劳动服务合同最新7篇

合同的灵活调整和改进是为了适应不同经济周期和市场波动，合同的执行可以确保公共服务的提供和运营，以下是总结了小编精心为您推荐的劳动服务合同最新7篇，供大家参考。

劳动服务合同最新7篇

劳动服务合同篇1

甲方：____________________地址_________________法定代表人：_____________联系电话：________________

乙方：__________性别______身份证号码____________现住址________________联系电话_____________

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《民法典》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

其他形式：______________________________________________________。

第四条工作时间和休息休假

乙方实行的工作制为____________。

甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间

第五条社会保险

甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条劳动合同的'终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附属文件形式约定。

第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动服务合同篇2

甲方：___________

法定代表人：___________

电话：___________

地址：___________

乙方：___________

法定代表人：___________

电话：___________

地址：___________

依据有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供安保劳务事项达成以下一致意见，并签订本合同。

一、劳务服务的内容及人员安排

第一条劳务服务的内容：

1、经甲乙双方协商，由乙方向甲方指定区域选派相应人数的秩序员，按照甲方的管理模式、工作标准和工作要求，提供相应的服务，并各自承担双方约定的责任。

2、具体防范区域根据甲方确定的管理服务区域为准。

第二条选派秩序人员安排及条件：

（一）人员安排

（1）乙方向甲方选派秩序员共_____人，从事保卫、安全工作；具体人数由甲方根据服务管理区域实际情况设定岗位。

（2）甲方根据现场治安防范工作要求，有权提出临时增加秩序员或延长服务时间，乙方应及时予以调整和安排，增加人员或延长服务时问的服务费按约定的月、天/人标准相应支付。

（二）选派人员的基本条件

（1）乙方选派的秩序员必须身体健康，五官端正；具有初中以上文化程度；符合从业岗位条件，并达到业务技能培训的标准。

（2）乙方选派的秩序员中45周岁以下的人员占总数的40%以上，53周岁以下的人员占90%以上，最大年龄不得超过57岁，工作认真负责。

（三）工作标准：

（1）秩序员工作标准、评价考核按甲方的《秩序部工作手册》及相应考核办法执行。

（2）由于项目物业现场及交付区域的现状等诸多因素，秩序工作标准如有变动经甲乙双方沟通知晓后实施。

二、双方的权利、义务和责任

第三条甲方权利、义务和责任：

（一）甲方有权要求乙方选派的秩序人员符合规定条件及要求。

（二）甲方有权指派专职或兼职的专业人员对协助乙方派驻的秩序人员进行管理。

（三）甲方有权监督、检査秩序人员的表现情况，对违纪的人员，有权知会乙方主管人员进行批评教育工作，必要时可以通知乙方调换。

（四）甲方为乙方选派的秩序人员提供执勤等履行秩序员劳务外包服务合同职责。所需的相关设施及条件，并确保工作场所内不存在危及人身安全的隐患。

（五）甲方必须提供符合国家和地方规定的部方设施，制定并执行内部安全防范规章制度；教育其员工配合和支持乙方秩序人员履行职责。

（六）甲方对乙方提出的秩序整改建议应及时批复并予以重视，同时采取有效措施制定和落实防火、防盜、防破坏等安全防范工作；由于甲方对乙方按照公安主管部门的要求或标准提交的安全隐患报告和整改建议不及时落实的，发生被盜及其他损失由甲方自行承担。

（七）乙方秩序人员的岗位职责、工作内容和工作要求按乙方制定的通行标准及甲方对秩序安全工作职责的具体要求执行。甲方有具体要求的，应明确并经双方书面确认。

（八）甲方应严格按照财务管理方面有关法律法规的要求，存放现金和贵重物品；重点

部位做到人防、技防相结合，确保甲方财产安全。

（九）甲方每月对乙方秩序人员的工作表现进行相关考核，并作为乙方结算工资的依据。

第四条乙方权利、义务和责任：

（一）乙方选派的秩序人员应严格履行双方约定的岗位职责要求，并遵守甲方各项规章制度，维护甲方的合法利益。

（二）甲方要求调换严重违反规章制度或工作不作为的人员，通过书面形式说明更换原因，并由双方主管人员进行沟通，确认后在五个工作日内调换完毕。

（三）乙方选派的秩序人员对发生在执勤区域内的刑事、治安案件和治安灾害事故，应及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，依法妥善处理发生在责任范国内的其它突发事件。

（四）乙方每月定期检査责任区域内安全情况，若发现异常情况及安全隐患应及时向甲方报告并提出整改措施与建议，并跟踪整改结果。

（五）乙方应为选派的秩序人员配发统一制服和基本的防护装备，并负责秩序人员的工资、社保和相关保险，以及各项福利、年节费用。乙方人员如因工作原因受伤，乙方负责相关的工伤责任申报和补偿、处理。

（六）乙方选派秩序人员须经过岗前技能、服务态度、应知应会的培训后，再派驻至甲方；工作期间应加强对秩序人员的在岗培训、监督和管理，确保向甲方提供优质的服务。

（七）乙方根据管理队伍的需要，可以对秩序人员进行轮岗调换，但必须征得甲方同意。

（八）乙方选派的秩序人员达到20人以上时，应设一个现场队长，每天到场时间不少于2个小时，负责日常事务的管理、协调工作。现场主管的相关费用由乙方负责。

三、收费标准和方式

第五条劳务外包服务的收费标准：

1、乙方选派的秩序人员每人每月劳务服务费_________元人民币；费用含6小时制人员工资、服装、工具、社保、节日加班、福利费用等。

2、选派的秩序人员每天工作_______小时，如果中方因工作需要加班时，由甲方支付加班费，其计算标准按？劳动法？的规定执行。

第六条付款时问及方式：

甲方在每月的_______日之前将上月劳务费以银行转帐方式支付给乙方。以现金支付的，必须有乙方书田明确授权。

转账信息：

四、合同变更及违约责任

第七条本合同在执行过程中，一方需要修改、变更合同内容时，由甲乙双方协商解决，协商一致后所签订补充协议与本合同具有同等效力。

第八条本合同履行期内，甲方对乙方的选派的人员工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月书面通知对方，在一个月的协商期满后，双方过程仍未达成一致的，解除合同的通知生效；双方互不承担违约责任。

第九条甲方逾期不支付労—务费的，须技应付劳务费总额向乙方支付每日千分之五的.滞纳金；甲方逾期30天未支付劳务费的，视为违约，乙方有权解除合同，甲方须付清所欠劳务费和滞纳金，并支付给乙方相当于一个月劳务费总额的违约金。

第十条合同到期后满60日后，由甲方组织人员对乙方的管理情况进行综合评定，综合评定合格后，乙方享有优元续约权。

第十一条合同的变更与提前终止必须采用书面形式。

五、保险及赔偿

第十二条在甲乙双方确认的工作方案所标示的范围内，因乙方的秩序人员在履行本劳务服务合同职责过程中的故意或失职行为导致甲方财务损失，经司法机关依法认定，乙方将依法承担相应赔偿责任；具体赔偿责任及金额参照乙方投保的保险公司或其聘请的评估公司（甲方认可的专业部门）在事件发生后所进行的核定结果而确定。

第十三条根据国家保险法和保险合同的有关规定，乙方对甲方的赔偿责任有以下豁免：现金、金银珠宝、古董文物、有价证券、商业资料、信函邮件以及其它难以确定价值或存在的物品。

第十四条任何一方得知损害发生时，应立即通知对方及报警。警方和乙方投保的保险公司未到现场勘察取证之前，不得任意移动和破坏现场，如因甲方主动破坏或移动现场，乙方不予赔偿。

第十五条为迅速和真实了解案件损失的金额，及时办理保险理赔手续，在乙方通知后甲方应在出险后七个工作日内提供具体损失的品种、数量、单价和金额的证明文件，否则，视甲方自动放弃索赔。

第十六条因下列情形之一造成财产损失，乙方不负赔偿责任：

（一）因地震、战争、火灾、台风、暴雨、雷击、暴动、骚乱或其它不可抗拒因素造成财产损失的。

（二）疑犯持凶器公然抢劫，但安保人员未及时采取任何防护措施的除外；甲方债务民事纠纷；甲方人员自盜造成的经济损失。

（三）无明显盜窃痕迹一一一公安部门认为无明显盜窃痕迹的盗窃事故；甲方盘点发现的短少。

六、争议的解决

第十七条发生被盜时，在理赔材料提供完毕，赔偿责任确定后，乙方30日内支付赔偿金；若拖延未支付，甲方有权扣除未支付的芳务费。

第十八条甲乙双方发生合同纠纷或赔偿争议时，可由双方协商解决。协商解决不了的，可向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同如有未尽事宜，双方可另行协商，协商后所签订的补充协议与本合同具有同等效力。

七、劳务服务时间（合同期限）

第二十条本合同有效期____年，即从_____年____月____日至_____年____月____日止。

八、附则

第二十一条本合同正本一式两份，甲方双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方：___________

乙方：___________

负责人：___________

签约时间：___________

劳动服务合同篇3

雇用(甲方)：

月嫂(乙方)：

第一条：总则：甲方愿意聘请乙方“月嫂”服务，甲乙双方的权利义务，经平等协商，特订立如下合同;本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原则确认，双方共同遵守

第二条：权利和义务：

1、共计30天。根据协商，乙方20__-1-__/__大年二十九/初一休息二天，__日晚回到甲方居住地。

2、服务费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20__年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。

3、服务内容：甲方可安排以下服务内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上;

3.1产妇：

a、孕妇临产护送和医院期间护理。

b、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

d、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

3.2照顾婴儿：

a、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿;

b、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等;

c、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

d、培养婴儿良好的生活习惯。

3.3日常家务：

a、清洁房屋卫生;

b、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购);

c、清洗、熨烫、整理公共衣物。

合同期内，甲方如对乙方的服务项目要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。

第三条、终止合同

甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2、乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。

3、乙方在服务期间，要求解除服务合同，应当当面提出。

乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1、违反国家法律、法规;

2、不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为;

3、未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外;

4、被证明有偷盗行为的;

5、身体健康问题不能继续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的

第四条、其他约定：

(1)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。

(3)乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成乙方人身伤害的责任由乙方自行负责

第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。

本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同期结束后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

______年_______月_______日

劳动服务合同篇4

甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）

乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

第三条工作地点：____________________________

第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动报酬

第十二条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序**，用人单位就要为此付出相应的代价。

六、社会保险和福利待遇

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

（三）失业保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳；

（五）生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳。

第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的。

第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；

2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同

第二十四条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方出现《劳动合同法》

第四十一条

第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

第二十四条有下列情形之一，甲方不得依据本合同

第二十二条规定终止、解除本合同：

1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；

2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内；

4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

5、乙方在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；

6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。

1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿金标准

第二十九条本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满________年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满________年的，按________年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的'年限最高不超过________年。

第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

九、赔偿办法

第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同

第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、其他事项

第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提**讼。

第三十四条双方约定的其他事项

第三十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方（公章）法定代表人签字日期：________年____月____日

乙方（签字）签字日期：________年____月____日

劳动服务合同篇5

订立合同单位：上饶车洁饰汽车美容中心 (以下简称甲方)

订立合同人： (以下简称乙方)

身份证号码：

甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期为个月，即自年月日至年月日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕

2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容

1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到 (部、室、公司) 岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作本合同的补充，同本合同具有同等效力。

2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完

成。

第三条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。

第四条工作时间和休息休假中的有关规定执行。

第五条

劳动报酬乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《上海市劳动合同条例》

第六条

第七条

第八条

第九条

人民币元，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。乙方每月从工资中扣除元搭伙伙食费。乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的'变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。甲方发薪日期为每月8日。乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。劳动保险和福利待遇执行甲方《保险与福利制度》和《上饶市劳动合同条例》中的有关规定执行。劳动纪律、奖励与处罚执行国家、上海的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》及其它有关规定。合同的解除和终止执行甲方的《员工守则》中的相关条款;《奖惩制度》相关条款;《考勤制度》中的相关条款和《上饶市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。劳动合同期满，即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立即终止。应当解除或终止的其他情形。违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须承担违约责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定承担违约责任。

第十条合同其它内容约定

第十一条

1、甲乙双方在劳动合同存续期内，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等规定，以及出台其它有关规定，如同原劳动合同中的有关条款相抵触，或这些制度、规定中的有关条款尽管在原合同中没有约定或另行约定(签定)相关协议的，乙方同意执行修改后的或新颁布的制度、规定。如乙方对甲方修改后或新出台的制度、规定有异议的，乙方可在这些制度、规定修改或出台后的15天内提出书面意见，双方协商;协商不成的甲乙双方任何一方均可提前30日以书面形式通知对方解除劳动合同。乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲方认为乙方掌握甲方的商业秘密，或乙方应当知道掌握着甲方的商业秘密的，乙方要求解除劳动合同应提前3个月以书面形式通知甲方，否则乙方向甲方支付不能低于1万元的违约金，如给甲方造成经济损失的由乙方赔偿。 (1)由于乙方工作不负责任、违反工作(操作)程序致使甲方财物受损，根据本合同书第八条规定解除或终止合同的，乙方应赔偿甲方损失，否则甲方可视情况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。或者乙方在赔偿甲方损失前，即使甲方为乙方办理了退工手续，乙方仍应赔偿甲方损失，甲方保留追索乙方赔偿权利，但发生的一切费用由乙方承担。 2)由乙方直接主管(经办)的工作，如乙方提出解除或终止本合同前，乙方应把原先遗留工作全部了结，否则甲乙双方劳动合同暂缓解除或终止，或甲方虽同意乙方解除或终止本合同，但在乙方遗留工作未了之前，甲方可视情况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。如果由于乙方遗留工作未了结，致使甲方出现经济损失的，不管甲方是否为乙方办理退工等手续，乙方均应承担赔偿责任。〔合同到期前1个月由员工个人填写《员工劳务合同续签申请表》并完成审批程序。如合同到期日还未提出申请的，属自愿与公司解除劳动关系。〕其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字后生效。

本合同条款如需修改变更时，应由合同双方协商一致。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。本合同有未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及国家、地方其它有关法律、法规和甲方的制度处理。

甲方：上饶车洁饰汽车美容中心

代表：

年月日

收到本人劳动合同!

签名：

日期：

年月乙方：日

劳动服务合同篇6

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

注册地址：现住址：