在写工作总结之前，需要对这段时期的工作情况做好梳理，要想工作有进步及时写好工作总结是很有必要的，下面是总结了小编为您分享的员工作总结最新6篇，感谢您的参阅。
员工作总结篇1
在上级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政潜力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：
一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员带给组织保证。
（一）、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的培训计划，健全网络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。
（二）、制定出台了鼓励员干部理解再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由群众负担70%，个人负担30%；对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部理解再的用心性和职责感。
（三）、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。
二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作。
（一）、以提高的执政潜力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《xxxx镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片理解等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。
（二）、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。
1、以建立“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的建立活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。
2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。
3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。
（三）、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。
1、坚持“送教上门”。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮忙支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动状况、员干部受状况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。
3、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。
4、坚持“分岗位、分类别”的培训。
（1）根据不一样的时间段，组织入用心分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。
（2）重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。
（3）关心后备干部培养。
三、以理论和实践相结合，创新员干部形式。
我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了“百名员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出“十佳员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，理解典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。
总之，透过员干部，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。
员工作总结篇2
2020年，支部按照员培训工作有关要求，以加强员先进性、纯洁性为主线，增强性、提高素质为重点，不断加强和改善员队伍培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。一、基本情况支部现有员46名，预备员3名，发展对象1名，积极分子2名。一年向以来，支部注重对员干部的培训管理力度，在支部员干部中相继开展了学章规十九大精神学新时代社会主义思想及系列重要讲话等，建立健全组织生活制度、三会一课制度、民主生活会制度、员民主评议制度等，使社区员培训工作基本步入制度化、规范化轨道，为发挥员先锋模仿作用，提供了坚强保证。二、主要做法(一)坚持三会一课主导，提升培训效果。我们把提高员政治素养，作为支部建设发展的长久任务，以员干部培训作为加强员管理的治本之策和长久之计。以日和课为主，利用建+互联网+数字电视平台，充分发挥基层阵地的作用，实行支部书记负总责，副书记、委员分级负责方式，经过领学、发言、讨论相结合提升学习效果。在培训资料上，以的十九大精神、新时代社会主义思想及系列重要讲话、中、省、市、区、街道重要政策文件、风廉政建设作为学习重点，结合典型做法和具体案例，吃透精神、融会于心，并与实际工作相结合，指导开展工作实践。今年以来，开展日活动12次，集中学习会2次，三会一课集中学习12次。(二)夯实员阵地建设，强化培训基础保障。支部完善各项活动资源，建立健全员图书室、文化活动室等场所，配齐桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。及时拓展图书资料，征订《课》《四川的建设》等各类建杂志以及《四川日报》《南充日报》等报刊资料。强化经费保障，将建经费优先用于员培训工作。(四)完善制度建设体系，增强培训内力。完善支委议事制度、三会一课制度、日制度，不断巩固有制度约束、有纪律监督、有奖惩规则的刚性局面。以强化纪律意识为重点，深入剖析十八大以来查处的典型案件，组织员干部收看警示片，凸显典型案例人、深刻教训警示人的效果和作用。三、存在的问题一是员管理的实效性和针对性不强，形式不够灵活。二是员管理工作模式、工作方法欠缺创新力度。三是外出员较多，学习不够积极主动。。四、下一步工作打算一是加强员针对性，增强培训实效性，改善培训方式，科学合理安排不一样层次、各种类型的学习培训，强化支部员理论功底和综合素质。二是针对外出员，制定相应的培训学习计划。三是加强员培训档案管理，定期梳理培训资料，不断改善工作方式，提炼总结特色亮点，助推员培训工作再上新台阶。
员工作总结篇3
根据《20xx-20xx年全国员培训工作规划》要求，西岗子镇委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展培训活动。
一、重视要位，加强组织保障
组织领导到位。镇委高度重视员干部培训工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办校1个、员活动场所11个，全面加强员培训阵地建设。贯彻落实到位。由群办牵头抓总，政府办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到2012年底我镇共有员333名，从《规划》实施以来共培训员2150人次。其中培训农村员1350人次，机关员430人，国有企事业单位员320人次，两新组织员50人次，发放员辅助教材453册，共投入培训经费18800元。
二、多举并措，拓宽培训方式
在和引导员干部积极开展自学的基础上，因村而异、因人而异，积极探索符合各村员干部需求的培训方式，确保培训的效果。充分利用和发挥农业科普之冬下乡讲座和村级组织活动场所等主阵地作用，依托农村员干部远程网，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性地开展集中学习培训。
（一）镇办校集中培训。镇委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲课活动，组织员干部深入系统地学习的路线、方针、政策，史等内容，建立健全员集中轮训制度和员领导干部讲课制度。这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办校每年举办一次新员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入积极分子培训班。从20xx年开始，共举办新员和重点发展对象培训班4次，参加培训的新员32人、重点发展对象45人；共举办入积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强新员、重点发展对象和入积极分子的培养力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办校对村组织书记进行集中培训。20xx年在完成村级组织换届选举工作以后，于2012年对村支部书记，特别是新上任的村支部书记，进行了一次专题培训，提升了基层员干部队伍整体素质。
（二）邀请专家分类培训。镇委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人员的培训，满足员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为员创业就业搭建一个平台。从20xx年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。
（三）远程异地培训。利用员干部现代远程网络以集中学习与自学相结合的方式在网上广泛参加学习活动，并积极参加的十八大知识答题等网上答题活动。通过开展形式多样的学习活动，在广大员干部中形成领导班子带头学，员干部比着学，干部群众跟着学的良好的学习氛围，员干部的思想政治建设不断加强。
三、取得的成效
一是有效提高了员的思想素质。
二是切实增强了员干部和群众的政策法律知识。
三是丰富了文化生活，开拓了农村员干部的视野。
四是有力促进了经济的发展。
五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程站点的作用，农村员干部的参与意识大大增强。
四、存在的问题
（一）农村员文化程度普遍偏低，影响着员整体素质的提高。
（二）年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。
（三）部分农村员思想认识不到位，认识不到员培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。
五、下一步工作打算
（一）进一步加强对农村员工作的领导和指导，充分发挥委书记、村支部书记第一责任人和具体责任人的作用。
（二）加大员培训重要性的宣传，在培训中做好服务，激发员参加培训的主动性、积极性。
（三）因地制宜，因材施教，围绕广大员最关心，最需要的进行培训。继续加强对务工作者的业务培训，提高业务水平。
根据市委组织部《关于开展我市〈20xx—20xx年遂宁市员培训工作实施方案〉实施情况检查评估工作的通知》(遂组通〔20xx〕101号)要求,市*局组对照《实施方案》提出的任务要求，对贯彻落实情况进行了全面自查，现将情况报告如下。
一、贯彻落实总体情况
市*局现有支部5个，员99名。其中在职员61名，退休员38名，建立员活动室1个。局组始终把员培训工作纳入年度目标管理考核，作为组织书记年度述职、评议、考核的内容，严格落实员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度。以支部为基本单元，结合五好支部创建、三分类三升级活动开展，开展以突出理想信念为重点的培训，有针对性地将系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、风廉政建设、法律知识、中省市重要会议、文件精神等纳入重点内容的学习，历年来受训员达500余人次，撰写学习笔记累计人均达20000余字，进一步深化了对新时代社会主义思想的认识，增强了四个意识四个自信，提升了员干部能力素质,增强了支部的凝聚力和战斗力,理顺了*转型发展工作思路。
二、主要做法和成效
(一)强化领导，夯实员培训工作基础。一是加强组织领导。局组始终把员培训作为加强的执政能力建设和先进性建设的重要任务来抓，成立了局组书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的员培训工作领导小组，局机关委办负责具体组织落实各项培训工作。二是制定工作计划。根据《规划》要求，切实把员培训工作纳入重要工作日程，逐年制定工作计划，做到任务明确，责任落实，保证了员培训工作扎实有序开展。三是培训经费到位。每年安排约5万元用于培训经费，购买员学习教材十余种，订阅《课》《参考学习》《章》《的十九大报告辅导读本》《学思践悟》等报刊书籍3500余册。四是加强建阵地建设。今年上半年，完善了员活动室，建立了10项建工作制度,员信息,建工作动态,配置图书资料、电脑多媒体视屏设备等，规范了机关委及各支部历年来的建工作资料的统一管理,为全局员培训创造了良好的条件。
(二)科学规划，突出员培训工作重点。一是加强中心组理论学习。每年年初制定了中心组学习计划,建立了领导干部理论学习长效机制，明确了组一把手负总责，做到亲自抓、带头抓、督促学，真正做到中心组学习建设七落实(领导小组落实、学习资料落实、学习内容落实、学习时间落实、参学人员落实、学习制度落实、考核落实)，有效提高领导干部的性修养、理论水平、执政能力和执政水平。二是加强员理论学习。以创建学习型机关为载体，学习政治理论、传统文化、法律法规、*业务知识，定期上交学习心得，并在学习宣传栏集中展示，相互学习，交流体会，着力提升全局员综合能力素质，全局上下大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
(三)创新形式，丰富员培训工作内容。一是采取集中、分散、自我相结合，开展领导宣讲、专题解读、座谈交流、撰写心得、知识竞答等形式学习活动，累计80余次；局班子成员深入到所在支部、扶贫联系点、联系社会区上专题课，累计60余次；通过局门户网站、职工qq群、微信群和短信平台适时推送学习内容，累计800余条。二是探索员+日活动模式，观看精准脱贫题材影片、警示片和纪录片，督促参与员在线学习平台学习和关注*员遂宁红土先锋等公众号，组织员干部到陈毅、朱德、杨尚昆故居接受革命传统。通过以上举措，确保了学习内容、学习形式、学习对象全覆盖。
(四)建立学习制度，保证员培训工作效果。局组把建立健全学习制度作为管理学习、规范学习、推动学习的基本条件，努力使理论学习软指标成为硬任务，完善了员培训考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流等制度，形成了每季度组织一次集中学习、研究一个专题、每月读一本书、每年做一本学习笔记、每年至少撰写一篇调研报告或理论文章的五个一学习模式，初步形成了个人自学—在线学习—专家辅导—集中研讨—考察调研的常态学习机制，确保了学习不走个场。
三、存在的突出问题及原因
(一)员认识有偏差。在市场经济的大环境下,过分看重经济收入和实现自我价值,部分员往往以工作忙为理由,对员身份不够重视，把受培训看作软指标，有敷衍应付的现象，久而久之便淡忘了的宗旨意识,忘记了自己作为一名员的责任义务。
(二)工作机制不够完善。员培训阵地建设、师资队伍建设缺少强有力的推进举措，没有形成科学的操作性强的考核标准和办法,不能有效检验员培训成效是否明显，导致部分员认为学好学坏一个样、干与不干一个样。
(三)学习效果不明显。员培训仍存在你讲我听,你说我记的满堂灌,或是读书读报、学学文件、看视频等简单学,缺乏互动和吸引力;对员的内容虽有系统安排,但有时仍是有什么学什么,安排什么学什么,从实际出发安排培训内容较少,导致部分员感到与现实反差太大,难以收到预期效果。
四、解决问题的对策
(一)进一步加强组织领导。务必把员培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥员的积极性、主动性和创造性。
(二)进一步创新培训模式。积极推进培训模式创新，适应提高员素质和能力的需要，努力增强员培训的针对性和实效性。
(三)进一步加强制度建设。通过加大保障力度、完善考核评议机制、加强教学资源建设、科学系统规划等，以制度建设推进员培训工作，满足员培训的激活员的荣誉感和责任感，实现发挥员先进性作用与体现自我价值的有机结合，促使员培训工作迈上新台阶。
20xx年，市粮食局委按照《20xx年全市员培训工作重点任务安排》要求，以两学一做为抓手，以性和理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，将员抓在平常、融入经常，积极开展形式多样的培训活动，使全系统员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。
一、基本情况
市粮食局委所属总支2个、支部7个，现有员64名，其中女员21名，在岗员57名，离退休员2名，其他员5名。
今年以来，结合两学一做，局委不断加大对员的管理力度，在员干部中相继开展了学章规、学系列讲话，坚定理想信念和增强四种意识等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部理论学习制度，并将员的培训纳入建目标责任制，使全局员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动粮食事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
(一)领导重视，措施得力。局委把加强员的培训工作，当作加强干部队伍建设、提*部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的培训计划。年初，针对全局的实际情况，以加强十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习系列重要讲话的学习为首要任务，着眼于员的性、能力培训和知识更新，制订了学习计划。在组织学习时结合工作实际对学习的内容、形式、时间等及时进行充实和调整，保证了员的培训工作既落到实处又贴近员的思想、工作实际。二是发挥员领导干部带头作用。局委主要负责人按要求参加了市委组织部举办的委书记、务工作者培训班，认真学习了习系列重要讲话精神，章、的基本知识和内有关纪律规定等务知识，并及时对系统内员进行了传达。6月份，结合两学一做，对所属7个支部的支部书记进行了专职培训。
(二)上好课，增强性意识。我们始终把提高员的性意识和政治素质、政治纪律作为委的重要工作列入议事日程，纳入建工作责任制。认真落实三会一课制度，把组织员上课作为加强员管理的治本之策，长久之计，认真抓好落实。特别是两学一做以来，领导班子成员上专题课和开展专题研讨的范围覆盖到全体员，全年，组织全系统讲课13次，听课人数235人（次）。
（三）丰富学习内容，提高员素质。为了保证员的培训效果，培训员的学习能力，提高员的综合素质，市粮食局委采取形式多样，内容丰富的活动。一是狠抓委中心组学习，着力建设学习型委。制定了《粮食局委中心组2016年学习计划》，5名县级领导干部参加局委中心组学习讨论11次，每次时间不少于2小时。二是狠抓中层员干部的学习，把学习与促进粮食改革发展稳定紧密结合起来，与推动粮食工作紧密结合起来，增强了粮食系统各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。三是狠抓基层支部的学习，坚持周五学习制度，按照把全体员干部变成学习型员干部的具体目标，营造了自觉学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚氛围，树立了真学、真懂、真信、真用的良好学风。全年组织集中学习101次，组织集中讨论24次。四是充分利用网络学习阵地，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织员干部理论学习和网络在线学习，机关干部人均学习分数80分以上。五是组织开展了建95周年的纪念活动，在全系统举办了我是一名*员演讲比赛，表彰了12名优秀务工作者和优秀员，重温了入誓词，开展了的知识竞答等活动，使员接受了一次思想洗礼。
(四)落实建责任，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻要管和从严治的方针。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。
三、存在问题
我局的员培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员参加理论学习不积极，有被动应付的现象。二是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。三是学用结合不够。在今后的员培训工作中，我们要做到以下几个方面：一是要进一步加强员的理论，以的十八大精神和习的重要讲话精神为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二是加强章和性风纪。把章作为加强性修养的根本标准和必修课，深入开展章和的基本知识、史国史、的优良传统和作风，引导员坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。三是加强的路线方针政策和形势任务培训。围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。
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员工作总结篇4
__年6月3日，在信息技术学院三楼会议室召开了__届信息技术学院硕士毕业生员的总结大会，会议主持是吴__老师，本次会议中吴鹏泽老师总结和回顾了“二〇__届毕业生员活动”，毕业生期间，全体毕业生员又一次唱响国歌，又一次重温了入誓词，认真聆听了学院陈雄辉书记关于“以纪念中国共产建__周年为契机，开展以的历史和的知识为主要内容的专题培训活动”讲座、王莉副书记“关于毕业生就业方面问题的专题指导活动”讲座以及秦兆年老师“争先创优，永葆共产员的先进性——创新光动媒新技术为实现公平奋斗终生”讲座。
6月3日这一天晚上第三支部成员有参与了吴鹏泽老师主持的“总结三年在校生活，发现优缺点，展望未来”的讨论活动。各个支部的代表都积极地发表感言，这次总结活动为三年硕士研究生准备迈入社会的毕业生就业指明方向。
除了总结性的毕业生员总结互动外，在校委和院委总支的正确领导下，研究生第三支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习、贯彻“三个代表”重要思想和的__大精神，深入贯彻落实中央学习实践科学发展观的精神，坚决执行上级组织布置的各项工作，以科学发展观武装学生头脑，在学习、生活、社会实践中努力践行科学发展观，不断争当创先争优的排头兵。我支部在吴鹏泽老师的悉心指导下，务实、创新、稳步地开展各项工作，支部在队伍建设、组织活力、组织影响力、特色活动、专业发展、网络支部建设方面都取得了骄人的成果。先后举办了亚运志愿者经验交流会、读书月汇报活动、义务打扫我院六楼两个公共机房、制作我院的学院网站、观看了__年十一届全国人大四次会议记者会、先进基层组织和优秀共产员具体标准讨论、特色支部活动等多种活动，这些活动都充分提升了毕业生员的性修养和员素质。
__年12月，在我支部全体员的共同努力下，我们支部的特色活动方案《多彩连环竞赛活动，锤炼提升性修养——忆红色艰苦岁月，促艰苦奋斗作风》在我院学生支部“创先争优”活动方案比赛中成功中标，并获得优秀活动方案的资金专项资助。__年4月10日我们的特色支部活动在大夫山举行，携手同行的还有研究生第六支部以及指导老师吴鹏泽老师和胡晓玲老师。在全天的特色活动中我支部经历了2个小时的登山活动，在行进过程中各小分组愉快地自由交谈、欢快地唱红歌；同时邀请研究生第六支部一起参加红歌串唱比赛、红歌曲目名称抢答、红歌才艺表演等活动，比赛过程各个小组生活活泼、倾情演绎、热情大方，两个支部沉浸在欢声笑语当中；之后我支部又进行了烧烤活动、讲红军故事活动以及一些小游戏，在整体烧烤过程全体员开心兴奋，透过美味的食物深化了对当前幸福生活的感恩，达到忆苦思甜的情感深化。这些活动都有效地提升毕业生员的组织归属感和员的幸福感。
我支部在积极参与各项组织活动的同时，也不忘学生员的本分，积极抓支部员的科研能力建设。自新老员见面会以来，我支部通过召开座谈会、指导老师演讲、个别交流、共同监督等多种形式逐步引导新生员争做专业发展中的排头兵，支部中的12名毕业生员在科研上也取得了众多成果。我支部的员同志们参加了“全球华人探究应用大会”、“数码游戏化学习学术会议”、“第六届粤港澳信息技术应用大会”、“计算机辅助软件开发与应用研讨会”、“计算机辅助（cbe）年会”、“全国高校技术协作工作委员会第六届年会暨学术交流会”等8个专业学术会议，参与国家级、部级、省级课题约10项，发表了各类学术论文，其中包括在中国电化、电化研究等专业核心期刊发表的论文。
员工作总结篇5
市民政局坚持以员为本，以创新发展的理念，积极探索员管理新模式，促进了民政事业健康可持续发展。
一、夯实支部建设，充分发挥战斗堡垒作用
我局以凸显支部的战斗堡垒作用为目标，加大整合力度，创新活动模式，使支部真正“活”起来。
加强支部建设，做到了哪里有员，哪里就有的组织，使每一个员都能感受到组织的关怀和温暖。每年对支部进行一次全面分析，严格按《章》规定，选好配强政治素质高，综合协调能力强，务工作熟，勤政廉洁的支部织负责人。
大力推行规范化建设，促进支部“活”起来。认真按照《支部工作手册》规定的程序、要求，规范化建设基层支部，把组织对行政工作的监督、员对行政工作的评议、外群众对组织工作的评议以制度的形式纳入到基层组织的规范化建设之中，扎实开展支部工作和员活动，推动基层组织努力做到“有一个好班子、一套好制度、一个好机制、一支好队伍”。建立和完善建工作目标考核制度，将基层组织的“三会一课”、民主评议、发展员、活动等纳入目标考评，使建工作在基层得到落实和规范。
加大发展员工作力度，不断壮大的队伍。抓好入积极分子队伍建设，加强了对工作骨干、年轻同志、妇女同志的培养和，引导他们积极向组织靠拢。严格程序，坚持标准，认真支部报上来的发展员材料，确保发展员工作规范化。
二、创新形式，不断提高员素质
紧密联系员思想实际，有针对性地开展活动，为全局工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
开展红色活动，坚持把红色作为保持共产员先进性的生动教材，在革命烈士陵园创建了员基地，利用清明节开展员思想政治活动。通过组织员干部上课、观看革命影片、到青岛_纪念馆参观等形式缅怀先烈的丰功伟绩，洗刷思想，净化心灵，激发为做好工作的热情。特别是青年员坚定理想信念，学习先烈献身精神，努力进取，勤政为民。开展警示活动，在对员干部上坚持正面和警示相结合，运用正面宣传引导，反面典型作为警示，使广大员干部始终绷紧拒腐防变这根弦。组织系统全体员到北墅监狱、青岛市反腐倡廉基地接受警示。同时，组织员观看警示片等，进一步增强了员干部廉洁勤政的自觉性。开展“爱心飞扬”服务品牌创建活动。通过开展经验交流、走访慰问、结对帮扶、演讲、有奖征文等活动，将员品牌创建工作与机关建设、业务工作等有机结合起来，相互促进，工作质量和效率不断提高。
三、抓好制度建设，建立长效机制
“不以规矩，无以成方圆”，的各项规章制度是每个员行动的准则和依据。的先进性很大程度上体现在制度的先进性。市民政局委充分地认识到这一点，始终坚持把制度建设作为员管理工作的重要途径和内容，努力建设科学配套、完善合理的制度体系，构建长效机制，进一步形成了用制度管权、按制度办事，靠制度管人的机制。
抓好学习制度。局委进一步改进和完善了《市民政局理论学习制度》、《市民政局中心组学习制度》等已有的制度，加强了对学习制度执行情况的监督检查，要求员、干部要做到时间、内容、人员、效果的“四落实”，学习要有笔记，每次集中学习要签到，要求领导干部每年要撰写至少一篇学习心得，并把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干部的重要依据之一。
完善员队伍建设工作体制。从组织上管好基层员队伍的“入口”和“出口”，从根本上提高基层员队伍的整体素质，纯洁的队伍。局委一方面积极稳妥地做好新形势下发展员的工作;另一方面，坚持和完善了《领导干部谈话制度》、《诫勉制度》、《_制度》等，切实加强对员领导干部的日常监督和管理，对那些不能发挥应有作用的员，特别是对员队伍中的违法乱纪者，给予相应的组织处分，激励先进，鞭策后进。
建立健全员密切联系群众的服务机制。局委一方面坚持和完善员实践活动制度，努力把优秀的实践活动经常化、制度化，进一步增强各基层组织的责任感和使命感，增强他们的服务意识，另一方面建立健全《组织和领导干部定期征求群众意见制度》、《员联系群众制度》，积极畅通民意表达途径，及时了解基层群众所需、所急、所忧、所盼，为他们排忧解难，扶贫济困，同时不断改进领导机关、领导干部的作风和部门的行风，为员加强性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件，增强他们对人民群众的感情和对工作的激情，进一步密切群、干群关系。
推行目标管理机制。积极推进支部建设目标管理，全局各支部同员签订目标管理责任状，把支部建设目标量化到对员的具体要求上，把一般号召变成要求明确，任务到人，使员明确了自身的责任和要求，基层支部对员的要求和管理得到了明显的增强，给支部强化对员的管理，实行必要的监控提供了有力措施。
强日常管理。坚持民主评议员，坚持以考核员的先进性为重点，加强对员的民主评议，制定具体的评议实施意见，确保评议的效果质量。几年来我局员参评比例都达到95%左右，通过评议，有效的保证了员队伍整体素质和纯洁性。
员工作总结篇6
x市委组织部：
x院委认真贯彻落实中央、市委组织部等上级组织要求，将从严培训员作为推进全面从严治向纵深发展、向基层延伸的重要抓手，立足五个坚持(坚持围绕中心、服务大局，坚持服务员、按需施教，坚持联系实际、学以致用，坚持基层为主、上下联动，坚持继承创新、注重实效)的员培训原则，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕的十八大、的x及历次全会精神，新时代社会主义思想，系列重要讲话等重点内容，扎实推进的群众路线实践活动、三严三实专题、两学一做、不忘初心、牢记使命、史等内，广大员进一步坚定了理想信念，筑牢了四个意识，增强了四个自信，坚决做到了两个维护，在x院改革发展中充分发挥了先锋模范作用。
在员培训中，x院委注重继承创新，各级组织立足支部员队伍实际，严格落实员培训工作要求，着重突出性锻炼，发挥三会一课在员日常培训中的作用，在全院组织开展优质课和优秀小组评比表彰提升了员培训的针对性和实效性，提高了员队伍素质能力，充分发挥了员先锋模范作用。
二、主要做法
一是强化制度保障，注重长效性。x院结合员队伍实际，不断强化培训体系建设，主动适应员培训的新特点、新变化、新要求，不断构建培训长效机制，促进了员培训工作的扎实开展。加强组织领导，成立了以委书记任组长、委副书记任副组长、委委员和其他院领导任成员的员培训工作领导小组，并在群工作部设立领导小组办公室。同时，形成了群工作部负责组织协调、措施落实、计划制定和氛围营造、纪委办公室负责的纪律和反腐倡廉针对性的员培训推进机制。在基层支部层面，形成了各支部(总支)书记主抓、支部委员具体抓、小组长直接抓的基层员培训组织机制，为员培训工作有效开展提供了有力的组织保障。健全完善制度，制定完善《x工业x院员培训制度》《员培训工作规划》《中层干部学习培训制度》《委理论学习中心组学习制度》等制度，明确了培训目标、培训内容和培训形式，建立了学习小组、学习档案、学习登记和考核制度，从培训制度、载体和途径等方面搭建了学习培训体系。制定下发《……实施方案》，细化工作要求和计划安排，推进常抓常新，促进了员培训工作的科学化、制度化和长效化。每年年初制定费使用预算计划，重点用于员理想信念、内活动开展、员活动阵地建设等方面。开展考核奖惩，及时总结各支部(总支)员培训工作经验，扎实开展学习型组织建设，利用内部网络、《……》、x微力支部书记微信群、x工业x院微信公众号等载体进行推广宣传;结合年度内创先争优，及时表彰在思想素质、工作作风、自觉学习等方面表现突出的先进员。同时，将员培训工作纳入基层支部季度考核，作为衡量支部工作成效的重要标准，通过员职工座谈交流、个别谈话、查阅资料等形式，全面了解支部员培训情况，进行量化打分，并将支部考核结果与支部评先评优、星级支部评选结合起来，推进了员培训工作扎实开展。
二是创新培训形式，突出灵活性。在学习形式上，将员集中学习与自主学习相结合，除每年定期组织入积极分子培训、支部书记培训、新任中层干部培训、新任支部书记培训等集中培训以外，各支部(总支)根据员需求，及时制定完善培训计划，加强工作指导和监督检查。同时，积极倡导员自主学习，引导广大员根据自身需要和工作实际开展自学，督促员认真做好学习笔记。结合两学一做，为员配发《员学习记录本》，及时记录学习体会和心得感悟，定期由支部(总支)、群工作部对《员学习记录本》的学习记录情况进行检查，组织开展笔记评比交流和知识竞赛，提升学习成效。在学习渠道上，上线运行x建平台，充分利用建信息平台开展好员工作。坚持请进来送出去相结合。在大力开展内部培训的同时，积极组织员干部参加……等各类培训。根据中央、市委组织部关于做好x精神集中轮训工作的部署要求，委年初组织策划，群工作部、人力资源部、校结合实际制定了分阶段，分批学请进来，送出去的轮训方案，邀请……进行现场授课，并分三期对全院x名中层以上领导干部进行集中轮训。评选x名x精神学习培训班优秀学员，赴x开展 x专题培训。同时，以系列重要讲话、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化、章和性风纪、形势任务及专业技术等内容为，强化在岗培训，并为广大员订阅《……》等报纸杂志，不断开阔广大员视野，提高员理论素养。在培训方式上，注重员培训方式创新，综合运用讲授式、案例式、研讨式、音像教学等灵活多样的培训方式，增强了员培训工作的生机和活力。落实中央员发展工作新要求，对全院各支部(总支)组织委员进行集中培训，提高员发展工作的规范性和科学性。各支部(总支)结合自身实际，扎实开展三会一课，创新运用专题辅导、宣讲、交流研讨、知识竞赛、技能竞赛、参观考察、支部书记或行政领导讲课、普通员上讲台等多种方式，提升了培训效果。
三是丰富学习内容，强调实效性。坚持员培训工作按需施教、注重实效的原则，注重理论与实践的有机结合，在学习内容不断丰富和创新，形成了内容多元、涵盖全面的员培训网络。加强理想信念，及时组织广大员学习新时代社会主义思想、系列重要讲话精神，学习的十八大、的x及历次全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和新时代社会主义思想，学习《章》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产内监督条例》等章规纪，增强员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导员把思想和行动统一到中央精神上来，自觉遵守的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护的团结统一，积极投身企业改革发展。针对新员特点，通过有针对性的史、章学习、观看片、参观中信重工焦裕禄同志纪念馆等方式，强化员理想信念，坚定员共产主义信仰。以庆祝建100周年、建院x周年等重大活动为契机，举行千人升旗仪式、蓝天见证、岁月留声老中青座谈会及编印《x情》文化丛书，激励员忠于使命，报国奉献。促进全面发展，围绕学习型组织建设及建工作等内容，组织开展支部书记集中培训、经验分享和内部交流，邀请专家教授亲自授课，现场答疑释惑。围绕质量立院、创新驱动、人才强院、效益优先、市场牵引五大战略，举办五大战略专题培训班，开展提升市场观、客户观系列培训，制作五大战略专题宣传片，增强广大员践行战略的思想和行动自觉，使五大战略深入人心、落地生根。重视员道德和法治，开辟家风微故事专题专栏，结合法制宣传，组织开展《宪法》《婚姻法》《保密法》《交通法》等各类法律学习，使广大员带头做公序良俗的维护者、践行者，为职工群众做出表率。坚持典型引路，积极开展向……等同志学习活动，开展弘扬x精神、拼搏全年任务，引导员以先进典型为榜样，发挥先锋模范作用。在广大青年中开展向中国青年五四奖章获得者x同志学习活动，举办专题座谈会、成长成才经验分享会，激励广大团员青年学习榜样，争当先进，为x院改革发展贡献力量。注重培育、选树和宣传员职工身边的先进典型，评比表彰创先争优先锋团队、先锋员及我身边的敬业榜样雷锋式好员工青年岗位成才标兵等，营造了对标先进、争当先进的比拼赶超氛围。五年来，在型号建功服务建功和市场建功创先争优活动中，先后有x个先锋团队、x名先锋员脱颖而出;x名员获得省市级及以上优秀共产员荣誉称号;职工中涌现出x捐献造血干细胞,x、x面对危险夺刀救人等一系列凡人善举和见义勇为，充分展现了x院员职工的良好精神面貌。突出学习重点，认真学习贯彻的x精神，扎实开展史工作。x院系统策划，开展学习x，我是答题王、的x精神知识竞赛、征文、演讲比赛，举办了中层以上领导干部的x精神三期集中轮训、的x精神集中辅导，全院先后有x余人次参加了培训。为全院x多名员配发了x报告单行本、章及x精神学习资料汇编、《……》等学习资料。
三、存在问题
当前，x院员培训工作仍存在一些不足，日常培训内容与现实贴合不够紧密，形式不够多元;个别支部对培训工作重视不够，三会一课在员中的作用需要进一步强化;个别支部员日常培训性锻炼不够突出，不够鲜明;个别员学习自觉性不强，忽视政治理论学习。对于以上问题，x院将认真落实中央、市委组织部关于员培训工作的要求，认真加以解决。
四、改进建议
面对当前员培训的新形势、新情况、新问题，x院将持续落实员培训的各项要求，提升员培训水平，推动培训工作再上新台阶。将重点抓好以下工作：
一是分类指导。认真分析和研究当前员特点，细化员培训内容，针对员文化层次、岗位性质、思想状态等诸多差异，聚焦员差异化、个性化培训需求，有针对性、多层次开展员培训。
二是整合资源。在充分发挥集中培训优势，鼓励基层支部大胆创新的同时，利用网络平台和专题网页，及时有效整合、利用现有培训资源。加强基层支部之间的横向联系和活动场所、教学方式、师资力量等资源的共享，搭建取长补短、互通有无的学习培训平台。
三是拓宽渠道。坚持寓教于乐，将员培训内容与当前新媒体、内部网络等多种渠道和途径相结合，通过组织员参观爱国主义基地、观看影片、参加先进典型报告会、知识竞赛、演讲比赛、参观学习及邀请外部专家、学者专题辅导等多种形式和渠道，实现员培训工作的现代化、信息化和多元化。
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