提高工作效率的关键材料之一就是工作总结了，要知道工作总结的记录，其实是我们工作能力的一种体现，总结了小编今天就为您带来了建社区工作总结通用6篇，相信一定会对你有所帮助。
建社区工作总结篇1
_街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位143个，各级组织181个，员2101名，其中街道自管员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市的建设、风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。
近年来，_街道在州市委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。
一、整合资源，健络，着力构建街道社区大建的工作格??
为适应新时期对城市基层组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道委为核心，以社区组织为主体，以社区单位组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。
一是构建建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道委下设9个支部，20_年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区组织的同时，把建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济组织建设的新途径。20_年6月在非公有制单位金穗大厦成立了支部，派遣了7名建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有的工作，有员的地方就有的组织，有的组织的地方就有的活动。
二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道委围绕创建“五个好”基层组织工作，先后召开了委会、社区建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：各社区支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的员的花名册、有社区建工作记载薄、有社区员电教播放登记表、有规范的建资料]。目前，7个社区支部中有5个已达到了“五个好”标准。
三是构建社区建广泛参与的横向管理工作格局。街道委积极探索横向联系的路子，组建了社区建联席会，对辖区单位组织资源进行了充分利用，本着“社区建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区的建设。街道委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集建成员单位的组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位组织和广大在职员与社区组织和广大社区员的桥梁。
四是构建街道、社区、员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任__理，与社区组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区组织为核心，充分发挥社区员的旗帜作用，动员广大员参与社区建设。建立了社区员联络服务站，实行员目标管理责任制，为社区各类员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职员参与社区建和社区建设工作。目前单位组织、员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。
二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基??
切实增强社区工作者为民服务的事业心。
一方面提高基层组织的执政能力。
一是通过“两推一选”产生了作风正派、员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。
三是坚持__中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。
四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。
另一方面切实加强社区自身建设。
首先，强化街道社区工作者的理论素养。
一是组织员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习的方针政策、纪规和国家的法律法规。
二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市校、街道有关人员讲解的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。
其次，做好街道社区干部管理。
一是鼓励社区干部参加学历继续，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。
二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。
三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。
四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一选”，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。
五是加强对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。
大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对街道社区工作的宣传力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识，架起委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展1—2次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。二是街道社区热情服务于辖区单位、社区员和居民，得到了单位、员和居民的认同，辖区单位无偿为社区提供了办公场所，社区办公室条件和员活动场所都得到了一定改善。街道有2个社区办公用房和居民场所达100平方标准;4个社区达到60平方标准，1个社区达到20平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。7个社区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”，以实际行动关心社区、支持社区、建设社区，形成“人人为我，我为人人”的社区环境，增强了居民群众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区“六站一室”的作用，深入开展了“一居一特”竞赛活动，增强了社区工作的活力。
着力编织便于整合服务资源的建网。首先，构建结对网，建立了与辖区单位组织开展结对共建活动，共结对子32对。其次，抓好“三延伸”，构建纵向管理工作格局。一是以流动员“安家工程”为抓手，做好调查摸底，切实掌握员的现状。二是搞好员“整编安家”，让33名下岗失业员找到了组织，让州直工委转入我街道的64名员分配到社区支部进行属地管理，22名员得到长效救助，使这些员重拾信心，找回自我。如在调查摸底中了解到老员熊国寿是一名来疆经商多年，而组织关系在四川农村的流动员，他一直为不能正常参加组织生活而苦恼，社区支部妥善让其过上了正常的组织生活。老人激动地说：“没想到社区支部工作这么细，我又可以过组织生活了”。三是做好处置工作，街道委对于无正当理由不参加的组织生活、不交纳费、不做所分配的工作的“三不员”，搞好调查摸底，抓好转化，积极稳妥地搞好处置工作。第三，加强员的管理。一是坚持条块结合，双向管理。对员实行原工作单位和现工作单位或居住地组织共同管理。二是坚持实事求是，因人制宜。根据形势任务发展变化的需要，灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合员管理的方式。三是强化制度建设，发挥制度功效。制定印发了《外出员管理制度》、《流动员活动证制度》等一系列规章制度，构建起员管理基本制度框架，规范了员管理工作。四是搭建活动平台，丰富活动内容。着眼于员的职业特点，技能特长，积极开展多种形式的管理活动。开展“我为旗添光彩”、“我为社区做贡献”等活动，引导员以社区为家，爱家，建家;积极组织员参加社区组织的各项公益活动，为建设社区，服务群众尽一份力量;开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效益好，个人收入较高的员参加多种社会捐助，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，密切员与群众的联系，树立社区员良好形象。
倾力打造功能齐全的服务链。首先，建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。目前享受低保807户2018人，月发放金额179857元，年发放达216万元。其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策，积极为居民办理《再就业优惠证》、《求职登记证》及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员698人，实现就业637人，城镇其他失业人员265人，实现就业256人，4050人员107人，实现就业101人，企业退休人员564人。办理优惠证243个、求职登记证267个，办理小额贷款242万元，为439名下岗失业人员办理社会保险补贴达52万元。第三，建立了社会扶助平台。一是经常性开展爱心救助，如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去1000元作为学费给予帮扶;二是广泛发动单位个人捐助，动员辖区单位捐款捐物，开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送温暖活动;三是积极争取上级部门资助，争取州市民政残联等部门专项资金，按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。
三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。开展“民情流水线工程”，访民情、听__聚民智、帮民困、解民愁，建立了民情卡，开通了24部“民情电话”，在小区悬挂了22个“民情信箱”，实行街道领导每周一次接待居民来访制度，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。落实综治、计生两个“一票否决制”，建立健全社区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用，增强了居民的安全感。
建社区工作总结篇2
_年社区支部在上级组织和_街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习的_大精神，进一步加强的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照组织服务员，组织和员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展员服务内涵，提高建工作水平，取得了可喜的成绩。现将_年度_社区支部工作总结如下：
一、健全组织生活制，加强民主集中制
1、社区支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进员管理方式方法，充分发挥支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和员的先锋模范作用。
由于_社区员多数年龄偏大、失业员人数较多，加上地处商业繁华地段，部分员因房屋拆迁、搬家流动等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况，支部广泛征求员意见，一致同意坚持以定期的“一季度一学习”生活制，加强员管理。若遇特殊紧急需要，支部还可逐个召集员集中，开展专题性讲座和实践等活动。如今年的支部谈心活动和“正作风、强作用、保稳定、促发展”专题座谈会，支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大员和居民群众对支部及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区建各项工作的顺利开展。
2、加强民主集中制。支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
二、强化民主与法制建设，深入贯彻_大精神
1、支部组织员和入积极分子认真学习的_大精神和新《章》，学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展员先进性、如何发挥退休员的先锋模范作用等大讨论活动。进一步增强了员的性观念，广大员已深刻认识到高举社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。支部通过制作宣传专栏，组织居民参加街道举办的关于_大报告的知识问卷、讲座，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众，切实做好了_大精神的宣传工作。
2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。
3、支部充分发挥员的先锋模范带头作用，建立健全了、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出“人人为我、我为人人”的良好精神文明氛围。
三、加强的组织建设，夯实的工作基??
社区支部积极组织员干部参加由区、街举办的业务培训和素质活动，为进一步加强“两委班子”队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大组织队伍奠定了基础。现_社区共有员61名，转出员2名，申请入积极分子1名。支部人员类别中因身体状况不佳、不能参加学习的员4名，两次拆迁人户分离未住本社区的员17名，办理流动员证员1名。全年共交纳费1508元，交纳抗震救灾特殊费1160元。
四、关心弱势群体，凝聚心民心
为充分发挥支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升员服务的感召力，扩大员服务的影响力。社区支部在员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的员，使他们深刻感受到了和政府无微不至的关怀与温暖。支部今年在抗冰救灾及春节期间，既组织了广大员群众开展互帮互助，又对辖区内家庭生活比较困难的员群众进行走访慰问，并送去慰问金、慰问物质共计人民币5000元。在抗震救灾支援四川汶川等地震灾区群众的募捐活动中，社区支部、居委会共募集救灾款24457元，广大员和居民群众以自己的微薄之力，奉献出了自己的拳拳爱心。支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民群众办实事、做好事，得到了广大居民群众的好评，加深了员与群众的血肉关系。
五、凝聚合力协调发展，文明共建幸福家园
社区支部通过上门入户对流动员摸底建立台帐，积极协调与驻辖区各单位实现资源共享、文明共建，广泛争取社会各界的大力支持与帮助，共同营造出文明、和谐、繁荣、发展的_社区建设良好氛围。今年以来，_社区支部以“一个员一面旗”为标杆，“道德银行”奉献、友爱、互助、进步为载体，积极组织引导广大员群众开展丰富多彩的文化和娱乐活动；与驻辖区各单位组织联络，协调文明创建、互帮互助和共谋社会治安联防，公共建设联办，文明社区联建的发展新格局；积极推行“在职员双重联系，双向反馈制度”，挖掘、整合、利用社区建工作的“隐性”资源，发挥辖区内单位建工作的特色，进一步强化了社区服务功能，完善了社区服务体系，全面推进了社区的政治、经济、文化、服务、卫生、治安、等各项事业稳步发展。
_年，_社区支部圆满完成了上级组织交给的各项任务，虽然还存在很多不足之处，但我们有信心，有能力克服困难，争取更大的进步。
建社区工作总结篇3
1、发挥四力、强化四责，切实发挥社区支部在各项工作中强有力的领导核心作用。强化指导、落实责任、提升服务，坚决完成街道工委、办事处部署的各项工作。
2、深入开展学习实践科学发展观活动。紧紧把握历史机遇，以坚持科学发展、突出社区服务、强化内涵建设、推动社区建设为，坚决做好五个更加注重的要求，组织社区员继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约社区各项事业科学发展的突出问题以及员干部性风纪方面辖区居民反映强烈的突出问题，着力构建有利于社区科学发展的体制机制，提高领导社区科学发展、促进和谐社区建设的能力，使社区各项工作更加符合科学发展观的要求，为加快建设自我管理、自我服务、自我监督的和谐社区奠定更加坚实的基础。
3、加强宣传引导，营造良好环境。社区支部将坚持对群众的正面引导，切实把宣传工作牢牢抓在手中，通过良好的宣传氛围，切实推进社区各项工作的全面进步;要善于引导，通过宣传引导好广大员干部，特别要注意充分利用好身边人身边事的榜样作用，通过宣传活动，树立典型，争创先进，让广大员干部知晓应该做什么事、如何做、达到什么效果;要全面展示，把组织的凝聚力，员的战斗力为促进发展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出来，把下一步将做的事、将解决的问题、将取得的成效全部让员群众知晓;要力求鲜活，宣传工作既要保持强大的声势，又要注意灵活的形式宣传方法，要符合群众口味，符合基层实际，让群众喜闻乐见，乐于接受。
4、优化社区组织核心网络建设，推进社区建创新工程建设。
坚持结合实际、突出特点、方便活动的原则，特别是楼栋员标示牌的建立，进一步推进楼栋建工作。同时结合社区实际，组织开展特色活动，使员的先锋模范作用得到切实发挥。社区支部将建立理论与实践相结合的建创新项目，作为加强基层建工作的重要举措。以基层建创新为抓手，坚持不懈，继续深入开展了基层建创新活动。争取在思路上有新拓展、方法上有新特色、机制上有新突破、载体上有新内容、理论指导与实践探索的结合上有新的提高。社区建创新项目要以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为目的，并建立完善长效机制，把建与促进社区建设，更好的发挥管理服务职能结合起来，为小北沟社区的建设奠定坚实的基础。
5、巩固两新组织建设，强化员管理。
以两新组织的巩固与组建为突破口，不断扩大社区组织覆盖面，着力构建社区区域性建工作新体系，为推进和谐社区建设提供坚强的组织基础。充分发挥社区内两新组织作用，深化社区建工作的内涵，积极探索两新组织发挥的凝聚员的作用，不断增强社区建工作的实效性。
6、规范员发展程序，做好费缴交工作。
发展员工作是社区建的重要组成部分，在组织发展过程中必须遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，按照员发展工作的程序，认真履行手续，按照序时进度，全年至少发展2名新员，确定3名入积极分子。对流动员、困难员实行动态管理，进一步落实三必访制度，推进困难员的帮扶工作，有针对性的制定困难员分类帮助措施，突出做好下岗失业员的关怀、帮扶工作。社区将按时足额收缴费，做好费收缴的登记造册，公开费收缴及回拨费使用情况，建立费台账。
建社区工作总结篇4
社区建工作要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会的精神，紧贴社区工作实际情况，围绕社区工作精神，开展社区务工作。进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建廉洁型机关学习型组织、创新型机关活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大社区员的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。
社区建工作主要完成的情况：
一、加强思想建设，提高员干部的政治理论水平。
强化理论学习和业务培训，坚持把学习作为提高社区员干部的重要手段，同时，更是要加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。要不断创新学习方法，注重实效，采用学习型文件材料、领导上课、专题宣讲辅导、观看警示片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展社区风和业务知识培训活动。
二、加强组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力。
建立和落实社区建工作责任制，社区自己建立了目标考核机制，切实做到建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。并建立完善了规章制度来促进组织建设，进一步完善务公开制，增强组织工作透明度，制订和完善本社区各项管理制度，并有效实施管理。重点要深化创先争优活动，增强建工作生机和活力，社区总支把开展创建先进社区组织、争当优秀共产员活动作为社区组织建设的重要载体，在具体工作中努力做到了六个结合。
三、强化领导班子建设形成整体合力。
一是社区制订了以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的四好领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
四、切实做好社区扶贫工作，确保实现扶贫目标。
社区总支认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程，保障困难群众的基本生活，是展示先进性活动成果的有效载体，是密切群、干群关系的民心工程。在此基础上社区更进一步的加强组织建设，制定帮扶计划，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，切实的帮助社区困难居民，使之生活更加美好。同时社区还开展了宣传，推动工作落实，社区总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，引导社区员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。
在市委、市政府的正确领导下，社区总支将带领全体社区人员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥社区员和干部的主动性和创造性，全面提高社区的建工作的整体水平。
建社区工作总结篇5
去年以来，按照中央和省、市、区委要求，结合的群众路线实践活动，我积极履行委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推进社区建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行委书记工作职责。把建工作放在首位，细化、量化建目标任务，11次主持召开社区委会和专题建会议，牵头研究制定社区建工作计划，落实建工作责任，解决建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与网格支部书记、辖区单位支部书记谈话18人次。
二是突出社区建工作特色。着力打造“社区共建”、“员志愿者服务”、“便民服务一条龙”等工作亮点，全力打造“一站式”服务大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。
三是为建工作开展提供基础保障。注重打牢建工作基础，为网格支部专门安排2处活动场所，投入2万元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜，为网格支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。述职报告范文
二、存在的主要问题及原因
一是对建工作重视不够。“第一责任人”意识不强，社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社区管理等方面投入较大，对基层建工作投入精力和财力相对较少，对建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓建工作的“主业”意识和将建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。
二是组织活动不能坚持经常。内政治生活坚持不好，“三会一课”和民主评议员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老员多、体弱多病员多、外出员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。
三是务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于忽视了对务工作者的培训，导致务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重不足，直接影响了社区服务功能的有效发挥。今年社区原有的2名务协理员相继退休后，社区在开展实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。
四是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥组织和员的积极作用，满足于过去打造“一站式、一条龙服务”取得的工作成绩，没有对服务群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、灵活服务意识不强。
产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为建工作“务虚多、务实少”，加上总觉得社区是信访维稳“重灾区”，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓建工作显得力不从心，因此对建工作产生了畏难情绪和应付心理。三是对建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、副书记安排、网格支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。对社区建研究不深，办法不多。建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“弱化”、“简化”甚至“曲化”等问题，阻碍了社区建工作的进展。四是推进建工作机制落实不够。只注重完成表面工作，对基层建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制度和服务机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的建工作机制。
三、下步工作思路和主要措施
一是认真落实主体责任。作为建工作“第一责任人”，坚持站在巩固的执政地位的高度，深刻认识加强社区建的极端重要性，扎实做好建基础工作。健全完善建工作目标责任制，认真抓好委的民主生活会和基层支部的组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议员等制度。
二是扎实落实社区建工作任务。进一步巩固和创新社区建工作，利用宣传、培训、活动等方式提高社区员的政治理论水平。保证每季度组织一次“理论讲堂”、半年开展一次建工作集中培训，提高社区务干部开展建工作的能力。在人口密集的公共场所建设宣传科学理论、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，提高社区群众的政治思想觉悟。加强精神文明建设，计划组织“践行社会主义核心价值观”、“廉政文化进社区”等社区文化活动6场次，丰富群众的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进社区建。
三是打造服务型基层组织。突出“贴心服务”，发挥社区“一站式”服务大厅的“一条龙”服务功能，增设代买火车票等贴心服务项目。每年开展一次社区居民体检和为老人、儿童理发的公益性活动。充分发挥社区员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和法律、医疗、政策咨询等服务。继续开展“六必访”活动，为弱势群体提供上门服务。述职报告范文
四是全面加强网格支部建设。社区换届选举结束后，进一步整合调整社区网格支部，选优配强网格支部书记，层层落实社区、网格支部书记主体责任，同时加大网格支部的经费投入，保证每个支部1000元的建活动经费，协调辖区内小学利用寒暑假和节假日为网格支部提供活动阵地。
建社区工作总结篇6
20xx年，团县委支部在上级工委的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的xx届五中、六中全会精神和县委十届代会精神，深入开展性风，落实建目标责任制，紧紧围绕的工作大局，扎实有效地开展建工作，充分发挥组织的政治核心作用，推动了支部建工作的全面开展。
一、加强思想政治，提高员干部的整体素质一年来，我支部深入学习的xx届五中、六中全会精神和三个代表重要思想，大力加强员干部的思想政治。
一是抓好员干部的理论学习。我支部通过专题辅导、集中讨论与个人自学等方式，组织员干部系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想，专题学习了的xx届六中全会、规划和《章》，用科学理论武装员干部的头脑，树立起正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强领导班子思想政治学习。为了进一步提高领导班子的思想政治素质，我委结合创建学习创新型领导班子活动，建立健全规范的述学、考学、评学制度，形成领导班子思想政治建设的长效机制，把开展学习活动作为领导班子一项重要大事来抓，坚持以自学为主，专题学习为辅，通过学习，大大提高了领导班子的政策理论水平和驾驭全局的能力。
三是坚持和完善民主集中制原则，提高领导干部执行民主集中制的自觉性，领导班子在思想上保持统一，行动中步调一致，团结协作，分工不分家，凡重大事项、重大决策都集体讨论决定。
四是开展活动，增强员意识。今年来，我们围绕委的工作大局，相继开展了社会主义荣辱观、转变作风，执政为民等活动，组织机关员和县城部分团组织上街举行转变作风，执政为民宣传版报展，平时勤下基层，加强调查研究，增强员干部的使命感和责任感。
二、加强组织建设，提高的凝聚力和战斗力
一是抓好四型机关建设。今年来，我支部按照建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩要求，积极开展理论学习、员、业务钻研、勤政廉政等活动，努力把机关单位建设成学习型、实干型、服务型、廉洁型的组织。
二是切实加强基层组织建设。我支部把机关员下基层开展服务活动与农村基层组织建设紧密结合起来，在活动中帮助完善包村点村务制度、协助委做好计划生育、综合治理等工作，整顿软弱涣散，不起作用的基层组织，真正为群众解决实际问题。
三是开展双联双为，结对帮扶活动。为切实帮助那些特别困难的家庭解决好生产和生活中的问题，我支部充分发挥共产员的热心和爱心，通过一助一、多助一等形式，组织员与贫困学生结对子，帮助解决曲樟、廉州3名学生完成学业。六一前夕，我们深入到石湾镇大田希望小学、石康镇东冲希望小学看望贫困学生，给他们送上十箱运动鞋及文具，鼓励他们刻苦学习，掌握本领，帮助他们解决学习和生活上的困难7月份，我支部组织了8个县青年文明号集体深入到石康镇慰问灾区群众，与灾区小学生结对子，赠送学习用具，8月份，我们在全县团组织中开展了爱心圆梦大学活动，并发动社会各界力量，共筹集了9万多元帮助24名贫困大学生上大学。一年来，全县共青团系统直接帮扶贫困学生2百多名。
三、加强风廉政建设，树立共青团新形象
一年来，我们十分重视风廉政建设工作，认真贯彻上级委、纪委的风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，切实把风廉政建设抓实抓好。
一是认真执行中共中央、国务院关于实行风廉政建设责任制的规定和《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等相关制度，把风廉政建设与三个代表重要思想结合起来，进一步增强员干部的防腐拒变能力。
二是抓好制度建设，结合实际建全保持员先进性的长效机制、员干部管理制度、支部三会一课一评议等制度，作为单位的长效管理制度，长期坚持。
三是转变作风，经常深入基层、深入团干，了解他们工作，生活的困难和需求，积极为他们排忧解难。领导班子带头廉洁自律，规范从政行为，做到不送礼、不请客，不用公款吃喝，挥霍浪费，平时下乡节俭，不贪图享受，无借机大吃大喝和卡、拿、吃、要等现象，真正做到清正廉洁、勤政为民。
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