写工作总结是需要认真分析自己的工作情况的，一起来动笔吧，其实工作总结的写作是可以让自己的写作能力提升的，总结了小编今天就为您带来了建的上半年工作总结推荐5篇，相信一定会对你有所帮助。
建的上半年工作总结篇1
20xx年，我局组坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实的和xx届四中全会精神及省、市、区委代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的加快建设新，率先全面达小康的奋斗目标，以的群众路线实践活动为主线，以提高基层组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥员作用、树立员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展的群众路线实践活动，全力打造走基层、惠民生、解民意和三帮四促四位一体的责任体系，较好地完成上半年建工作目标任务，主要工作如下：
一、上半年建工作目标完成情况
(一)加强领导，明确职责，确保建工作责任落实。
为进一步加强我局建工作，年初，局组召开专题会，研究和部署了20xx年全局建工作，制定了《中共xx区安监局20xx年机关建工作实施意见》(区安监组〔20xx〕1号)，成立了以组书记杨任组长，组成员、纪检组长兼机关支部书记余为副组长，局组成员和机关支部委员为成员的建工作领导小组，杨是全局建工作第一责任人，余具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照建一岗双责的要求，把建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局员学习的方针政策，重点是的和xx届四中全会精神及省、市、区委代会精神;三是抓好每月廉政学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展的群众路线实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部服务型基层组织的学习，查问题、抓典型，确保服务型基层组织活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的员活动，始终保持员先进性成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固员先进性为载体，把学习《中国共产章程》、《中国共产基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观xx市红军文化陈列馆革命传统基地，重温入誓词，创建员示范岗，开展员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强员的性意识，保持的先进性不褪色。
(三)深入开展实现的群众路线实践活动，进一步增强员政治理论素养。
按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《中共xx市xx区安全生产监督管理局关于开展的群众路线实践活动的实施意见》(区安监组〔20xx〕5号)文件，并按照xx市xx区委《关于深入开展的群众路线实践活动的实施意见》(通区委发〔20xx〕7号)文件精神，对群众路线实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局组书记任组长的安监局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到四个讲清楚，即：讲清楚开展实践活动的重大意义，讲清楚上级组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以群众路线怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么当、建设新怎么干等为的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解安全发展难题。通过群众路线实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重预防;二是要主动拓展职能，注重治理;三是要提升服务内容，注重实效。通过开展做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构的实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。
(四)扎实开展开展机关组织和在职员到社区双报到和员义工日活动。
按照区委组织部的统一部署，我局成立了安监局双报到活动领导小组，由局组书记、局长杨任组长，局组成员、纪检组长机关兼支部书记余任副组长，组成员和中层干部为成员，制定了《xx区安监局开展双报到和员义工日活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关组织和在职员到社区双报到和员义工日活动，局机关支部和每名员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和员队伍建设，进一步建立和完善建工作各项制度，确保了机关建工作进一步加强。
(五)扎实推进万名干部直接联系服务群众活动。
我局按照《关于进一步发挥双向互动网络平台作用，深化万名干部直接联系服务群众活动的通知》(达市组通〔20xx〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进的群众路线实践活动的深化，根据中共xx市委、xx区委的统一部署，全面落实机关干部一对一联系制度，加强与帮扶联系点上级组织衔接，深入开展三帮四促活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。
以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意的基层组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以下基层，转作风，惠民生实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀共产员活动，努力促进机关支部和每名共产员性更纯，能力更强，作风更实，全面提升员队伍的先进性和纯洁性。
(六)开展务公开，推进内民主建设。
按照区委《关于的基层组织实行务公开的实施意见》，我局成立了务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全内民主决策制度，推进四好班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开内决策程序，议事规则，员发展计划，费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大员干部的工作积极性，紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产监管领域的各项工作。
二、下半年工作计划
上半年我局的建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照区代会精神，一手抓安全，一手抓建，以建促进安全，确保全区的安全生产工作有新亮点，为xx区科学发展，又好又快发展提供有力的安全保障。
(一)全面完成的群众路线实践活动。
按照区委的统一部署，认真开展好的群众路线实践活动的第二环节和第三环节工作，全面收集职工、服务企业和群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料，开好领导班子民主生活会和员民主评议会，结合我局实际，全面建立和完善各项制度，通过开展的群众路线实践活动，全面提升组织的战斗力，增强员的先进性和纯洁性。
(二)继续开展好组织和员的双报到、员义工日活动。
围绕的群众路线实践活动，着力构建建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把双报到、员义工日服务活动同万名干部直接联系服务群众活动，加强局支部建设紧密结合起来，转员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点，通过对等联建、资源共享、活动联动、员联系等方面，员领导干部要带头参与、主动配合，使机关组织和在职员通过四卡制管理双报到志愿服务活动取得明显实效。推动组织的政治优势和组织优势在社区凝集，员的先锋模范作用在社区彰显。
(三)深入开展万名干部直接联系服务群众活动。
全局干部职工要结合的群众路线实践活动，切实做到树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益，按照一线工作法，深入开展好走基层、解难题、办实事、惠民生活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
建的上半年工作总结篇2
某社区总支部 2011年建工作半年总结
半年以来，在某街道工委的正确领导下，某社区总支部全面贯彻执行的路线方针政策,紧紧围绕全面创建和美社区大局，组织员深入开展创先争优活动，认真组织和指导下设支部有序开展建工作，进一步拓宽工作思路，求真务实，努力抓好了员队伍建设，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用, 进一步增强了组织的凝聚力，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的建工作总结如下：
一、认真开展创先争优活动，有效提高整体素质 今年某社区总支部按照区委、街道、社区总支的工作部署和要求，加大了宣传力度，制作了横幅和创先争优宣传橱窗内容，认真组织8个下设支部300名员开展了创先争优活动。组织员学习了有关创先争优文件精神，员写好了创先争优公开承诺书，接受群众的监督。同时组织员学习了的路线方针政策及有关法律法规知识，有效促进员队伍综合素质的整体提高，发挥了模范带头作用。
二、严把员入口关，认真做好发展员工作。 为保证员队伍的先进性，在发展员工作上做到了坚
1 持原则，把积极上进、思想素质高、业务水平能力强的优秀分子吸收到了员队伍中来。上半年，社区总支严格按照有关程序，吸收了社区在职的1名同志为预备员。
三、充分发扬民主原则，搞好员民主评议工作。 为认真做好今年的员民主评议工作, 有效监督员严格遵守国家法律法规，员自觉抵制不良倾向，保持员队伍的先进性和纯洁性，某社区总支对下设的8个支部加强了指导，进行了合理的安排，确保了员民主评议工作圆满完成。评出优秀员20名；在评选优秀员的过程中，全部采用无记名投票，严格遵循民主集中制原则。
总之，上半年的建工作虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，社区总支要与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘员的潜能为社区服务，进一步增强员的责任感和使命感，不断增强组织的凝聚力和号召力，进一步促进员带头遵守国家法律法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动，为全力构建和谐、和美社区而努力奋斗！
某社区总支部 二0一一年七月八日
建的上半年工作总结篇3
20xx年上半年，我局风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下，以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的xx大、xx届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把风廉政建设和反腐败工作纳入组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，政齐抓共管，各科室各负其责，员干部积极参与，使风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实风廉政建设责任制
我局组将风廉政建设工作列入组重要议事日程，认真落实一岗双责，局组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的员干部廉政、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于20xx年风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《xx县粮食局20xx年风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、组成员及科长在风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作
上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县粮食局廉政风险防控工作领导小组，制定了《xx县粮食局廉政风险防控工作方案》，按照廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。a级数量9个，b级数量3个，c级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。
三、加强对员干部进行风纪和廉洁自律
我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体员干部进行风纪，把反腐倡廉融入到的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求，认真组织观看风廉政建设暨反腐倡廉光碟和开展学习先进人物事迹活动。通过学习，增强了全体员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系20xx——20xx年工作规划》
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx——20xx年工作规划》及xx县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的免疫力。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设
制度建设是提高风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《粮食收购许可证》的企业、个体工商户、只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、公开承诺事项、行政许可办理程序、流程和投诉电话在网上公示，方便服务对象，并接受监督。
六、深入开展小金库治理工作
根据市、县纪委关于深入开展小金库治理工作的有关精神，我局高度重视，成立了以局长为组长的治理小金库领导小组，及时召开了开展小金库治理工作自查的专项会议，并要求机关及下属公司务必严格上级文件精神，认真组织自查。按照对小金库的七种表现形式的自查清理，我局机关及下属国有粮食购销企业不存在小金库行为，不存在多头开户等情况。
七、加强灾后重建监督检查工作
我局纪检组充分发挥纪检监察职能，协助局切实加强全县粮食系统灾后重建过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家灾后重建方面的制度规定，切实加强灾后恢复重建投资项目、灾后重建资金的监管，并成立以局长任组长的灾后重建工作领导小组，层层落实责任，确保工作责任落实到岗位，问责到人头，有力地确保了全系统灾后重建工作的顺利进行。
八、纠正粮食行业不正之风活动，切实维护群众利益
(一)重点加强对粮食收购政策执行情况的监督检查。督促粮食企业严格执行国家粮食收购政策和粮食收购质量标准，依质论价，优质优价。督促企业强化服务意识，改进收购方法，及时向农民结算售粮款。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益和抬级抬价、损害国家利益的问题。督促检查合理布设收购库点，增加收购网点，方便农民售粮，及时解决农民交售难的问题，确保农民增产增收。督促指定库点把好粮食收购入库质量关、落实安全储粮责任制，避免出现坏粮现象。
(二)会同有关部门加强对粮食供应工作监督检查。积极开展军供、救灾等政策性用粮购销活动的监督检查。加大对粮食质量的监管力度，严防不符合卫生标准的粮食流入口粮市场。严肃查处干扰客户正常交易、设置障碍影响粮食出库或擅自动用中央、省级、市级、县级储备粮油等违规行为。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强全县粮油宏观调控和市场监控，落实粮食应急预案的各项措施。
(三)规范国有粮食企业经营行为，防止国有资产流失，切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。
(四)配合有关部门做好食品安全、安全生产等专项治理。加强对落实食品安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。
(五)落实纠风责任制，深入开展行风评议。积极办好阳光热线，利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的连心线、为群众排忧解难的民心线、推动政风行风建设的监督线。通过发展乡村放心粮油超市、连锁店、小粮仓和推广农户科学储粮技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。
建的上半年工作总结篇4
街道在基层组织建设方面紧紧依靠辖区员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
(一)基层组织干部队伍建设情况
1.基层组织建设。为了进一步加强社区支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区支部民主推荐、工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以员亮身份为的“一管三带一联四满意”性实践锻炼活动，进一步调动了员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名员，亮身份的有3911人，达到员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职员3207人，参与活动人数2986人，达到了员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好员。
3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。20__年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。20__年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关员干部每周学习制度和“三会一课”员管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、员和非员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)建经费落实保障情况
在建经费落实保障方面，街道工委严格按照(克区组【20__】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区建工作经费管理的通知》和(克区组【20__】25号)《关于明确小拐乡和各街道建工作经费标准的通知》要求，落实街道工委书记为建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区工委议事规则》，明确和细化工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经工委集体研究决定。落实了务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况
1.员活动服务中心建设情况。20__年，街道工委制订、下发了《员活动服务中心实施方案》，员活动中心建筑面积为461平方米，内设员电教室、流动员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20__年4月到位，员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街
(莲山 课件) 道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
20__年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区
通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20__年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化建工作格局方面
街道在以工委书记为核心的5个委员的工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
20__年8月，园林阳光社区支部参照《中国共产章程》、《中国共产基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区委领导班子，共选举产生了7名委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式
年初，街道工委与区委签订目标工作任务责任书，街道工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向入组递交了入申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产员。继续开展“标准化”支部创建及“三型”组织争先创优活动，年初三盛公司总支的3家支部、禹荣公司支部申报了区级“标准化”支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个组织、315名员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23个。
二、工作中存在的不足
1.街道建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区组织的领导核心作用没有充分发挥。社区组织在处理务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
1.提高认识，形成合力。各社区支部要增强做好社区建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成建工作的合力。
2.加强培训，提高素质。群办要协调抓好对社区支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。
四、20__年工作思路
在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定20__年的工作思路是继续完善员活动服务中心的建设。
1.完善员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成建综合平台“三主”功能，使其真正成为员培训的主阵地，组织联系群众的主渠道，展示组织和员先进性的重要窗口。
2.强化社区组织的领导核心地位。定期召开由社区支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区委换届工作。
3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区建工作凝聚力。把社区内的各类组织纳入社区建，实现从抓居委会组织建设向社区内区域性大建工作拓展，通过社区员设岗定责、在职员服务队、员志愿服务区、员社区先锋岗、员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休员、流动员、在职员在和谐社区建设中的积极作用，扩大组织和员在社区中的影响力。
4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级组织和员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层组织、争当优秀共产员为主要内容，并把加强员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为的廉政文化工作，结合学习型组织创建活动，继续编印以纪条规和警示为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评员和员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，
20__年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道工委的统一领导下，切实发挥建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。
建的上半年工作总结篇5
20xx年我局风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻的xx大、xx届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照xx届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县风廉政建设会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕推进科学统计，服务科学发展这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉、监督、预防和惩治制度，为促进统计事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习，不断提高政治理论素质
我局员领导干部认真学习了xx大、xx届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照xx届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县风廉政建设会议精神，重点学习中央、省、市、县风廉政建设会议精神和县委十二次人民代表大会会议精神，《中央办公厅关于推进学习型组织建设的意见》、《增加干部执行力》、《建设学习型政提高员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于在的基层和员中深入开展创优争先活动的意见》、《政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《县人民政府纠正行业不正之风办公室关于20xx年开展开展民主评议行风工作的实施方案》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。
二、认真贯彻落实风廉政建设责任制，明确工作职责
为了进一步落实风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局支部和局领导班子把风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，局支部与各股室(队)和统计站负责人签订风廉政建设责任书，明确了职责和任务，风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和股室、站、队负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全县统计工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。
三、认真严格执行风廉政建设各项规定
领导班子在严格执行风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。七是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设小金库等问题。
四、严格执行公开制度，扎实抓好务公开工作
为增强工作透明度，是发展内民主、保障员主体地位和民主权利的基本要求，结合统计工作实际，制作务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开务政务工作情况。一是将组领导机构、职能部门以及基层组织的设置情况，组领导成员的分工、联系点情况，组主要工作制度，建工作年度工作计划，班子成员的考核情况，费的收缴、管理和使用情况等，严格按照内容合法、程序规范、形式简明、操作方便的标准，进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，组织、员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况，发展员和民主评议员情况，员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
