意识与服务意识；生活作风上则强化廉洁自律意识、勤俭治校意识和谨言慎行意识。“三本”管理，即尊重人本、立足校本、务求效本。“五个观念”，即树立正确的质量观、树立正确的学生观、树立正确的观、树立正确的评价观、树立正确的业绩观。
（二）加强支部建设，密切群联系，发挥员模范作用，搞好创建工作。
支部作为的基层组织，是的全部工作和战斗力的基础，是联系群众的桥梁和纽带，是从政治上和思想上团结凝聚广大群众的核心，是贯彻落实的方针政策的决定性力量，也是对员进行管理的最基本的单位。
1、制定计划，加强学习，调动积极性。
结合本支部实际，制定合理的计划，贯彻上级组织的指示决定，执行支部员大会的决议，组织政治理论学习。宣传、贯彻的路线、方针、政策和上级组织的决议，组织员认真学习的基本理论和基础知识，围绕新时期、新任务，学习科学文化业务知识。充分发挥支部的战斗堡垒作用，围绕学校中心工作，调动教职工参与学校改革发展的积极性和创造性，完成本职工作。
2、抓好“创先争优”等活动，创建学习型基层组织。
要加强对员的、管理和监督，健全内生活制度，开展批评和自我批评，组织开展“创优争先”等活动，坚持员民主评议活动、落实员读书计划，从而不断增强员的大局意识和责任意识，在工作中发挥出员的模范作用，树立员的良好形象，创建模范基层组织。
（三）抓好业务建设，提高员教学工作的本领。
1、紧密联系教学工作，要求员教师以过硬的业务本领直接参与和服务教学工作，参与各项公开课、论文、案例、课题、宣传、竞赛辅导、群团活动等，用自己的良好素养和业务实绩为促进学校改革、创新和发展提供有力的支柱和保障。
2、倡导支部组织每位员与至少一位学生结成“爱心朋友”，开展一帮一活动。关心他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐心细致的思想工作，使学生的思想素质和行为表现得到可能的提高，为共建和谐校园献计出力。
（四）加强积极分子队伍建设，增强组织的生命力和战斗力。
入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。要提高政治建观念，加强对要求入积极分子入动机的培养和考察，确保发展新员的质量。
1、培养联系人
严格按照发展工作流程完成培训任务，履行好入介绍人的责任。平日多与入积极分子交心谈心，通过“三个结合”考察入动机，即平时观察和定期分析相结合，个别了解和多层次调查相结合，日常表现的考察和关键时刻表现的考察相结合。最后按照员发展原则，严格员发展程序，在德才兼备、业务精良、作风过硬的入积极分子中发展员。
2、积极分子
（1）积极分子要加强世界观改造，努力做到思想上入。在思想上，要牢记的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。并自觉接受组织的培养、和考察，在本职岗位上努力践行“三个代表”重要思想，真正做到思想上入。
（2）积极分子要加强思想道德建设，努力做到生活上入。严格按照《中国共产内监督条例（试行）》、《中国共产纪律处分条例》和员条标准，约束规范自己的言行，做到生活俭朴，作风正派，诚实做人，不计名利，恪守宗旨，自觉彰显共产人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。
（3）积极分子要提高工作能力，努力做到工作上入。员是的事业的承担者和实现者，是的一切活动的主体，要充分发挥共产员的先锋模范作用，带头把工作落实到发展生产力、发展先进文化，维护和实现最广大人民的根本利益上来。一是培养学习能力。二是提高业务能力。三是提高组织协调能力。四是培养开拓创新能力。争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范，为不断推进社会主义事业贡献自己的聪明才智。
（五）加强宣传阵地管理。
加强学校网站、广播、宣传橱窗的管理，巩固和延伸的宣传阵地，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、人、引导人的目的，让更多的家长及各界人士了解学校、支持与配合我校开展工作。
（六）加强工会、共青团工作的指导，全面促进学校发展。
1、发挥工会组织作用，推进学校民主政治建设。形成以教职工民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系，召开教职工代表大会，推进校务公开和民主管理工作。
构建教职工帮扶体系，限度为教职工办实事、办好事。继续开展为教职年度体检和慰问离退休老教师及患病职工的扶贫解困、送温暖等活动。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活。
2、加强共青团工作的指导。要进一步增强建带团建的意识，抓好团共建工作。要认真研究共青团工作，及时听取各班团支部书记工作汇报并交流，加强对青年教师的思想、政治。积极组织教工团员围绕学校教学和改革发展开展多种竞赛活动。全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。指导团支部组织开展活动，提高学生的综合素质，促进学校德育工作的有效与科学开展。
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学校员发展工作计划篇5
天南中学支部根据镇委和局委建工作要求，20xx年员发展工作继续坚持“狠抓质量、有序发展、保持连贯”的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订20xx年度员发展工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、十x大精神和科学发展观理论为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为我镇事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新员的管理，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
二、组织现状
我校现有在职教工138人，现有正式员43人（其中预备员2人），女员11人，重点发展对象2人；员中多中老年，员结构分布还不合理，断层较严重，因此，我校今年在保证发展员的质量的同时，大力在青年教师中发展员。坚决贯彻固本强基的精神，努力做到保质保量。
三、目标规划
1、课培训。
镇校和各支部举办过多期积极分子培训，通过课学习，广大入积极分子对的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于20xx年4月份和20xx年7月份举办两次校培训班，对我校教职工要求入的积极分子进行系统的的路线方针政策和的基础知识，认真学习邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论，两期共计划培训入积极分子5人左右。选派入积极分子参与镇校培训的全过程，使入积极分子对的理论知识有更深刻的了解，使员的政治觉悟，思想修养，文化科学知识等各方面都得到提高。
2、继续开展科学发展观。组织全系员积极参加活动，使科学发展意识融入到我们生活的点滴。
3、根据我校的实际情况，在教工中发展员是今年的工作重点：
（1）加强。(2)重点培养。(3)重视发展后。
4、发展计划本年度总支计划发展2名员，其中计划发展1名青年女教师为中共预备员，
学校员发展工作计划篇6
做好员发展工作是学校建工作的重要任务。白城一中委根据局委建工作要求，2017年员发展工作继续坚持“狠抓质量、有序发展、保持连贯”的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订2017年度员发展工作计划：
一、指导思想
坚持以十八大、十八届六中五中全会精神为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为我校事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新员的管理，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
二、目标规划
1、课培训。
白城一中委举办过多期积极分子培训，通过课学习，广大入积极分子对的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于2017年4月份和2017年7月份举办两次校培训班，对我校教职工要求入的积极分子进行系统的的路线方针政策和的基础知识，认真学习十八大、十八届三中四中全会精神，两期共计划培训入积极分子15人左右。选派入积极分子参与上级校培训的全过程，使入积极分子对的理论知识有更深刻的了解，使员的政治觉悟,思想修养,文化科学知识等各方面都得到提高。
2、继续开展十八大、十八届三中四中全会精神。
3、根据我校的实际情况，在教工中发展员是今年的工作重点：
(1)加强。(2)重点培养。(3)重视发展后。
4、发展计划本年度计划发展8名员，其中计划发展2名青年女教师为中共预备员，6名学生员。
以上是我校2017年度发展员工作计划，在具体的实施过程中，根据实际情况会做适当调整，办及时与市局委和组织部联系，向组织部汇报。同时会努力规范发展的各个环节，做到“严把关、提质量、上层次、高素质。
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