工作计划可以帮助我们明确工作的目标，理清工作的秩序，我们在制定工作计划的时候，一定要写明自己的工作流程，职场好文网小编今天就为您带来了发展员的工作计划范文优秀7篇，相信一定会对你有所帮助。
发展员的工作计划范文篇1
按照章的规定及市委组织部和乡委的有关要求，结合我村实际，现将20xx年度员发展工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格执行发展员十六字方针，按照上级要求，创新理念、健全机制，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入为重点，努力把更多的优秀人才吸收到组织中来，不断增强员队伍的生机和活力。始终着眼于保持的先进性，努力为新时期加强的基层组织建设，建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。
二、工作目标
全年计划发展员1—2名，30岁以下、初中文化程度以上，重点在工作生产一线的优秀青年中发展。对申请入的积极分子登记造册，建立档案，确定培养人进行跟踪考查和培养。有计划地推荐他们参加的基本知识和理论学习的培训与。确保在发展员过程中加强对积极分子和发展对象的思想，不断提高他们的政治素质和理论水平。
三、工作重点
1、优秀青年农民。20xx年，村支部注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建成小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入，把种养致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。
2、优秀青年工人。在企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入。
3、优秀村组干部。在村民小组中培养优秀年青向组织靠拢。把政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀年青作为入积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。
四、切实加大工作力度，确保目标完成
1、制定计划，抓好工作落实。支部要依据乡委的员发展计划，结合实际，做好20xx年度的员发展工作计划。在发展员具体工作中，一定要严格按照《章》及《中国共产发展员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
2、培养一支数量足、素质高的入积极分子队伍。有针对性地组织好对入积极分子的培养，不断壮大入积极分子队伍。支部要认真做好推优工作，以推优作为壮大员队伍的重要措施，通过建立推优档案，规范推优制度，加强对推优对象的培养，保证入积极分子的数量逐年稳步增长。要建立入积极分子台帐，详尽地登记入积极分子的基本情况。要求积极分子主动参加和协助村两委的中心工作，通过实践锻炼和考察来提高队伍的素质。
3、严把入口关，确保新员质量。要严格按照《章》的规定，以新时期员标准，把好入口关。切实按照《章》和发展员工作的有关规定，认真履行入手续。坚持发展员工作全程联名推荐和公示制度，不断完善员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展员质量，保持员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则，不搞突击发展。坚决防止和杜绝员发展工作中的不正之风。
村支部必须增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，把发展员工作列入重要议事日程，经常研究员发展工作。使我村的员队伍发展壮大，成为一支有战斗力的队伍，在带领群众致富奔、建设新农村的各项工作中发挥中流砥柱的作用。
发展员的工作计划范文篇2
为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据建责任目标要求，按照街道工委的部署要求，经社区委研究，结合社区实际，制定20xx年发展员工作计划如下：
一、指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行上级委对社区建工作和发展员的部署和要求，以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，以《章》和《中国共产员发展员工作细则》为依据，以完善发展员工作制度为保证，按照坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展十六字方针要求，切实做好发展员工作，不断深化社基层组织队伍建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求：20xx年计划发展员2-3名，其中非公企业组织1名。
三、具体措施：
1、要加强对发展员工作的领导，提高工作认识，切实把发展员工作作为建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。
2、认真落实与各基层支部签订的《建责任制》目标要求，加强对各基层支部发展员工作的跟踪和指导。
3、加强对入积极分子的考察，培养和培训，积极组织入积极分子参加街道工委，社区校组织的各类培训活动，努力提高入积极分子的素质，使其早日成熟。上半年拟组织一次入积极分子参加区委组织部20xx年度入积极分子培训班。
4、建立一帮一员挂钩入积极分子制度，及时了解入积极分子学习、思想和工作动态。对入积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。
5、严格执行《关于支部大会接收预备员和预备员转正实行票决的试行办法》和发展员预审制，发展员公示制等规章制度，做好发展员工作。
6、加强预备员的考察和培养，做到按时按质给予办理转正手续。
发展员的工作计划范文篇3
一、指导思想
坚持以马列主义、思想、理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的某某大和某某届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入积极分子的培养计划，严格发展员计划程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
某某年我支部发展员计划的目标是：发展员5名，培养入积极分子8名，按期转正1名
三、发展重点
重点要做好在青年教师骨干教师中发展员，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学计划第一线和高知识群体、青年、妇女中发展员。
四、基本措施
做好发展员计划必须以保持先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化计划措施，落实计划责任，提高整体水平。
1.抓领导指导。要建立健全层层抓发展员计划责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展员计划中出现的苗头性倾向性问题。
2.抓组织建设，夯实基础。要高度重视入积极分子建设，结合三向培养，努力把先进分子吸引到组织周围。建立每年8名入积极分子队伍，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员计划奠定基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
3.抓规范操作。规范发展程序，确保员质量，是做好发展员计划的重点。支部要全面贯彻《章》和《中国共产发展员计划细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，确保计划不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
4.抓管理。加强对预备员的管理，是提高新员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。
发展员的工作计划范文篇4
一、指导思想
深入贯彻的和十八届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入积极分子的培养工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我村又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、发展计划
我村支部20__年计划发展先进分子8名，入申请人5名，建积极分子3名，发展对象1名。
三、保证措施
做好发展员工作必须以保持先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、狠抓落实，正确指导。要建立健全发展员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性倾向性问题。
2、进一步规范发展员的程序。规范发展程序，确保员质量，是做好发展员工作的重点。总部要全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制等，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
发展员的工作计划范文篇5
依据《中国共产章程》和学校支部的有关要求，为切实保证新发展员的质量，保持组织的先进性，提高的战斗力，结合我支部实际情况，特制定2011年员发展工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁的组织，提高的战斗力，使每一名员真正起到先锋模范作用，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、工作目标
发展员工作要以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则，严格按照《章》、《中国共产发展员工作细则(试行)》和《中共中央办公厅转发(中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员的工作意见)的通知，以“十六字”的方针做好发展员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到内，逐步完善员队伍结构。今年拟定发展员2人。
三、具体工作与措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。
入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真推行“二级建档管理”的入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。
按照“十六字”方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。
3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。
要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
4、重视理论学习工作。
以“十七大”精神为主线， 认真学习十七大精神，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实，氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读十七大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实十七大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。
5、要做好入积极分子的培养工作。
一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由共青团、小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。
二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送局委备案。
三是每个支委要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。
四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。
五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。
6、要做好发展对象的培训审查工作。
经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。
7、要做好预备员的接收工作。
委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送局委审批。
8、要做好预备员的转正工作。
预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。
9、加强“建带工、团建设”的工作，充分发挥工、团组织的作用。以工、团、队工作为阵地，开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师和名教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。
发展员的工作计划范文篇6
为认真贯彻落实的、xx届三、四中全会和系列讲话精神特别是从严治有关要求，进一步规范发展员工作，提高新发展员质量，切实抓好20xx年全街发展员工作，根据上级要求，结合街道实际，特制订计划如下：
一、指导思想
以《中国共产发展员工作细则》为基本遵循，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从严政治标准、从严发展程序、从严审批把关、从严督促检查、从严追究责任，不断提高发展员质量，加快建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高素质员队伍，为打造三色东街提供坚强的组织保证。
二、发展计划
按照中央和省、市、区委组织部关于发展员总量调控的明确要求，20xx年我街计划发展员10名。其中，农村、社区发展对象占85%左右，派出所工作人员16%左右。生产、工作一线的发展对象占到100%以上；35岁以下的青年要占到75%以上，高中以上文化程度要占90%以上，妇女发展对象所占比例要达到35%以上。
三、发展重点
根据新修订的《中国共产发展员工作细则》要求，20xx年发展员工作要按照市委组织部减少企业无员空白班组、改善年龄文化和从业结构、发展高知识群体和各类专业人才、扩大的工作覆盖面和影响力的具体要求，紧紧围绕城区六星社区(农村)创建、城中村改造、项目建设、安全生产和网格化社会管理服务等区委、区政府的重点工作和中心工作优先确定发展对象。
1、农村、社区：农村、社区重点发展非的村(居)委会成员、村(居)民小组长和村(居)民代表；有一技之长，能带头致富、带领群众共同致富的科技户、示范户，以及在城中村改造、网格化管理服务、项目建设和招商引资等工作中贡献较大的优秀青年村(居)民；积极参与村(居)建设和服务群众工作的无职村(居)民，复员退伍军人、回村(居)大学生、外出务工返村青年中的优秀分子；在村(社区)任职的优秀大学生村官和村(社区)后备干部。加大对村(社区)后备干部缺乏、20xx年未发展员的空白村发展员工作。
2、基层派出所：重点发展政治素质好、文化素养好、思想觉悟高、工作能力过硬的年轻干警、业务骨干，要给他们压担子，鼓励他们在工作中求真、求实、求细、求新，不断提高为民服务意识，创新性完成本职工作，发挥员先锋模范作用。
四、有关要求
(一)强化组织领导。各组织要高度重视，加强领导，要把发展员工作列入重要议事日程，纳入建工作责任制，作为建工作述职、评议、考核和务公开的重要内容。各组织也要每半年对发展员工作进行一次自查，有计划、有步骤、按程序做工作，确保发展重点落到实处，确保发展员工作健康有序进行。
(二)落实从严要求。20xx年发展员工作，要全面落实《中国共产发展员工作细则》的新规定新要求。从严政治标准，始终要把政治标准放在首位，做到细查、严审，坚决防止把不具备员条件的人吸收到内；从严发展程序，严格执行三推荐、三公示、三票决、预审和全程纪实等五项制度，绝不允许简化程序、搞变通；从严审批把关。街道工委把好审批关，根据需要听取执纪执法部门的意见，对程序不规范、手续不完善、材料不齐全、公示有异议或其他情况没有查清的对象，一律不予发展；从严督促检查。街道工委切实履行督查责任，市委组织部、区委组织部适时安排专项检查、重点抽查；从严责任追究。坚持谁培养谁负责，谁介绍谁负责，谁考察谁负责、谁谈话谁负责、谁审批谁负责的原则，对不坚持标准、不遵守规定、把关不严或弄虚作假的人员进行责任追究，发现一起查处一起。
(三)工作要求。各总支、支部要在7月8日前将20xx年度入积极分子台账(原则上发展计划与入积极分子比例不低于1：2)报送至街道政工科；7月中旬组织入积极分子进行培训；8月下旬上报发展对象预审表和台账；9月下旬将发展对象政审材料、计生审查材料等发展材料报区委组织部进行审核；政审合格的人员，参加由区委组织组织的入前集中培训。20xx年度发展员继续实行入志愿书编码制，对计划内的发展对象严格专人编码、备案下发，杜绝人情员和计划外发展的情况。各组织要严格遵守发展员工作程序，认真履行入手续，坚持成熟一个、发展一个，确保发展员的高质量，保证我街员队伍的先进性和纯洁性。
发展员的工作计划范文篇7
为全面贯彻落实的十x大和十x届x中全会精神，进一步夯实基层组织建设，20xx村支部将紧密结合本村实际，把发展员工作的重点放在政治觉悟高、致富能力强的的优秀青年中。通过完善机制，加强培养，抓好经常性发展等措施，新发展员的数量和质量有较大提升结合我村实际特制定本计划。
一、指导思想
进一步坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，准确把握新时期员标准，以发展农民、退伍军人、知识份子和致富能手的优秀分子为重点，不断增强员队伍的先进性和纯洁性，不断增强在社会各个阶层各个方面的影响力和凝聚力，为实现全面建设社会主义新农村的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。现将20xx年度石印村支部发展员计划报告如下：
二、主要目标
一是发展数量2名，二是年龄结构在35名左右;三是文化程度，高中以上文化程度达到50%以上，小学文化原则不列为发展对象;四是性别结构，注重发展女员;
三、工作措施
1、从村中青年优秀分子及干部队伍中选拔进行培养或农村能人、致富能手，进行选拔培养，成熟一个发展一个。
2、选定的发展对象进行章、知识的学习、定任务、压担子、进行培养锻炼、支部派出员进行专人培养。
3、选定的发展对象在入的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制，接受群众的监督
四、具体发展计划
1、预备员转正式员：徐程胡许
2、先进分子转为预备员吴、汪。
3、拟将进分子高、胡发转为内积极分子。
从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入，要将发展员工作与员管理工作相结合。进一步加强员管理，充分发挥员远程系统、先锋在线网和优秀员先进事迹等多种形式，不断改进员的内容和方式，创新员管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机，广大员坚定理想信念、增强性观念，增强适应社会主义市场经济的能力，提高做好本职工作的本领，充分发挥先锋模范作用。
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