工作总结是对工作风险和挑战的识别和应对的重要手段，优秀的工作总结为我们提供了在职业生涯中追求成长和进步的独特机会，以下是总结了小编精心为您推荐的从严治落实年工作总结5篇，供大家参考。
从严治落实年工作总结篇1
“两学一做”的收获和体会，就贯彻落实“从严治”要求，全面履行加强建工作的主体责任，积极推进学校基层建工作规范化建设工作，汇报三点思考和想法，不要之处，敬请大家批评指正。
全面从严治是我们的优良传统，也是新时期管治的鲜明特征
.毛泽东同志在总结中国革命胜利的经验时，就提出把的建设作为三大法宝之一。九十多年来，中国共产之所以能够从小到大、由弱到强，成为世界上最大的社会主义国家执政，成功地领导中国人民在革命、建设和改革道路上取得一个又一个伟大胜利，就在于我们始终高度重视加强自身建设。的十八大以来我们将从严治纳入“四个全面”战略目标，彰显了从严治的新认识、新要求和新高度。深入学习系列重要讲话精神，严格落实“要管、从严治”要求，对于我们进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，敢于担当，勇于实践，都具有重要的指导意义。
一、贯彻“从严治”要求，关健要明确“主体责任”
“治国必先治，治务必从严”。将“全面从严治”纳入治国理政战略部署，体现了的领导是社会主义最本质的特征，体现了执政自身建设步入新常态。一要深刻认识“全面从严治”之“全面”要求。全面从严治的“全面”所要求的是内容，它涵盖了的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设各个领域，不仅继承和发展了我们几代中央领导集体关于加强的建设的基本内容，而且使之更加具有针对性和实效性。在思想建设方面，更加突出解决理想信念问题。在组织建设方面，更加注重培养和选拔好干部问题。在作风建设方面，通过制定“”、开展的群众路线实践活动、整治“四风”、“三严三实”和“两学一做”
等一系列举措都体现了“踏石留印、抓铁有痕”的精神风貌。二要牢牢把握“全面从严治”之“从严”的要求。从严提出的是标准和力度，必须全覆盖、无死角，实现常态化、制度化，它不仅是对的建设长期性、复杂性和艰巨性的回应，而且也体现了将“严”字始终贯穿建工作各个环节的基本经验。我们面临着新时期的“四个考验”(执政考验、改革开发考验、市场经济考验、外部环境考验)、“四大危险”(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险)，肩负着实现中华民族伟大复兴中国梦的神圣使命，必须时刻保持“打铁还需自身硬”的清醒认识，在“要管”中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在“从严治”中实现干部清正、政府清廉、政治清明。三是着力抓好“全面从严治”的关键环节。要求学校各基层组织必须始终把“管”、“治”放在建工作的核心地位，抓住这个“牛鼻子”，切实担当起来，严格落实好“主体责任”。关键是要抓好“三个环节”：第一个环节是要突出抓好基层组织班子自身建设。学校基层委(总支)和支部在学校的组织体系中处于非常重要位置，既是学校组织的有机组成部分，也是落实上级组织决策部署的“最终执行者”，是实现建工作在学校全覆盖的关键环节，必须突出抓好严守的纪律和政治规矩，自觉执行民主集中制和请示报告制度，严格组织生活制度落实，严肃内政治生活，把学校基层组织建设成为坚强的“堡垒”，发挥政治核心作用。第二个环节是加强员队伍管理。“队伍建设”是学校建工作的根本任务之一，也是开展建工作的“着力点”和“落脚点”，重点是要抓好员队伍的管理，切实解决理想信念动摇、宗旨意识弱化、员责任淡漠等问题。学校各基层组织要紧密联系实际，聚焦中心任务，认真开展“两学一做”、风廉政和纪规，切实落实理论学习、、课和员培训等工作内容，严明的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，确保受的员全覆盖、管理对象不遗漏。第三个环节是建立“主体责任”横到边、纵到底的责任体系。对学校来说，严格落实“从严治”的“主体责任”必须建设一个横向到边、纵向到底的责任体系，含盖校委、基层委(总支)和支部等所有的各级组织。校委是领导主体，负有加强统一领导、严密组织实施和强化监督检查的职责;各基层委(总支)和支部是工作主体，负有宣传发动、贯彻执行和检查落实的职责。
二、认真落实好“主体责任”
关健是要推进基层建工作规范化建当前，落实从严治责任存在着建基础还不牢固、落实责任不够到位、惩治措施失之于宽等问题。归根结底是有的基层组织建工作不规范、不到位。因此，为认直贯彻落实好从严治的“主体责任”，就必须根据《中国共产章程》、《中国共产问责条例》、《中国共产普通高等学校基层组织工作条例》以及其他内法规有关规定，完善基层建工作贵任制，推进基层建工作规范化建设。一要强化基层组织书记的责任意识。各基层组织书记是落实“从严治”的“第一责任人”，必须牢固树立“不抓建是失职、抓不好建是渎职”理念，把建工作记在心里、扛在肩头、抓在手中，摆在突出位置，纳入议事日程，与学校各项工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。
二要强化性培训。加强员培训，是落实全面从严治要求，是夯实执政基础的重大部署，也是巩固拓展的群众路线实践活动成果、深化“三严三实”专题，持续深入“两学一做”
的有力保障。根据“两学一做”
要求，紧紧围绕协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治战略布局的要求，结合实际开展以增强性、做合格员为主线，以严明纪律、严守规矩为重点，切实加强社会主义理论体系和中国梦、章和性风纪、的路线方针政策和形势任务、业务知识和技能培训，全面提高员队伍素质能力，推动广大员发挥先锋模范作用，为学校改革发展提供坚强的思想和组织保证。三要把纪律和规矩挺在前面。纪律是管治的尺子，加强纪律建设，是组织的重点工作之一，必须把纪律立起来、严起来、执行到位。用纪律严肃正风，加强纪律条例的学习和宣传，营造“不想不敢”的氛围。用纪律监督约束员干部。依规依纪管治重要的是加强对员干部遵守纪律和规矩情况的监督检查，及时发现并督促纠正违规违纪问题，唤醒员干部的章规纪意识，增强守纪律、讲规矩的自觉性。
四要牢牢抓住领导干部这个关键。抓住领导班子和领导干部这个关键少数，就抓住了全面从严治的“牛鼻子”。要发挥员领导干部的示范引领作用，一级带一级，层层传达压力，真正使纪律成为管治的尺子、不可逾越的底线。五要健全完善建工作机制。规范制度、创新机制是基层组织落实从严治责任的重要措施，也是建更好地服务教学科研为中心工作的根本。要建立基层委(总支)具体负责，支部具体落实，员干部积极参加的工作责任、绩效考核、目标激励机制，做到权责明确，各司其职，各负其责，增强建工作的规范性、准确性和科学性。三、推进基层建工作规范化建设，重点是要抓好以下三个方面工作
(一)全面提升对全面从严治的基本内涵和精神实质的深刻理解。全面从严治，核心是加强的领导。的领导是政治领导，体现在的自身就是理想信念宗旨的坚定性，体现在治国理政就是的路线方针政策的正确性、科学性和实践性。在思想认识、责任担当、方法措施上要紧紧跟上中央要求，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行动上始终同以同志为的中央保持高度一致。要坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”建大作为社会主义建设人才培养的输出基地，加强的领导关键是坚持委领导下的校长负责制，牢牢掌握对高校工作的领导权、主导权，认真贯彻执行的路绕方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护的集中统一和中央权威更具有极其重要的意义。
(二)扎实开展好“两学一做”。一要通过“两学一做”，努力做到进一步坚定理想信念，提高性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向：进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩：进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。二要把与全面贯彻的方针结合起来，与落实立德树人根本任务结合起来，与提高质量结合起来，把的思想建设放在首位，引导广大员干部师生尊崇章、遵守规，用系列重要讲话精神统一思想行动，自觉按照员标准规范言行，做合格员。三要以支部为基本单位，以“三会一课”等的组织生活为基本形式，以落实员管理制度为基本依托，突出日常，有针对性地解决经常、反复出现的问题，用心用力，抓细抓实，真正把的思想政治建设抓在日常、严在经常，四要把全面从严治落实到每个支部、每名员。重点解决在“举什么旗、走什么路”上的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题;重点解决不认真贯彻落实中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实的路线方针政策，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套、当“两面人”，顶风违纪搞“四风”，拉帮结派、搞团团伙伙等问题;重点解决不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法;重点解决大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，不想为、不会为、不善为等问题;重点解决管治不力、建意识淡漠、建工作缺失，主体责任、“一岗双责”落实不到位，把教学科研工作与建工作割裂开来的问题，以及认为正风反腐影响经济发展等错误观点。这次也是基层建工作规范化建设的重要手段和重要内容，对的建设具有十分重要的意义。
(三)认真开展好建考核考评工作。今年，是我们建大“十三五”开局之年，是综合改革的深化之年，是建设高水平大学的攻坚之年，面临复杂的发展环境和艰巨的改革任务，这就要求我们必须把全面从严治主体责任记牢、扛稳、抓实，把落实全面从严治、推进基层建工作规范化与学校改革发展结合起来，以提高办学质量和教学水平为核心，坚定不移推动综合改董，在潘那发展其识、突出办学特色、增强创新机制、根升教学水平等方面彰显新成效、实现新突破、取得新业绩。因此，我们必须在学校委的坚强领导下，严格按省委、省工委和学校委印发的有关基层委(总支)建工作考核办法要求，认真做好基层建工作考核工作，切实提升学校各级组织建工作规范化水平，充分发挥学校基层各级组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，发展和维护好最广大师生根本利益，调动干部教工干事创业的积极性，为改革发展注入鲜活动力，为高质量完成学校“十三五”各项改革发展任务提供坚强的政治保障。
学校落实全面从严治主体责任情况汇报20xx年5月29日，中共中央下发了《关于加强基层服务型组织的意见》。意见中指出：的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是团结带领师生贯彻的理论和路线方针政策、落实的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要的作用.建设服务型组织，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义政的基础工程，对于密切同人民群众的血肉联系，提高的执政能力、夯实的执政基础，具有重要的作用。因此，如何建设服务型组织，是我们共同的任务，也是我们共同的责任和共同面对的课题。
从严治落实年工作总结篇2
上半年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，全局自觉加强性修养，坚持廉洁从政，履行全面从严治职责及“一岗双责”，结合工作实际，狠抓各项工作落实，为我县工业经济发展尽职尽责。现将落实从严治主体责任情况汇报如下：
始终坚持思想为先，通过中心组集体学和个人自学等多种形式，认真学习十九大精神，学习了《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产纪律处分条例》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内监督条例》和系列讲话精神。
努力做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实、工作上尽力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同中央保持高度一致。
强调委管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。各级委特别是主要负责同志必须树立不抓风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。工信局委班子始终坚守“第一责任人”责任，定期召开风廉政建设专题会议，分析风廉政责任制落实情况，研究部署阶段性工作任务，结合工信局风廉政建设实际，找出廉政建设的风险点和薄弱环节，加强制度的制定和落实。按照委负主体责任的职责定位，围绕“一岗双责”要求，年初即召开了单位风廉政建设大会，层层签订了《干部廉洁自律承诺书》，要求员干部在工作中按照承诺内容，切实落实风廉政建设责任制，不断增强勤政廉政意识。
根据县委的统一部署，制定员固定日活动实施方案、任务清单，严格按照县委要求，以支部为单位、以“三会一课”为基本形式，有条不紊地组织开展好系列活动。全体员干部都利用业余时间学习强国和的重要论述。组织员采取讲授课、接受革命传统、参加志愿者活动等方式，实现接地气凝心聚力、受坚定理想信念的既定目标;在专题警示中，通过集中学习纪规及市、县查处的违纪违法案例，到廉政基地现场接受性风纪，观看警示片等多种形式，进一步强化员干部的规矩意识，推动全局员干部真正做到“重规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾”。
继续把制度建设作为风廉政建设的一项基础性工作，按照省、市、县有关规定，切实抓好贯彻落实。自觉执行和落实内监督，进一步贯彻落实好“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度。坚持集体领导，充分发挥民主集中制，凡重大事项、重大问题、人事决策、重大项目安排等都必须经集体讨论、民主决策，充分听取同志们的意见，不搞“一言堂”。做到集思广益，科学决策，防止腐败现象的发生，促使各项决策走上科学化、民主化、制度化的轨道。
工信局委班子成员严格按照上级部门关于加强风廉政建设的有关规定，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守办公用房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。班子成员严格和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
1、做督促企业复工复产工作。全力做好疫情防控工作的同时，着力推动工业企业尽快复产达产、促进全县经济社会平稳增长。一是发挥信贷支撑作用，为xxx公司等x家企业融资担保x万元，利率从原x%降至x%，减少x%，减免融资担保费x%，为x家企业融资担保利率x万元，有效促进企业复工复产。二是鼓励企业生产疫情防控物资，对转产生产疫情防控物资的企业，只要具备生产资质和条件的企业，实行重点保障企业名单申报。三是减免中小微企业房租。对承租我局创业园厂房、宿舍等房租，正在按文件要求制定减免措施，2月份房租免收，3、4月份房租减半征收。
2、用心做好脱贫攻坚工作。局委委高度重视精准帮扶工作，将精准扶贫工作列入重要的议事日程，年初下发了扶贫工作计划，选派政治素质高、责任心强的干部组成连心小分队和扶贫工作队分别驻xx乡xx村、xx乡xx村和xx村。每名科级干部帮扶4-5户，一般干部帮扶2-3户贫困户。全体帮扶干部能经常性地与贫困户交心、交流、交谈，了解他们的家庭信息、致贫原因、生产、生活、收入情况及有什么样的诉求，帮助他们制定脱贫措施、发展产业。每逢“三节一日”还为他们送去慰问品或慰问金，贫困户生病住院，帮扶干部自买物品到医院看望。
半年来，在落实“两个责任”和廉洁自律方面虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是理论学习不够深入，认为工信部门主要是抓工业、抓经济;二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距，抓落实、强服务的力度不够;三是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象。下一步，我们将认真贯彻落实的十九大及历次全会精神、关于全面从严治系列重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，不断推进风廉政工作向纵深发展，牢筑防腐长城。为建成全面小康xx提供坚强的政治保障和纪律保障。
从严治落实年工作总结篇3
近日，县司法局组织全体员干部对《委（组）落实全面从严治主体责任规定》进行专题学习讨论，并就贯彻落实《规定》要求，坚持注重宣传、制度保障、责任传导，确保全面从严治主体责任落到实处。
一、注重宣传，筑牢廉政风险防控底线。结合不忘初心、牢记使命常态长效，利用局组中心组理论学习、红润司法周五讲堂等载体，组织开展专题课、廉政知识学习测试等活动；充分利用嵊泗普法微信公众号、短信平台等，做好掌上廉政文化宣传工作；坚持以案释纪，用典型案例、身边人身边事加强警示，进一步增强全体员干部纪律意识和规矩意识，在全局营造良好的政治生态。
二、注重制度保障，扭住全面从严治关键。年初局组专题研究全面从严治工作，并制定年度主体责任工作清单，进一步厘清局组、书记和班子其他成员承担的相关责任；实行主体责任清单化管理，认真落实述廉评议、廉政谈话、提醒约谈等制度，敦促严格履行一把手第一责任人责任和班子其他成员一岗双责职责；积极发挥巡察反馈问题导向作用，认真整改短板不足，编制完成制度汇编，坚持以制度管人管事管权，推动长效机制建设。
三、注重责任传导，推动主体责任扎实靠牢。局组书记与班子成员、局领导与分管科室负责人之间签订目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；结合执法司法规范化水平提升年活动，全局各科室和全体机关干部结合工作实际，对标对表，进行廉政风险排摸，并组织开展廉政风险排查防控座谈会，进一步提升员干部廉政风险防控意识，提高防腐工作实效。
从严治落实年工作总结篇4
今年以来，区供销社组坚持以新时代社会主义思想为指导，认真贯彻落实区纪委x届x次全会精神，以区委巡察反馈意见整改为导向，认真履行全面从严治主体责任，扎实开展问题整改，推动全面从严治向基层延伸。现将有关情况报告如下。
(一)抓好统筹谋划，压实责任体系。围绕领导班子x项职责、主要领导x项职责、分管领导x项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定2020年全面从严治工作要点，召开动员部署会。组书记与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治责任书，x名科级干部签订了风廉政建设承诺书。建立处级干部建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记建述职评议工作，用好评议结果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全，停用所有个人邮箱，管好电脑、微信等，不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作，组织规纪知识答题活动。
(二)突出政治引领，提高政治站位。引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。跟进学习关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委一届十一次全会精神和区纪委一届六次全会精神。按照区委疫情防控要求，区社组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位x名工作人员，第一时间充实到包保责任的x个小区，x名员干部下沉到x庄镇， x名干部到许家台镇做好森林防火工作。
(三)强化思想引领，提升学习质量。把学习新时代社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学习，知行合一;用好“学习强国”学习平台，实现x名在职员全覆盖，实行积分管理;在常态化疫情防控下重点抓好员自学，及时填写好学习手册，开展创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务，不断提升“员政治学习日”和“性锻炼活动周”质量，推动常态化制度化。
(四)做实日常监督，筑牢思想防线。召开以案三促警示大会，通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例，集中观看警示片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库”专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访;组成员带头到建联系点讲廉政课;举办的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识;完善“三重一大”制度，制定组议事规则程序和建督查制度，落实“三会一课”备案制度。上半年，运用“第一种形态”，批评x人，诫勉谈话x人。
(五)抓好巡察整改，强化作风建设。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、物资公司支部和冷冻厂支部在x月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，选拔科级干部x人，树立正确的用人导向，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。
(一)落实全面从严治主体责任意识有差距。
主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。
(二)“第一种形态”运用不充分。
未能经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态;与分管人员开展廉政谈话少，对员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。
(三)监管平台管理有待加强。
从严治监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。
以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管治的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。
一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《委(组)落实全面从严治主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位员干部从严进行管理监督，以全面从严治新成效推进供销社高质量发展。
二是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力;加强支部书记和务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平;落实好社会化管理要求，继续做好退休员的组织关系转移工作;严格落实“三会一课”“员政治学习日”“性锻炼活动周”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量;建立经常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。
三是加强监督执纪。强化经常性纪律和廉政警示，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进供销社高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
从严治落实年工作总结篇5
20xx年，我院深入贯彻落实的十九大精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的工作目标，按照抓建带队建促审判的总体工作思路，突出公正廉洁司法主线，以全面从严治为根本保证，深入推动两个责任落实，坚持不懈建设过硬队伍，持之以恒改进司法作风，努力实现让人民群众看得见、信得过、等得起、实现得了的公正。现就我院建、风廉政建设一岗双责工作情况汇报如下：
一、坚持抓建带队建促审判，充分发挥院组的核心领导作用
把建工作作为班子建设的一把手工程，始终把握建工作的正确方向。院组定期研究员队伍和建工作的新情况和新问题，不断学习和总结建工作的经验，探索贴近员实际，提升员干部重视建工作的思想意识和自觉参与建工作的热情，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。始终将建工作与审判工作一起研究、一起部署、一起落实，真正做到与审判工作紧密结合，充分发挥总支的协调和监督作用。在推进绩效考核中始终把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量员工作的重要标准，使建工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的重点工程。班子成员始终做到了工作上率先垂范、精诚团结，思想上肝胆相照、密切配合，生活上相互关心，以自己的模范言行和优良品德去影响和激励法官。
二、坚持完善机制建设，充分发挥用制度管人的约束作用
健全培训机制，制定严密培训规划，有组织、有计划地开展员工作，特别是抓好员干部的理想信念、工作责任心和职业道德。坚持开展员活动日学习，定期组织上课，强化性锻炼和建知识学习。总支对各支部开展工作情况随时检查，检查结果与年终评比挂钩。健全监督机制，强化员干部的廉政意识。严格执行重大事项报告制度、一岗双责制度和保密制度等纪律规定，以支部三会一课、民主评议员、领导班子民主生活会、组织考核评价等制度为载体，及时跟进，强化监督管理，确保队伍的绝对稳定。
三、坚持理论学习与审判实践相结合的工作理念，充分发挥思想政治作用
深入学习贯彻的十九大和系列重要讲话精神，深入学习省委、市委、县委和上级法院的相关规定，进一步把员干警的思想和行动统一到市委的要求部署上来，凝聚共识，激发工作积极性。把章和中央以来出台的系列规法性文件的学习作为重点和经常性工作来抓，自觉学习章、遵守章、贯彻章、维护章，坚持用章规范全院建工作，切实提高贯彻执行的思想自觉和行动自觉。构建以组中心组带头学、全院干警集中学、支部组织学等多种形式的学习机制，采取院领导集中讲授课、邀请专家教授进行课专题辅导和撰写心得体会文章等形式，扎扎实实的组织好员、入积极分子及全体干警的政治学习。
四、坚持风廉政建设常抓不懈，充分发挥监督约束的作用
在工作中，明确一把手负总责，明确每位班子成员对风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了责任书，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓风廉政建设责任制工作情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本庭室出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决追究责任。在风廉政建设工作中，我们充分发挥院领导班子模范带头作用，把中层负责人作为抓风廉政建设的重点，进一步推动了风廉政建设责任制的落实。严格落实三重一大、四不直接分管制度，使权力放进制度的笼子里。对于重大问题决策、重要干部任免、重大工程建设、大额资金使用，我院坚持经集体研究讨论做出决定，院长不直接分管人事、财务、建设工程和重大物资的采购，建立起了副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的工作机制，加强了对重点环节及重要权力行使的监督，从机制上保证了领导干部不犯错误、少犯错误。进一步加大监督执纪问责力度，坚决整治冷硬横推、吃拿卡要、庸懒散奢等司法不正之风。继续深入整治六难三案，以司法标准化规范化建设为新抓手，从源头上根治六难三案。建立和完善廉政预警制度，从案件评查、信访举报、群众投诉、部门领导和部门同事的评价中发现干警的作风问题、违纪苗头和违纪线索，并及时给予警示、诫勉谈话或组织处理。坚决以最坚决的意志、最坚决的行动扫除司法领域的腐败现象，坚决以零容忍的态度清除害群之马，始终保持高压态势不放松，做到有腐必惩、有案必查。认真受理、核查群众投诉和举报线索，发现一起查处一起，发现多少查处多少，形成强大震慑。严肃查处利用司法潜规则获取不义之财以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院工作人员，坚决杜绝可能存在期权交易、权权交易、权情交易的关系案、人情案。
近年来，法院组织和队伍建设得到进一步加强和改进，法官队伍政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明，是一支和人民信赖的队伍。但是，与人民群众的要求和期待相比，还存在一定差距。有的员性意识不强，宗旨观念淡薄，缺乏司法为民、便民、利民的主动性和积极性;有的疏于学习，忙于应酬，司法能力难以适应新的审判形势需要。这些问题，我院将通过加强建工作和风廉政建设工作不断提高法官队伍的整体综合素质等方法予以解决。我院将继续发挥组的领导核心作用、支部战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，着力建设一支忠于、忠于国家、忠于人民、忠于法律的法官队伍。
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