对于调研报告，我们必须要依据任务的需求，制定出可行性高的调研计划，调研报告是调研工作的文字记录，是落实一项措施的文字借鉴，以下是总结了小编精心为您推荐的2023风廉政调研报告6篇，供大家参考。
2023风廉政调研报告篇1
风廉政建设调研报告_ _ 风廉政建设调研
风廉政建设调研报告((三篇))
下面是网整理的风廉政建设调研 风廉政建设调研报告(三篇)，供大家参考!
风廉政建设调研 风廉政建设调研报告(三篇)
风廉政建设调研 风廉政建设调研报告??
的十八大以来，我乡风廉政建设工作在县委县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，以理论、和科学发展观重要思想为指导，落实风廉政建设责任制的自觉性进一步提高，广大员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强，防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此，必须未雨绸缪，及早预防和纠正。面对新情况，乡村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题，在风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的风廉政建设工作，乡纪委对10%的乡村干部和部分群众进行走访调研。
一、基本情况
董地乡有 9 个行政村，93 个村民组，392 个员，105名乡干部，48 名村干部。
二、存在的问题
1、对风廉政建设认识不到位。我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好风廉政建设的认识不到位，在主观上认为风廉政建设工作可紧可松，可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻员、干部的管理，且形式单一，有的村支部很少召开员和村民代表大会，平时也不安排员学习。
2、发挥员模范带头作用不够。基层组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。基层员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。
3、各项制度不完善，执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与员和村民代表共同协商处理，员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存
在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致内监督制度执行不够有力。
三、加强农村基层风廉政建设的对策
加强领导，夯实农村风廉政建设的思想基础。
的十八大以后，在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。因此加强风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层风廉政建设的认识上升到有利于巩固的执政基础，提高的执政能力，密切群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。
第一要加强对风廉政建设的领导，形成政齐抓共管，各方面共同负责的廉政网络。乡委、政府应高度重视，把风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底;领导班子其他成员也要根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员，形成一级抓一级，真正抓到位的良好局面。
第二抓好风廉政建设的学习、、宣传。要加强学习，夯实农村基层风廉政建设的思想基础。
首先要丰富学习内容。各基层组织要突出重点制定好周密的学习计划和活动安排，要针对员干部思想实际，深
入开展以从我做起、对我监督、由我负责和学纪、守纪、执纪为主要内容的风廉政活动。组织员干部在学习的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把共产员的先进性、理想信念、宗旨观念以及纪政纪条规放在突出位置，力求使基层员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。
其次要创新学习方法。各基层支部要根据本村实际情况，把握时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和，如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使风廉政力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。
特别是对直接行使执收执罚等权力的员干部，要坚持从严、从严要求，切实把握好的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊关口，或者在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警，力求做到及时、防范在前。
最后要力求取得实效。基层员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强的观念，自觉保持共产员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。
今后五年工作建议
1、以人为根本，加强干群廉洁
乡委要始终坚持以为主、预防在先的方针，把风廉政作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化员干部和群众的廉洁自律意识。
一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大员干部和群众广泛宣传的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打预防针，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。
二是开辟专栏针对学。为增强风廉政的针对性，我乡专门开设了风廉政宣传栏，定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定，使各项廉政、纪律规定，真正入脑入心。
三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式，近几年来，努力扩大廉政文化的影响力，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
2、以事为中心，加快民主管理进程
结合工作实际，我乡先后建立了村民代表大会、户代表
议事、民主听证、一事一议、票决等制度，统一规范六步工作法程序，即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村支部提议、村两委联席会议商议、员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法，深化务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施，充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，防止了侵害农民利益行为的发生。
3、以钱为重点，强化财务监督管理
为切实加强集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为，乡委制定了村财乡管制度和村级公用收支建账(报账)制度，对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范，有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。
4、以管为抓手，推进制度规范建设
坚持把制度建设落实到加强风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，确保风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手，建立和完善了《风廉政责任制》、《支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度，以制度规范来加强管理，形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。
5、建立和完善三个工作机制：
(1)、夯实基础，建立和完善思想机制
加强风廉政思想，要针对我乡的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。
2、突出重点，建立和完善责任工作机制
不断健全和完善风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓风廉政建设纳入全乡干部政绩考核、晋职晋级的依据，对抓风廉政建设严重失职的，要实行一票否决。
3、抓住关键，建立和完善监督制约机制
首先，立足在制度建设上下功夫，制定《干部廉洁从政行为规范》，切实增强对员干部的约束力。其次，要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开，规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。
风廉政建设调研 风廉政建设调研报告二
最近，我们结合勤廉村(居)创建活动和区级廉政文化建设示范点的督查工作，深入全区 9 个乡镇街道的农村、社区，对村(居)的风廉政建设情况进行了调研。
一、**区深化村(居)基层风廉政建设的实践
近年来，在**市纪委和**区委的领导下，**区纪委、监察局大胆实践，务实创新，全面推进了农村和社区基层风廉政建设。
一是加强组织建设，推动政策落实。**区注重加强基层纪检组织建设，畅通政策落实组织渠道，全区 112 个村(居)建立了村(居)纪检小组，设纪检委员 112 名，规范了村居纪检组织建设;通过发放《**区基层风廉政建设资料汇编》和实用手册等方式，利用公开栏、便民服务中心、便民服务站统等阵地，及时传递同群众生产、生活相关的政策和信息;加强涉农政策落实监督检查，仅去年就组织检查组 10 个，开展了农村扶贫开发工作、保障性安居等 11 个方面的专项检查，查处土地违法案 4 件，确保了中央涉农惠民政策在我区得到较好的落实。
二是加强宣传引导，防控廉政风险。结合实际开展多种形式廉政宣传，如开展廉政文化进农村、进社区示范点的考核授牌活动、结合电影下乡播放廉政电影、开辟廉政宣传专栏等，营造良好廉政氛围，基层干部自律意识进一步强化;推行乡镇委书记和村支部书记岗位风险防控工作，将腐败风险点、防控措施、防控流程向社会公示，广泛接受群众的监督，基层干部腐败风险预防能力进一步提升。
三是加强监督制约，规范村(居)务管理。去年以来，全区农村集体资产资源交易 35 宗，涉及金额 1986 万无，增收节支 298 万无，退回不规范票据金额 135 万元，减少不合理开支 93 万元，查处违反三资管理的乡村干部 3 人，对 5 名干部进行了诫勉谈话，农村三资管理进一步规范;开展创建村(居)和村(居)干部勤廉双十佳活动，重点推行村(居)办事承诺、基层干部勤廉双述等制度;推进务、政务、村(居)三公开，落实了点题公开、公开工作评议制、公开工作责任追究制，村(居)民主管理逐步深化。
四是加强体系建设，提升便民服务。加强了乡、村便民服务体系建设，9 个乡镇街道按九有标准建立了便民服务中心，村居基本上设立了便民服务站，纳入便民服务事项 30多个，去年以来全区便民服务中心和服务站为群众办理各类事项 万多件，受理群众咨询 万余人次，调解各种矛盾纠纷近 770 件，发挥了积极作用。
通过我们近几年来坚持不懈地抓村(居)基层风廉政建设，取得了明显的成效。同时，也发现工作实践中有些问题亟需解决。比如，村(居)基层员干部违纪违法案件有增多的趋势，强农惠民政策落实等方面损害群众利益的问题还仍然存在，少数农村、社区员干部服务意识淡薄、办事不公、与民争利现象仍有发生，等等。这些问题必须切实采取
有效措施加以解决。
二、深化村(居)基层风廉政建设必须突出抓好四个方面工作
深化村(居)基层风廉政建设必须找准有力的抓手。当前，纪检监察机关可以探索从推进基层政策落实、加强风险防控、强化村务监督、优化便民服务等四个方面入手，实现基层风廉政建设的整体推进。
1、细化任务机制，确保各项政策落实到位。一是要细化工作任务。对乡镇街道纪委、村(居)纪检小组成员的工作目标和工作任务进行分解细化。对惠农惠民资金发放，制定规范的发放流程和操作规程以及检查方案。对民生项目建设，制定详细的管理办法。二是要细化工作机制。必须结合上级要求抓细，健全完善上下沟通、左右整合的协调机制和信息交流等工作机制，为深化农村风廉政建设提供有力保障。三是要细化监督检查。整合纪检、监察、财政、审计等部门力量对中央涉农惠民政策落实开展监督检查，科学谋划，做到日常督查和专项检查相结合，以强有力的监督，切实解决有关建设项目和补贴资金落实不到位、效果不明显的问题。
2、强化责任举措，推进风险防控纵深开展。一是要健全防控工作平台。依托**区政务网建立健全乡、村两级廉洁从政宣传以及廉洁信息传递和监督平台;探索廉政新方式、新方法，开展经常性的廉洁从政宣传。二是要扎实开展风险
防控。按要求开展风险、排查、防范、预警工作。制定风险防控示意图和风险防控制工作流程图，并向社会公开，广泛接受监督，提升风险防控效果。三是要认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。把 41 个不准的禁止性要求作为村(居)基层干部民主生活会对照检查、述职述廉和民主评议的重要内容，加强自查整改;认真开展专项检查工作，确保《规定》落到实处。
3、深化监督水平，促进村(居)务公开透明。加强村(居)务监督，落实民主管理，是加强村(居)风廉政建设的关键。一是要提高三资监管水平。积极推广建立农村集体资产资源招标投标中心和农村产权交易中心，对工程建设、物资采购和资产、资源处置等实行统一管理、公开交易。着重建立完善财务预决算、收入管理、开支审批等制度。二是要拓展三公开深度。稳步推进村(居)基层务公开，全面推进乡镇街道政务公开，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类涉农专项资金、财政转移支付资金使用等情况。深入推进村(居)务公开，按照公开目录要求，规范公开程序，扩大公开范围。三是要加强村级民主监督。依法规范村(居)纪检小组的产生方式和人员构成，明确职责范围和工作程序，确保依法行使职权。要完善民主监督的制度保障，提高民主评议制度化、规范化水平。
4、优化平台体系，提高便民服务质量水平。随着经济
社会发展，群众对便民服务的要求也相应提高，必须在提高便民服务的质量上下功夫，切实方便群众办事。一是要对服务平台提档升级。进一步改善便民服务中心、便民服务站的硬件配备和工作条件;加强对基层干部培训，提升工作水平，确保提供优质的便民服务。二是要逐步完善村(居)基层社会化综合服务体系。村(居)社会化综合服务是社会发展的趋势。在农村，要推广建立农资销售等社会化便民服务点，争取每一个行政村都设立一个农资销售店;在城市社区，要在推行社区就业服务、求助保障、卫生服务、居家养老等服务的基础上，积极探索新办法、新措施，促进各类有偿服务依法、高效运行。三是要加强基层干部作风建设。要开展理想信念和纪法规，引导农村基层干部牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风。
风廉政建设调研 风廉政建设调研报告三
能否建设一只勤政廉政的队伍，关系事业兴衰成败。班子好，事业兴;干部强，事业旺。如何在践行科学发展观中勤政廉政，是需要大家和实践的课题。近年来，**县粮食局以科学发展观为，狠抓勤政廉政建设，全局了坚强的、整合力、战斗力，了全县粮食事业的健康发展。**县粮食实践告诉，勤政廉政建设抓好龙头、源头、人头三大关键。
一、抓龙头，干部勤政廉政的助推器。
**沿海发展战略上升到，我市站在了科学发展的历史起
点上。面对新的历史使命和艰巨的任务，各级干部能否廉政勤政，决定着我市的前途和命运。，廉政勤政建设，从干部抓起，这是、国务院的一贯要求，更是我市科学发展发展率先发展的迫切需要。
如何抓好各级干部的勤政廉政建设?**县粮食做法值得借鉴。把一岗双责一项政治纪律来，将廉政与勤政一起部署、一起检查、一起考核、一起，了三个不放松。诺廉诺勤不放松。年初，该局在与所属企业人签订经济考核责任书的，与各企业人签订风廉政建设责任状，并在局班子、局机关各科室人、企业班子中推行干部廉政承诺制度，如：风廉政建设的规定，个人重大向支部或局组汇报，拒收客户的礼物和不正当招待，等等，警示干部穿好防弹衣，系好安全带，从上强化了勤政意识，筑牢了廉政堤防。倡廉倡勤不放松。勤廉吸引力、感染力和渗透力强的特点，在常字上下功夫，逢会必讲勤廉、逢事必说勤廉，了经常性的干部廉政谈话制度，以勤政廉政、科学发展为主要内容，举办廉政知识竞赛，廉政勤政培训，创作廉政勤政格言等一系列活动，常下毛毛雨、常敲耳边鼓，班子的率先垂范，在全局上下了提示、干部承诺、倡廉的良性互动。述廉述勤不放松。八个、八个反对和四大纪律八项要求等规定，该局从荣辱观和的权力观、政绩观，弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神等，就班子风廉政建设责任制和经济考核责任制，风廉政建
设和粮食经济发展职责等情况，会议自查自评，互点互评，班子和副科长干部要进行大会述廉述勤，并邀请基层企业代表参加，评议班子和干部廉政勤政情况。，基层的意见和建议，为改进作风指明方向。
总之，在勤政廉政建设问题上，要认识干部廉政勤政建设的意义，干部在服务发展、发展、保障发展中的龙头作用，抓廉政促勤政，抓勤政带廉政，勤而不废、廉而不贪，为我市科学发展发展率先发展坚强。
二、抓源头，权力规范运行的防腐剂。
近年来，**县粮食局行业发展的示范、为民服务的窗口、精干高效的表率的总体要求，努力强化内部管理，便民措施，受理粮食收购许可 160 件，按时办结率达 100，并获行政服务窗口竞赛流动红旗称号。这与把规范行政权力运行勤政廉政建设的一项内容来抓，从源头上预防****、提升效能是分不开的。
该局三个不动摇的做法对不无启迪。民主化决策不动摇。在县局，制定并了《局组会议议事规则》，规范议事决策程序，凡属工作中的重大和机构设置、干部任命、大宗开支、工程建设等工作，都集体、民主、酝酿、会议决定。在基层企业，了民主理财机制，在企业生产经营活动、财务收支、工资分配等的监督管理职权及责任追究办法，规范了企业经营。立体化监督不动摇。监督不力是****的原因，要遏制****、勤政，就监督到位。**县粮食局推行政务公开，经常性工作公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，督促系统各一栏、两有、三挂、四上墙。一栏即政务公开栏;两有即有投诉窗口、有举报电话;三挂即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌服务;四上墙即购销示意图上墙、粮油购销价格上墙、质量标准上墙、服务承诺上墙，监督。，组建了执法监察工作队，不走访跟踪、暗访调查和抽检。了内部审计，严肃查处基层购销企业在粮油经营中的违纪违规问题，督促企业守法经营、规范管理，控制了违规违纪的。了系统联动评价机制，县局各科、室对基层工作的考核，健全了基层对机关科室及人员的监督评价机制，聘请基层人员为局行风建设的监督员，保障了全县粮食经济的健康发展。规范化管理不动摇。对涉及全系统的各个环节和岗位了规范化管理制度，处处有章可循，事事有制可依。该局要求，所有经营吞得进、吐得出、有利润的原则，签订经营合同，品种、、单价、货款结算等，公正透明。为对全系统基建、维修、固定资产购置程序和资金使用的管理，制订下发了《固定资产投资项目管理办法》，要求大型基建项目一律公开招标，小型维修项目一律采购，纪检监察人员全程跟踪监督，工程质量和修理费用的节约。再如，修订了机关内部管理制度，涉及十大，规范了办事程序，为营造办事最热情、办事最快捷、办事成本最低廉、办事最的服务环境了。
**县粮食实践证明，规范权力运行是勤政廉政建设的源头，既约束了对社会资源的自由裁量权，又从源头上防止了权力寻租和****，把民主化决策、立体化监督、规范化管理有机地起来，地勤政廉政建设。
三、抓人头，优化政风行风的奠基石。
所谓抓人头，要对全系统人员科学发展观和政绩观等，机关干部队伍的整体素质，造就一支思想过硬、工作开拓、作风的干部队伍，为优化政风行风奠定坚实的基础。
近年来，**县粮食局了不懈的实践，体现在三个线上。过程线。该局在每一项工作过程中，主要均能的问题，调查，精心选定课题，撰写讲稿，放矢地学习活动。是在制订和制度的过程中，职能科室起草意见，提交全体人员会议，征求大家的意见，让大家在中了制度、领会了精神、了。自我线。在学习实践科学发展观活动中，该局将法律、涉粮法规县局制度汇编成册，人手一份，让大家自我学习，自我对照，自觉规范。在算廉政三笔帐，创学习型机关活动中，该局组织全体员对自身工作分析排查，查找自身工作中的问题，征求社会各界的意见，制订整改措施。，还多种，如组织机关工作人员和基层管理人员法律知识测试，举办纪条规知识竞赛等，弘扬正气，击浊扬清，营造了廉洁从政，无私奉献的，大大了自我效能。平时线。该局干部轮流上课和局机关每月学习制度，组织学《章》、学《条例》、学制度，经
常性的勤政廉政。为，注重正反典型，组织员干部观看了先进模范人物《郑培民》、《任长霞》等廉政勤政正面典型专题电教片，了典型人物的榜样和示范作用;组织观看了《忏悔录》、《赌之害》等警示片，与此，还组织机关人员到看守所，并了个人体会交流。正反两的，干部职工常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念，了以案明纪、引以为戒的。
廉政勤政建设是个需要实践的工作，涉及到观念的转变、制度的等问题，不一蹴而就，一步到位，一劳永逸，龙头、源头、人头齐头并进，才能真正把勤政廉政建设搞好，才能我市经济社会迅速步入科学发展的轨道。
2023风廉政调研报告篇2
为深入贯彻落实市纪委派驻机构全覆盖工作会议精神，扎实推进各综合监督单位风廉政建设，市纪委驻市委统战部纪检组印发了《关于开展风廉政建设工作调研和廉政谈话的通知》，自2017年9月12日起，对市委统战部、市工商业联合会、市委台湾工作办公室、市民族宗教事务委员会、市归国华侨联合会等单位进行风廉政建设工作调研，开展廉政谈话，情况如下：
一、调研工作开展情况
为切实提高这次调研工作的针对性和实效性，真正察实情、知实底，纪检组制定了调研工作方案。各综合监督单位高度重视这次工作调研，按照通知要求做好了相应的准备。
这次工作调研的主要内容是：各单位落实风廉政建设主体责任情况;各单位领导班子及其成员遵守章和其他内法规，贯彻执行的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。
在调研形式上，一是传达张家界市纪委派驻机构全覆盖工作会议精神和市委书记的要求。二是听取了各
单位关于落实风廉政建设主体责任情况、存在的突出问题和原因、改进工作的思路和措施、对派驻纪检组工作的意见和建议等方面的汇报。三是进行了风廉政建设和选人用人情况问卷调查。四是与各单位领导班子成员、中层干部和其他干部职工开展了一次普遍性的廉政谈话。五是了解各单位干部职工近两年来受纪律处分及组织处理情况。六是与各单位主要负责人交换意见。
问卷调查在各单位全体干部职工中进行。主要从领导班子履行风廉政建设主体责任、班子成员履行一岗双责、贯彻落实中央精神、领导班子抓作风建设纠四风、遵守政治纪律和政治规矩、开展风廉政建设、三重一大事项民主决策、开展廉政谈话、开展廉政风险点排查及完善防控机制等方面进行了测评了解，对选人用人工作进行了专项问卷，征求了对派驻纪检组工作的意见建议。
廉政谈话采取了个别谈话的方式，紧紧围绕事先拟定的谈话要点，主要从领导班子和班子成员落实主体责任方面、领导班子抓全面从严治方面、贯彻落实中央方面、选人用人等方面进行谈话，了解当前在四风方面存在的突出问题以及廉政风险点防控等情况，有针对性地对谈话对象进行了提醒，就提加强自身建设、遵守六大纪律、八小时以外的监管、坚守底线等方面提出了要求。
这次调研，共发放风廉政建设调查问卷、选人用人工作调查问卷各43份，收回份(市委统战部12份、市工商业联合会份、市委台湾工作办公室4份、市民族宗教事务委员会14份、市归国华侨联合会4份);与名干部职工开展了廉政谈话()，谈话对象实现干部职工全覆盖。
由于准备工作充分细致，本次工作调研进展顺利，安排的工作内容全部完成，达到了预期目的。
二、各单位风廉政建设情况
(一)全面从严治领导责任进一步落实。各单位组织主动适应全面从严治的形势要求，在思想、政治、行动上与中央保持高度一致，自觉维护以同志为核心的中央权威，认真贯彻上级关于风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，定期研究部署风廉政建设和反腐败工作，落实风廉政建设责任制，细化了风廉政建设的主体责任、监督责任，把风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，勇于担当，敢于负责，真正将两个责任抓在手上、扛在肩上，落实在行动上。今年纪检体制改革后，各单位按照要求，重新明确了纪检监察分管领导和联络员。
(二)风廉政建设活动成效明显。今年以来，各单位制定学习计划，落实学习安排，通过举办干部培训班、中心组专题学习、专题辅导、观看电教片、参观警示基地等形式，强化效果。市委统战部系统通过举办学习规纪净化风政风专题讲座、编印《市委统战部廉政建设及作风建设注意事项学习手册》、部领导讲课等形式，将两学一做常态化工作与风廉政建设学习紧密结合起来，加强了干部思想。结合机关文明创建工作，加强廉政文化建设，在机关楼道进行了社会主义核心价值观和廉政文化宣传展示，将廉政内容编入了机关双文明单位创建工作手册，加强了干部廉政，营造了廉政文化氛围。通过组织统战部机关、台办、侨联干部赴怀化参观通道转兵纪念馆、粟裕纪念馆，重温入誓词活动，组织统战部领导班子成员家属参观市检察院警示基地，突出正面示范和反面警示，筑牢员干部的思想道德防线，进一步强化了员干部的廉政意识、责任意识。
(三)对权利运行的制约和监督进一步加强。各单位紧密结合工作实际和当地实际，紧盯廉政风险点，加强对权利运行的制约和监督。一是严格执行政策规定。如在2016年民主派、工商联换届、市第七届市政协委员及外市人大代表的协商提名推荐工作中，严格执行中央、省委、市委关于换届的政策要求和有关规定，严把人选推荐、沟通协商、综合评价、组织考察等关键环节，严格执行换届工作的各项纪律规定。二是紧盯廉政风险点。加强对重点科室、重点事项、重点对象的监督。市委统战部在对扶贫资金使用的监督和管理方面，经常性对财务人员、驻村帮扶队员进行提醒，严格财务制度和财经纪律;市民宗委扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强对高考少数民族资格审核、宗场所审批、项目资金申报等重点领域和重点岗位的廉政风险管控和日常监管，在涉及群众切身利益的工作中，纪检组全程参与监督。三是坚持民主决策。各单位能够认真贯彻执行三重一大事项集体决策制度，主要领导执行末位表态制度和政主要负责人三个不直接分管制度，定期对重要事项进行集体研究，认真落实民主集中制，领导班子集体研究决定三重一大事项。
(四)纪律和作风建设扎实开展。在纪律建设方面，各单位通过开展谈心谈话，和提醒员严格遵守纪规，发现和纠正员干部在工作和生活中的违纪违规苗头性问题，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效遏制违纪违法问题的发生。在作风建设方面，各单位认真贯彻落实中央、省委九项规定和市委十条措施精神。紧盯节假日等重要时间节点，认真执行三条禁令和十五个严禁，切实加强作风建设，抓出规矩、抓出习惯。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、婚丧喜庆大操大办等四风和腐败问题强化监督检查。同时，通过制定和完善相关制度和措施，规范管理和监督，确保从源头上强化管控。
(五)坚持标准选拔任用干部。各单位能够严格执行《政领导干部选拔工作任用条例》，落实市委出台的《坚持正确的用人导向，做到五重用五不用》文件精神，积极做好干部培养、选拔、任用工作，坚持德才兼备，以德为先。在干部推荐使用上加强与班子成员的沟通协商，听取班子成员的意见，专题研究干部人事问题。在外干部培养、推荐、使用上加强与民主派的协商，注重听取民主派的意见和建议，积极为外干部成长搭建平台。没有违反人事纪律的行为发生。
三、存在的主要问题
从问卷调查汇总统计的结果和座谈会、廉政谈话反映的情况可以看出，各单位风廉政建设的总体状况是好的，风廉政建设是有成效的，但是还存在一些不足：
(一)对落实风廉政建设主体责任的认识还有待提高。少数领导班子认为单位人员少，权力小，不同于政府经济部门，涉及的权益范围有限，对风廉政建设面临的新形势认识和重视还不够，对落实风廉政建设主体责任的认识不到位，贯彻落实风廉政建设主体责任的具体要求不明确。有的班子成员对履行一岗双责的意识不强，自觉性不够，工作被动应付，存在畏难思想，对职责范围内的风廉政建设工作不愿管、不敢管，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评，存在宽、松、软的现象，甚至认为风廉政建设工作抓得力度越大，会影响干部职工工作的积极性。
(二)风廉政质量还有不足。少数员领导干部在思想方面存在应付思想，对思想的长期性、艰巨性、重要性缺乏深刻认识，存在重业务轻建的现象，只注重工作进度和成效，在的方式上还是老一套，形式不新颖，影响了员干部学习的积极性。廉政不够经常化，主动开展活动比较少，导致有的单位在过程中，只要求完成规定动作，停留在有计划部署、有会议记录、有学习笔记的层面，以完成任务、应付检查为目的;有的干部在上存在厌学、浅学和学而不思、学而不行的问题，坐不下身来，静不下心来，常常以工作忙，没时间学、学好不如干好为学习不好的借口，导致风廉政的质量和效果大打折扣。
(三)制度的完善和制度的执行力有待强化。的十八大以来，各单位贯彻落实的路线方针政策和中央精神，结合本单位本部门的实际，补充修订了一些规章制度，但还不键全、不完善，如财务制度、考勤制度等，还存在上下班制度、请销假制、接待制度等严格按照规定落实不够的问题。制度制定了不少，执行落实不到位的问题依然存在。有的制度还没有与《准则》和《条例》及新形势下风廉政建设和反腐败工作的要求同步，还存在一些漏洞;有的制度标准不高，内容不全、不细，可操作性不强;有的制度在执行过程中还不同程度存在失之于宽、失之于软的问题。
(四)建工作有待加强，监督机制有待完善。各单位由于人员较少，班子结构、班子职数、人员结构不合理，普遍存在一人多岗多职的现象，建工作力量相对薄弱。由于历史原因，市委统战部、市台办、市侨联三个单位只有一个支部、一个工会，市台办、市侨联的支部活动与市委统战部机关一同开展。对照风廉政建设责任制考核的要求，一些细则无法落实，纪检联络员身兼数职，各种考核、检查、报表都要应对，只能疲于应付。报告风廉政建设主体责任落实情况制度流于形式。一岗双责落实不到位，定期不定期廉政谈话制度落实不够，权力运行还存在监督缺位的问题，业务工作的透明度有待提高，监督的机制还有待完善。
四、加强各单位风廉政建设的对策思考
落实好各单位风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任，更好地发挥各单位的职能作用，为服务我市经济社会发展提供作风和纪律保证，需要切实加大工作力度，强化作风建设，保持政治定力，聚焦忠诚、干净、担当，把纪律和规矩挺在前面，层层传导压力，增强思想自觉，切实担负起管治的政治责任。
2023风廉政调研报告篇3
今年以来，我单位的风廉政建设和反腐败工作坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，全面落实了科学发展观，以深入贯彻落实《》和的廉政文件精神为主线，深刻认识风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，围绕县委、县政府的中心工作，着力构建惩防体系，不断加大从源头上防治腐败工作力度，全面加强了干部队伍作风建设，以更坚决的态度、更有力的措施、更加有效的工作方法，为广播电视事业又快又好发展提供坚强的纪律保障。现将情况汇报如下：
一、落实风廉政建设责任制
今年来，围绕风廉政建设工作目标，认真落实风廉政建设责任制。充分发挥我台风廉政建设领导小组的作用，领导小组成员各司其职，做到分工明确，任务具体，措施有力，风廉政建设工作有条不紊开展。年初与台各部门签定了《风廉政建设工作目标责任书》，落实专人定期对照责任书的要求检查工作的落实情况。执行风廉政建设一岗双责，全面贯彻落实风廉政建设责任制，是基础，制度是保证，监督是关键，做到谁主管谁负责，把风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行一票否决制。
二、加强对领导干部监督管理
1、反腐倡廉深入扎实，员干部廉洁勤政意识不断提高。我单位召开了为贯彻落实《员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，深入推动我县xxxxx科学发展的民主生活会、座谈会，台班子带头深入分析检查在风廉政建设和作风建设方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，进一步增强员、干部廉洁自律，依法行政、依法办事的自觉性。
2、推进政务公开。我单位班子严格贯彻执行《员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持十不准，对干部提拔任用、物资采购、工
程建设、经费开支等重大项目按章办理并实行政务公开，通过召开干部职工大会、公示栏等多种形式，自觉接受群众监督，提高了公开力度，增强了工作透明度。
3、制定和完善内监督六项制度。我单位结合上级要求，制度完善了一系列廉政、反腐败制度，主要有《风廉政建设责任考核制度》、《风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《廉政建设规定》、《领导干部述职述廉制度》、《领导班子民主生活会制度》等多项制度，规范管理，增强员干部风廉政建设的纪律性，从源头上惩治腐败。
4、加强权力运行监督。认真贯彻执行内监督各项制度。今年来，在我单位部分中层干部的任用过程中，严格按照县委组织部、人力资源与社会保障局的相关规定执行，做到能者上，庸者下，民主推荐，集中讨论。三重一大（重要决策、重要人事任免、重大建设项目、大额资金使用）全部做到民主决策。
三、开展领导干部廉洁自律专项清理工作
单位领导干部带头遵守了政治纪律。迄今，我单位领导干部无一人利用职权为自己的配偶、子女、亲属提供便利，收受礼品；在房子、票子问题上，领导干部无一人用公款购房、买车等；无一人在公务时间以任何形式赌博敛财；无一人在农村基层进行公务活动时，参加乡镇宴请；严格按照规定操办婚丧喜庆事宜，无一人有违规相关规定。
四、奉行厉行节约、反对铺张浪费
我单位积极开展厉行节约、反对铺张浪费行为，倡导干部职工注重培养节约意识。今年来，我单位领导干部无一人以各种名义用公款国内外旅游、以各种联谊活动名义用公款请客送礼、未经有关部门批准擅自兴建政机关办公楼等楼堂馆所，以及办公楼高级装修；严格控制公务用车配备使用，实行公务用车改革，进一步完善和实施了机动车辆的三定管理，即：定人驾驶，定点加油及维修，定时、定人、定位停放，严格按照县纪委公务用车有关要求使用公车，严禁公车私用；重新制定公务接待制度，严格控制公务接待费用；落实纪检监察部门按照干部管理权限参与并监督干部考察、民主测评、考核评议等主要过程；制定了严格的管理措施，杜绝了坐收、坐支、截留、挪用和收费收入等方面违法违纪现象发生。公务接待费用支出、各种表彰庆典活动等在2013年基础上达到零增长。
今年以来，我单位在风廉政建设中虽然取得了一定的成绩，但有的方面还需继续加强，一是要充分发挥组织的作用，促进风廉政建设进一步开展；二是结合实际抓创新、抓特色、出新招、求实效。我们要以这次检查汇报为契机，不断学习和借鉴其他单位的好做法、好经验，继续加大保持共产员先进性和风廉政建设工作的力度，结合实际制定一些操作性强、有针对性的、廉洁自律制度，确保落实风廉政建设责任制经常化、制度化，保证我单位各项工作健康开展。
2023风廉政调研报告篇4
*******关于干部作风建设（风廉政建设）工作
调研报告
******风廉政建设是风廉政建设的重要组成部分，是加强基层政权建设和组织建设的现实需要。近年来，我们对*****风廉政建设进行了探索和思考，现围绕这次团纪委调研内容作以下报告。
一、加强新时期社区风廉政建设的重要性和必要性 社区作为城镇构成的基本单元，社区风廉政建设的好坏关系到整个社会风廉政建设的成败，尤其是近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革的不断深化，大量的单位人变成社会人，大量员转入社区管理。另一方面，社会由于处在转型阶段，人们的思想意识、生活方式也出现了多元化。面对新的形势，迫切需要进一步加强社区风廉政建设，不断提高社区干部队伍的整体素质，增强服务意识，提高服务水平，妥善解决好社区建设和管理中出现的矛盾和问题，更好地满足群众日益增长的物质文化需求。因此，抓好风廉政建设，对提高的执政能力，夯实基层工作基础，促进改革、发展、稳定以及建立预防腐败第一道防线都具有重要意义。
二、加强社区风廉政建设采取的措施及其成效
抓宣传，进一步提高社区员群众的思想道德素质和反腐倡廉意识。一是健全员学习制度，组织员学习中央领导有
1关反腐倡廉讲话，学习政纪法规条例；收看先进典型和警示录像；组织案例剖析引以为戒；参观反腐倡廉图片、书画展；开通廉政课，发放廉洁短信，经常性地对员进行世界观、人生观、价值观及信念、宗旨等等，致力提高社区员的防腐拒变能力。通过风廉政建设宣传栏，刊登典型案例、廉政警句、廉政格言、廉政漫画等群众喜闻乐见的廉政信息；将廉政文化纳入文艺演出节目中进行传唱等等，营造“以廉为荣、为贪、为耻”的社会氛围。
三、目前存在的主要问题及解决问题的措施与建议
存在的主要问题：一是社区领导主动抓风廉政建设的意识还不强。错误认为，社区处于最基层，主要任务是搞服务，抓风廉政建设是上级政机关和纪委的事，与己关系不大；社区干部“位卑权微”出不了大的腐败问题，风廉政建设抓得好不好无所谓；
二是社区群众参与廉政文化建设的积极性还不高。片面认为，中央对惩治腐败已下了大力气，而腐败花样都层出不穷，腐败现象也愈演愈烈，叫老百姓参与反腐败作用不大。
措施与建议：一要着力提高干部队伍的政治素质。通过经常性抓理想信念、宗旨观念、政纪条规，进一步提高社区干部的道德素质和思想觉悟。要立足，着眼防范，善于把握时机。二要强化监督机制。大力推进务、政务、居务、财务公开，让广大群众在社区务、居务活动中拥有评价权、监督权，享有知情权、参与权；要进一步完善民主评议干部制度，对干部的工作作风、服务态度和办事效率进行评价，着力解决好办事不公、捐害群众利益、工作方法简单粗暴以及乱收费等问题，促进干部从政意识和服务意识的提高。
2023风廉政调研报告篇5
的**以来，我镇风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下，热门思想汇报以邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，落实风廉政建设责任制的自觉性进一步提高，广大员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强，防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此，必须未雨绸缪，及早预防和纠正。面对新情况，镇村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题，在风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的风廉政建设工作，镇纪委对10%的镇村干部和部分群众进行走访调研。
一、基本情况
永丰镇有13个行政村，144个村民组，466个员，52名镇干部，38名村干部。
二、存在的问题
1、对风廉政建设认识不到位。我镇部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好风廉政建设的认识不到位，在主观上认为风廉政建设工作可紧可松，可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻员、干部的管理，且形式单一，有的村支部很少召开员和村民代表大会，个人简历平时也不安排员学习。
2、发挥员模范带头作用不够。基层组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。基层员干部有的工作积极性不高,得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴；有的法制观念淡薄，工作方法简单；用****吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。
3、各项制度不完善，执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与员和村民代表共同协商处理，员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核；有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，工作总结或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致内监督制度执行不够有力。
三、加强农村基层风廉政建设的对策
1、加强领导，夯实农村风廉政建设的思想基础。
的**以后，胡****在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防****的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。因此加强风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层风廉政建设的认识上升到有利于巩固的执政基础，提高的执政能力，密切群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。
第一要加强对风廉政建设的领导，形成政齐抓共管，各方面共同负责的廉政网络。镇委、政府应高度重视，把风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底；领导班子其他成员也要根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员，形成一级抓一级，真正抓到位的良好局面。
第二抓好风廉政建设的学习、、宣传。要加强学习，夯实农村基层风廉政建设的思想基础。
首先要丰富学习内容。各基层组织要突出重点制定好周密的学习计划和活动安排，要针对员干部思想实际，深入开展以从我做起、对我监督、由我负责和学纪、守纪、执纪为主要内容的风廉政活动。组织员干部在学习的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把******员的先进性、理想信念、宗旨观念以及纪政纪条规放在突出位置，力求使基层员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。
其次要创新学习方法。各基层支部要根据本村实际情况，把握时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和，如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使风廉政力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。
特别是对直接行使执收执罚等权力的员干部，要坚持从严、从严要求，切实把握好的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊关口，或者在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警，力求做到及时、防范在前。
最后要力求取得实效。基层员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行三个代表重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强的观念，自觉保持共产员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。
今后五年工作建议
1、以人为根本，加强干群廉洁
镇委要始终坚持以为主、预防在先的方针，把风廉政作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化员干部和群众的廉洁自律意识。
一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大员干部和群众广泛宣传的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打预防针，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开辟专栏针对学。为增强风廉政的针对性，我镇专门开设了风廉政宣传栏，定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定，使各项廉政、纪律规定，真正入脑入心。
三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式，近几年来，努力扩大廉政文化的影响力，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
2、以事为中心，加快民主管理进程
结合工作实际，我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度，统一规范六步工作法程序，即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村支部提议、村两委联席会议商议、员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法，深化务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施，充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，防止了侵害农民利益行为的发生。
3、以钱为重点，强化财务监督管理
为切实加强集体资金的监管，从源头上预防和治理****开支不合理行为，镇委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账（报账）制度，对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范，有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。
4、以管为抓手，推进制度规范建设
坚持把制度建设落实到加强风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，努力发挥制度在防范和克服****现象中的重要作用，确保风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手，建立和完善了《风廉政责任制》、《支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度，以制度规范来加强管理，形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。
5、建立和完善三个工作机制：
（1）、夯实基础，建立和完善思想机制
加强风廉政思想，要针对我镇的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。
2、突出重点，建立和完善责任工作机制
不断健全和完善风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓风廉政建设纳入全镇干部政绩考核、晋职晋级的依据，对抓风廉政建设严重失职的，要实行一票否决。
3、抓住关键，建立和完善监督制约机制
首先，立足在制度建设上下功夫，制定《干部廉洁从政行为规范》，切实增强对员干部的约束力。其次，要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开，规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。
2023风廉政调研报告篇6
风廉政建设工作调研报告
近年来，我局的风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持从严治、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我县交通事业的进步与发展。
一、措施和办法
（一）加强领导，明确责任，认真贯彻执行风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署风廉政建设责任制工作，成立风廉政建设领导小组及办公室，与各股室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我局风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。交通局纪检组长，定期不定期地对各股室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保
责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自
查，年底要求各股室对责任制工作的落实情况进行认真自??
自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。
（二）完善风廉政宣传机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善风廉政月制度。开展风廉政月活
动，是提高员领导干部政治理论水平，增强性修养和拒
腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和纪国法防线重要保
障，是员领导干部进行自我、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实的十七大精神及“三个代表”
重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进的作
风建设，推进风廉政建设的一项具体措施。我局自开展
风廉政月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机
构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确
保月活动顺利开展。
（三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各
项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格
执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行
为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉
接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制
度。
二、基本经验
（一）建立风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上
下齐抓共管的局面
全面落实风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把
风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量
化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓风
廉政建设的责任网络。
（二）适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于
不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处
罚。
领导干部违反风廉政建设责任制相关规定，有以下情形
之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意
见，及时上报县纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地
查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是
对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查
处，或者对上级领导机关交办的风廉政责任范围内的事项
拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属
人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案
人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
三、存在问题及对策措施
近年来，我局的风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大风廉政
宣传工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措
新办法不多；三是风廉政建设和工作的制度不够健全，不
能适应新形势下风廉政建设和斗争的需要；四是执行风
廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强风廉政建设的要求，结合我局实际，今后
要重点抓好以下工作。
（一）创新风廉政机制
一是进一步完善风廉政建设“大宣教”机制，自觉把
风廉政纳入的宣传的总体部署。二是建立风廉
政目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时
期、不同阶段的内容、目标和要求，变“软任务”为“硬
指标”。
（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为风廉
政建设的重点
要使风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得
实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反
映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利
益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存
在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收
费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好
处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。
二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离
群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难
听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低
下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些
行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪
用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。
（三）深化风廉政建设责任制、狠抓落实
我县将以落实风廉政建设责任制为切入点，坚持、制
度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决员干部
在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构
筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动风
政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤
政务实的良好风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民
风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。
通过不断提升风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我县全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政
治保证。
二○○八年十二月二日
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