乡镇下半年工作计划7篇

提前制定好工作计划可以让你工作起事来得心应手，我们在自己的工作中，一定要认真进行工作计划的制定，下面是总结了小编为您分享的乡镇下半年工作计划7篇，感谢您的参阅。

乡镇下半年工作计划7篇

乡镇下半年工作计划篇1

1、加强学习，进一步提高全体干部职工的整体素质。组织干部职工深入学习十八大精神，把学习实践科学发展观和行政审批相关法律法规、业务知识作为学习重点，坚持既定的学习制度，努力创建“学习型、创新型、服务型”机关。推动中心工作再上新台阶。

2、进一步探索适应我县改革和发展形势要求的行政服务架构。以建设规范、便捷、廉洁、高效的政务平台为目标，推动有关单位落实行政许可、审批职权的相对集中，整合行政审批事项，做到行政审批项目应进俱进，加强窗口效能建设，提高审批质量和效率。

3、积极开展各项中心工作。严格执行各项管理制度，坚持不懈地抓好干部作风建设、效能政府四项制度和党风廉政教育等工作，加速构建“阳光政务中心”，树立良好的窗口形象。

4、进一步规范公共资源交易中介代理机构入场管理，计划通过公开招标确定5家政府采购、建设工程代理机构，3家拍卖机构，承接我县公共资源交易业务。

5、加快公共资源交易平台建设，积极争取对接市公共资源交易平台，加快我县交易平台建设步伐，探索建立先进的评标办法和网上评标方式。

6、积极做好扶贫双到工作。

7、认真做好县委、县政府及相关业务部门交办的其它工作。

1.按泰州机关事务局要求，完成20xx年上半年度全市公共机构能耗统计工作。

2.做好行政中心内上半年能耗数据对比及公示工作

3.组织开展20xx年度全市公共机构能耗数据核查工作。

4.对全市公共机构节能工作进行绩效考核。

5.创建申报：1家国家级节能示范单位（行政服务中心）、1家省级节能示范单位（马桥卫生院）。按照申报要求，认真准备台账资料。

6.对我市已申报的4家省级节能示范单位进行复检。

7.持续做好布市里危旧公房搬迁洽谈工作。

8.完成解放南路门面房合同续签工作。

9.三季度开展全市办公用房清理“回头看”工作。

10.完成行政中心物业项目20xx年度财政部门评价工作

11.加强夏季中央空调、vrv空调的维护力度，及时处置报修。

12.加强巡查，清理楼顶排水沟，确保雨季雨水排泄顺畅。

13.加强对电梯内空调的维护，保证伏天电梯空调正常运转；下半年将请质监部门对电梯进行年??

14.加强配电房值班巡查，保障用电高峰

15.对商务a、b楼部分屋面及档案馆屋顶进行防水改造。

17.对核心交换机、汇聚交换机、接入交换机等重要网络设备进行逐步更换。

18.对已达使用年限的2台热交换罐进行更换起逐步更换。

一是加强企业所得税汇算清缴和后续管理工作，对发现疑点的企业进行重点检查，确保税款及时入库；二是加强bt工程税收管理，进一步摸清辖区内bt工程的税收情况，组织有关税款入库；三是加强评估，通过比对国税局数据，及时催促存在差异和未申报的企业进行申报缴纳；四是加强土地增值税清理力度，力争在今年实现新的突破，进一步收窄跌幅；五是继续加强房地产和建安“两业”专项检查工作，保障税款追缴入库工作；六是确保车船税征收方式转变平稳衔接过渡；七是抓紧抓早税款入库进度，落实好收入情况日报制度；八是进一步抓好队伍建设，组织知识更新培训班，不断提升队伍综合素质；九是加强廉政建设，深入开展纪律教育月和政风行风等活动，确保队伍平安稳定。

乡镇下半年工作计划篇2

2016年上半年，街道党工委、办事处紧紧围绕县委县政府的决策部署，结合街道工作实际，扎实有效地抓好各项工作的推进与落实，上半年完成委托代征114.4万元，占年度目标150万元的76.3%，其中国税61.2万元、地税53.2万元。完成三产税收180万元，完成500万元以上固定资产投资26亿元，占全年目标49亿元的53.1%；完成“四上”企业5个，占年度目标10个的50%；城镇居民可支配收入达10726元，占年度目标17300元的62%；社会养老覆盖率达100%。

一、全力突破工业经济和标准化厂房利用。今年以来，街道认真对照乡镇工业经济发展考核办法，聚力规模发展和标准化厂房利用，积极推进街域工业经济建设。1—6月份，实现工业开票销售收入17550万元，占年初任务35100万元的50%；实现工业税收（国税）880万元，占年初任务1100万元的80%；实现实现工业用电量890万千瓦时；引进入驻标准化厂房项目1个：郁城香卤制品有限公司，协议投资500万元、利用厂房面积为2000平方米。

二、稳妥推进房屋征收和土地征用。今年以来，坚持“阳光拆迁、和谐拆迁、高效拆迁”的工作思路，征收期间，房屋征收指挥部每天晚上以会代训，对各拆迁宣传组当日工作开展情况进行逐一点评，以“抓两头促中间”的方式予以推进；对于拆迁遗留问题，指挥部通过召集成员单位和相关业务部门进行专题会办，按照“依法、依理、依情”的原则合理确定解决方案，杜绝了暗箱操作行；对拆迁过程中出现的疑难问题，根据“循规例援”的工作原则，由指挥部成员单位和相关业务部门负责人进行集体会商后，确定解决方案，保证了征收工作平稳快速推进，上半年完成湾河御景小区、汽车南站南侧、二水厂周边、智慧路沿线四块地征收拆迁，共涉及260多户33500平方米；完成南部城区8条路建设用地征用及清障工作，为南部城区的建设提供有力支持；集中解决拆迁户上房问题，对子女急需结婚、老人生病等52户拆迁户在家和、人和等小区进行集中妥善安置，解决群众的燃眉之急。

三、大力抓好城市内涵提升工作。街道坚持城市建设“三分建，七分管”理念，一是综合整治小区环境。大力度清理小广告、店外店、乱堆乱放以及僵尸车、破旧自行车和电瓶车；播种草坪11988平方；维修护栏400多平方，更换井盖2023块，铺设人行便道1200多平方。二是大力度开展村庄环境整治。辖区34个公厕正常保洁；增设垃圾桶220个；保洁人员50名，实行全天候、全覆盖、无死角、无盲区动态监管。坚持每天一次巡查，发现问题及时通报，共拆除违章建筑1020平方米；开展燃煤锅炉专项整治行动，12台锅炉全部整改到位；开展黄标车专项整治行动。对辖区内32辆黄标车进行摸底排查，发放整改通知单，督促车主主动报废黄标车；组织人力对辖区范围内的废旧物品收购、加工企业进行摸底排查、清理，共排查出废旧收购、加工点25个，清理废旧购销点10户，颗粒加工点2户。三是做好南部新城区重点项目建设的矛盾化解。重点抓好南部新城区的重点建设项目包括改造井冈山大道、苏州路等道路建设、新建松江路静韵河桥等桥梁建设工程，湾河御景等住宅小区建设和南山公园土方堆筑和备用水源地工程，湾河中沟改造建设等工程建设中存在的矛盾和问题；加大电商产业园项目招商力度，推动电商产业快速发展。积极服务现代农产品批发市场建设和百盟物流二期工程建设，全力打造南部新城文化休闲旅游区。

四、全力保障和改善民生。街道千方百计做好事关老百姓切身利益的民生实事，启用新南、刘洪农贸市场，规划建设新南农贸市场二期改造，目前，已完成招投标工作，即将进入实施阶段。完成项荡两条2000米道路铺设工程；对低保实行动态化管理，对街道414户低保对象进行了复核认定，共取消18户，新审批26户，力求做到应保尽保。大力发展全民创业、网络创业和“三来一加”项目。全民创业上报重点工业9家，重点商贸业24家，新增网络创业项目62个，月交易额达10笔以上网店29家；完成网络创业基础培训132人次，完成“一村一品一店”4个。“三来一加”完成39个项目，新增从业人员数1205人，完成专业村、示范村各一个；经纪人培训10人次的目标全部完成。

五、稳步推进农业农村工作。坚持以服务“三农”为已任，以农民增收为根本目的，切实抓好农业农村工作。扶贫工作。针对“十三五”扶贫工作政策性更强、要求更高、帮扶对象更具体的实际，通过层层把关，严格筛选，最后选定“十三五”低收入建档立卡农户743户，2584人，其中：一般低收入农户397户，1677人；低保户318户，879人；五保户28户，28人，并将一般低收入扶贫对象户落实了帮扶责任人，完成了“结对认亲”工作，并转入正常帮扶工作。土地确权工作。制定严格的考核奖惩机制，结合街道实际情况，把好每一阶段的质量关，目前，全街道共有93个村民小组，已公示了68个村民小组，6月底，将全部完成公示和签字工作。县“确权办”对街道土地确权工作的评价是“质量高，进度快”。。秸秆禁烧与综合利用工作。坚持宣传发动、落实责任并重，街道1.3万亩的小麦已全部收割完毕，秸秆还田率达98%以上，继续保持“不着一把火、不冒一处烟、不污染一条河”的禁烧水平。“三农”保险工作。上半年，共完成小麦保险7674.6亩，同时，积极做好小麦保险的理赔工作，及时为农户申报理赔面积406亩，为农户挽回直接经济损失4.16万元。绿化工作。街道坚持宜林则林，应栽尽栽，查漏补缺，到三月底，共新栽绿化23200株，完成新植成片林210亩，分别完成县下达任务12000株的193.3%、成片林50亩的420%。

六、高度重视社会管理创新和安全生产。在信访稳定方面，抓牢排查、化解、稳控三个重点环节，努力营造和谐稳定的社会环境。今年上半年，共接待群众来信来访32人次，排查各类矛盾纠纷25起，按照《信访条例》要求及时调解和办理，办结率100%；排查出重点信访人员23人，全部落实包保稳控责任；上级交办各类信访案件10件，全部按时办结到位。今年上半年，共受理矛盾纠纷25件，调处25件，调处成功率100%；开展普法宣传活动6次，发放普法宣传单2000余份，悬挂普法宣传横幅20条，受教育人次3600人次；扎实抓好社区矫正工作，16名矫正对象无一重新犯罪，无一脱管漏管；接受法律咨询30人次，帮助解决各类法律问题15件。

安全生产方面，突出安全隐患排查整改，坚持街道主要领导带队，每月对辖区内的重点场所的安全隐患进行检查，细化保障措施，坚决杜绝重大事故发生。上半年签订安全生产目标责任状30余份，重点开展了道路交通、特种设备安全、危险化学品安全、食品卫生安全、用电安全、水库防汛安全、居住建筑消防安全和人员密集场所消防安全的专项整治，发出整改通知书18份，全部整改到位。对重大危险源进行确认和评估、登记建档，制定应急预案，上报处理。1－6月份，共检查企事业单位80家。其中主要领导和分管领导参加6次，发现安全隐患10起，已整改到位10起。

七、狠抓“两学一做”和党风廉政建设。狠抓书记项目的落实工作。街道各村居的党群议事会、三务公开、驻村服务工作组以及“支部+电商”工作等稳步推进；社区党群服务中心先后投入使用，村居干部培训持之以恒，效果明显。突出“两学一做”学习教育。街道党工委及时传达中央、省、市、县委“两学一做”学习教育相关会议精神，制定了街道“两学一做”学习教育实施方案，明确学习教育目标任务，切实把学习教育抓好、抓实、抓到位、抓出成效。一是抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展“两学一做”学习教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广大党员主动参与的良好舆论氛围。二是建立领导干部联系居委会。街道领导班子成员每人分包1个村，确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。三是保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，认真查找未与党组织联系得流动党员，努力使每一位党员都能参加“两学一做”学习教育活动；村居每月20日为党员活动日，当天，村居支部根据各自情况安排活动党员参加各种活动；党费实行按月足额缴纳。四是加强督促检查。不定期的对各支部“两学一做”学习教育情况进行督促检查，进行全程辅导，确保教育活动取得实效。加强党风廉政建设。深入开展“慵懒散奢”等不良风气整治行动，进一步加强廉政教育和作风建设,加强领导干部廉洁教育，继续完善廉政风险防控工作;深化农村“三资”清理监管工作，完善农村党风廉政信息公开平台。严肃查办违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推动党风廉政建设、行风建设和反腐败工作取得新成效，努力以党风廉政建设和反腐败工作的实绩取信于民。

上半年来，我街道经济社会保持平稳较快发展，各项事业取得了比较明显的成效，人民群众幸福感进一步提升，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我街道在经济社会发展方面仍然存在不少困难和问题，主要表现在：一是受经济下行压力和土地指标等因素影响，工业发展遭遇瓶颈。二是城乡发展不平衡，部分村居基础设施仍旧落后，城乡居民收入差距还较大，统筹城乡协调发展的任务仍然十分艰巨;三是因征地拆迁等历史遗留问题引发的矛盾纠纷仍然较多，调处难度较大，维护社会稳定的任务十分艰巨;四是少数干部的思想作风、工作作风和创新意识与形势发展的客观要求不能够适应等等。这些问题和矛盾大多是发展中的问题和矛盾，仍然要依靠发展来解决。

乡镇下半年工作计划篇3

公司 2016 年上半年党建工作总结及下半年工作计划一、2016 年上半年党委工作总结上半年国际公司党委在集团公司党委的领导下，继续深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，牢牢把握集团公司“转型、聚焦、协同”这条主线，以“强总部”为契机，以科学发展观为指导，统领加速构建和谐企业的路线，围绕集团公司战略部署及公司年度任务目标，以“求真、务实、和谐、创新”为公司党务工作指导方针；以“深入开展创先争优活动”“创建学习型党组织”为有效载体；以不断加强、企业党建发挥保障作用为目标，在创新载体、融入经营管理工作上用力，为确保公司各项任务目标实现发挥了重要作用。现将上半年主要工作总结如下：（一）落实党风廉政责任制，有序推进党建工作年初，依据《集团公司 2016 年党委工作要点》及《集团公司党建工作目标管理责任书》 ,根据我司特殊情况及生产经营情况分别制定了《国际公司党委 2016 年工作要点》及《国际公司党建工作目标管理责任书》，公司党委与各分公司（项目部）分别签订了《党建工作目标管理责任书》，将党建工作各项任务目标层层分解、落实到各分公司（项目部）。组织公司党委领导班子及各党总支（支部）在见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为全司进行了公开承诺；在本部党支部开展党员示范岗主题实践活动；5 月,从五个党总支（支部）中分别初选、推荐了印度电钢项目党总支作为集团先进基层党组织。

1、公开承诺，接受监督 3 月，我司党委严格遵照集团公司要求，我司党委和本部党支部、波兰公司党支部、乌干达公司党支部、马尔代夫党项目部党支部以及印度电钢公司党总支，分别围绕参与决策、带头执行、有效监督，加强思想政治工作，加强经营管理、人才、党员和职工队伍建设，促进企业改革发展等方面作出公开承诺。公司党委 5 位同志围绕贯彻党的方针政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行社会责任、自觉廉洁从业等方面作出承诺，五个党总支（支部）的 35 位党员同志分别围绕立足本职工作提高技能，攻坚克难、节能降耗、凝聚职工、团结群众等方面作出承诺。同时，各党总支（支部）将公开承诺情况及时公示，接受全体职工群众监督。

2、实践党员示范岗，树立先锋模范公司本部党支部开展了“党员示范岗”主题实践活动，将全体党员明确为示范对象，并要求其在实际工作中做到：工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众。活动的开展，有效地促进了公司党员先锋模范作用的发挥和各项管理水平的提高。涌现见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为出一批不怕累、不道苦，主动工作、积极完成各项任务的先进分子。

3、积极组织入党积极分子培训，为党员队伍提供后备力量源泉加强和改进在一线员工中发展党员工作是实施人才强企战略、培养组织凝聚力、战斗力、向心力的迫切需要，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、不断提高党在全社会影响力的重大举措，也是新形势下加强员工队伍思想政治工作最为有效的途径之一。面对广大青年员工积极要求加入党组织这一要求，我司党委高度重视入党积极分子的教育培训工作。今年我司高标准、严要求选派 12 位青年员工参加了集团公司的入党积极分子培训班，为党员队伍建设提供了后备力量源泉。

（二）创建学习型党组织，推进学习型企业建设公司认真按照集团公司的文件精神，在努力创建学习型党组织建设中，认真抓好宣传教育工作，结合当前工作重点，采取灵活多样、生动活泼的方式，丰富活化有效载体，不断将活动引向深入，有效推进了学习型企业建设。

1、广泛宣传动员，营造深厚学习氛围公司充分发挥党的思想政治工作的优势和作用，按照“全员发动、引导到位、务求实效”的原则，充分利用 qq 群、网络、文件等方式，广泛宣传开展“创建学习型党组3/8见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为织建设”活动的重要意义，充分调动党员干部学习、工作的积极性。

2、丰富活动形式，调动各方积极性在公司总部一是抓好集中学习。4 月，以集团公司“强总部”为契机，为增强总部管控能力，加强团队建设，确保集团公司强化二级公司总部的要求，促进企业持续快速发展，公司党委举行了公司党委中心组（扩大）学习暨“强总部”宣贯会，有效传达了集团公司“强总部”精神，提高了广大员工积极投身公司建设的热情。二是坚持抓好自学。

领导班子抓好领学工作，带头学习。广大党员和员工利用业余时间，重点学习专业技术和理论知识。5 月，公司本部党支部 21 名党员，结合自身及工作的实际情况，分别围绕党的历史、党的相关理论知识、企业管理、业务知识等选择书籍精读，每位同志都认真做了读书笔记，撰写了读书心得，以扎实的技能和过硬的本领促进自身业务工作健康发展。三是积极组织参加“红歌汇”，缴纳特殊党费等活动提高党员的使命感和责任感。为积极迎接集团公司红歌汇，5 月以来公司组织总部近 40 名员工每周进行两次红歌练习，不但提高了广大员工的爱国意识，增强了对革命工作的认识和理解，更增进了同事之间的友谊；为积极响应集团公司向建党 90 周年献礼，缴纳特殊党费活动，公司党委组织并号召所属各党总支（支部）及全体党员同志自愿缴纳特殊学费，共筹见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为集特殊党费 5600 余元。

（三）继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强干部队伍建设我司业务都在国外，当前面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。公司党委把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关我司成败的重要战略任务抓。我司党委按照集团公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入。

（四）加强对工会、共青团工作的指导，构建和谐企业我司党委高度重视员工服务保障工作，指导工会、团委积极开展多种方式的活动，不断丰富和提高了员工业余文化生活，为我司健康稳定发展打下了坚实基础。

1、以党建带团建，加强对共青团的指导共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。我司党委高度重视团员青年的成长，积极指导公司团委开展各类活动。3 月，指导公司团委积极参加学雷锋活动，公司团委组织公司全体团员青年到橘子洲头捡垃圾，为城市清洁贡献一份力。5/8见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为2、维护职工权益，把职工利益放在首位我司业务遍及亚洲、非洲、欧洲，点多面广，公司员工长期工作于国外，劳动合同签订、社保缴纳等各种细微工作 5 都关系到员工的切身利益，都关系到项目的稳定与有序发展。为此，我司从基础做起，通过一系列有效的举措最大程度上维护员工的权益，为员工消除后顾之忧，也为员工积极主动工作创造条件、提供动力。广泛的听取员工的心声，征求意见，维护民主，有力的促进了党建工作的开展。

特别是在涉及员工利益、认真切实落实“创先争优”工作等方面，积极听取员工对公司班子成员、公司战略发展以及制度建设中存在的问题。公司出台了新的规章制度，也是积极组织广大员工充分讨论，听取各方面不同的意见。

3、关注员工生活，积极实施送温暖工程我司业务集中在国外，大部分员工终年奔波于国外项目上，对他们的关心更能够促进公司的和谐发展。

为此，我司非常关心员工生活，每当有员工以及他们的家属生病、住院，我司都安排领导前去探望慰问并送上一份温馨的祝福；有员工生日，公司会为员工送上一份生日礼物，让他们感受到公司的关心与温暖；员工遇有婚丧产假，公司都组织人员前去慰问，把公司的关心送到每个员工的心坎上。

4、积极开展文体活动，丰富员工业余生活上半年度，我司党委继续本着丰富员工文化生见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为活、活跃公司文化氛围的目的，指导工会组织了形式多样、有益员工身心健康的文体活动。从 3 月起工会每周定期组织员工参加羽毛球等健身活动。各项活动不仅增进了员工间的友谊，而 6 且推动了我司健身运动的开展，充分展示了我司员工精神文明建设的风采。

总之，上半年度，我司党委在集团公司党委的领导下立足我司实际，充分发挥我司自身的优势，很好地指导了我司的经营管理工作，为我司战略目标的实现做出了积极的贡献。今后，我们将再接再厉，不断加强和改进党建工作。

在肯定成绩的同时，也看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是在党风廉政建设力度还应该进一步的加大，做到让群众满意，职工放心；在企业的管理上还有着这样那样的薄弱之处，要对自己有个清楚的定位；随着企业的发展，业务量的增加，“人”的问题逐渐显现出来，对专业技术人员、高素质管理人员的需求逐渐满足不了企业的需求。这些问题的存在，需要我们在今后的工作中不断地加以解决并完善，只有这样，公司才能够迈开步伐取得更长远的进步。

二、2016 年下半年党委工作计划 1、进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党7/8见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，从源头上做好预防工作。

5、加强群众工作领导，全力推进和谐企业建设。

继续深化劳动竞赛、示范管理、送温暖工程等各类主体活动，使工、团组织工作与公司党政中心工作的部署结合起来，为公司腾飞作出应有的贡献。见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为

乡镇下半年工作计划篇4

下半年，卫计委将按照省市县的部署和要求，做好以下几个方面工作。

做好20xx年度持证企业退休职工一次性奖励的宣传动员、排查上报以及相关企业主管局计生专干业务培训工作。继续做好农村部分计划生育家庭奖励扶助和特别扶助工作。

做好20xx年下半年农村部分计划生育家庭奖励扶助和特别扶助工作，同时协调相关单位，争取奖扶兑现资金。

做好20xx年持证企业退休职工一次性奖励准备工作

继续加大安全生产监督检查工作力度。依法开展卫生监督工作，继续开展打击非法行医工作；依法规范各医疗卫生单位执业行为。

加快推进区域卫生信息平台建设。开展医疗机构医疗、护理质量、院感、病历质量、抗菌素合理使用、中医科建设等方面检查。积极推进中医科建设，争创基层中医先进县。增加创建省示范乡镇卫生院中医科1-2家。鼓励创办国医堂1-2个。95%的乡镇医院开设中医科和中药房。

强力推进国家级卫生城市创建工作。强化督促、检查和协调，建立和完善长效管理机制，力争今年10月底前申请考核验收，年底前达到国家级卫生县城创建标准，确保20xx年通过国家级卫生县城验收。加大城乡环境卫生整治力度，实现新增农村无害化卫生户厕1万户的目标。

加大重大传染病的防控工作力度。做好霍乱防治工作。加强疫情监测，全面落实各项防制措施；加大督查力度，以确保工作充分落实。做好手足口病防控工作，加大以学校为主的重点单位、重点地区、重点人群的防控力度，加强学校的晨检及缺课上报工作，预防手足口病的暴发与流行。做好预防接种证的校验工作。

卫生应急相关工作。完善并落实重大疫情和突发公共卫生事件应急预案,强化岗位练兵，有针对性的开展突发公共卫生事件应急演练,以提高突发公共卫生事件的应急处置能力。

加强宣传和培训，提高疾病防控能力。以重大卫生节日为契机，利用媒体、报刊、咨询等多种形式，指导业务单位深入基层开展卫生宣传。加强传染病防治知识培训以提高全县医疗卫生单位疾病防控能力。

乡镇下半年工作计划篇5

一、深入推进人防指挥信息工程建设。加快落实人民防空基本指挥所建设的相关工作；着力加强人防信息化集成建设，完成我县防空警报通信建设规划，推进人防融合发展，加大人防新型防空防灾警报报知系统建设力度。完成更新电声警报器的安装、调试任务。

二、深入推进宣传教育工作。按照要求，抓好我县人防宣传教育工作，充分发挥人防门户网站和新闻媒体作用，广泛普及人防基本知识，提高全民人防观念，营造良好工作氛围。

三、认真做好我县防空警报通信建设规划制定和防空袭方案修订工作。

四、认真抓好人防工程维护工作，做好平战转换工作。1、争取落实医疗救护工程；2、做好人防工程标识标注的工作，积极主动协调相关部门，争取得到各相关单位的支持，确保人防工程标识标注工作顺利进行。3、加快人防工程的平战转换，提高人防工程的开发利用率，充分发挥人防工程的平时社会效益，服务民生、服务经济社会。积极拓展人防工程维管新方法。

五、严格按照人防机关“准军事化”建设标准，继续全面加强党员干部职工思想政治建设、管理制度建设、业务素质建设和作风纪律建设。积极参加上级人防部门组织的学习、培训，努力提高全办干部职工的综合素质。做好人才培养工作，优化人防专业队伍结构，为人防事业发展提供人才保障。

六、紧紧围绕县委县政府的统一部署，深入开展“党员责任岗”活动，一是宣传政策法规，帮助群众了解、领会党的路线、方针、政策和法律法规，二是掌握社情民意，广泛听取群众意见和建议，全面掌握联系点居民生产生活信息和基本诉求，三是开展志愿服务，积极加入党员志愿者队伍，利用“集中上岗服务日”和业务时间，积极组织或参与纠纷调解、法律援助和帮扶助困等志愿服务。

20xx年下半年信访工作主要有以下几个方面：

一是将工作重心放在“事要解决”上，放在信访工作程序化、规范化建设上。对于初信、初访事项，要狠抓“事要解决”，责任主体要以群众利益为出发点，千方百计解决群众合理诉求或诉求中的合理部分，责任单位要以完善的文本形式完成信访事项受理、告知、答复等基础工作程序，进而疏理、引导信访人依法通过信访复查、复核、仲裁、复议、诉讼等法定程序表达诉求，切忌将群众信访问题停留在口头回答或汇报处理上。要积极引导群众以网上信访替代走访，通过强化网上信访案件的办理，实现群众信访问题足不出户即得到圆满解决，这样的既减轻走访压力，又节约了走访的社会成本，为信访事项的便捷处理及信访秩序的有效维护奠定良好的基础。

二是开展依法逐级走访宣传活动。加强《信访条例》和《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访工作的办法》的宣传学习，提高专、兼职信访工作人员自身业务素质的同时，让更多的信访群众了解政策，明确程序，依法理性反映诉求，少走弯路，减少信访成本。充分履行信访干部的职责，做好信访人的政策解释工作，消除信访人“只有上级部门才能解决问题”的错误心理，并将此项宣传活动纳入到“解决进京非访事项整治年”活动系列工作之中。

三是把工作重点放在进京非正常上访和越级集体访的稳控上。非正常上访和越级集体访具有社会关注度高和影响极广、较坏的特点，处理不好或处置不力，极容易引发有影响的信访事件。按照省、市控制非正常上访“要么依法打击，要么死看死守” 的工作要求，县联席会议准备以信访人常住地为基准，将已发生进京非访人员与其乡镇领导、辖区派出所负责同志逐一建立稳控、包保责任。

四是把工作方向放在严格运行机制上。多年来，信访工作已经积累并健全了一系列行之有效的工作机制，如领导包案机制、排查预警机制、包保责任机制、督查督办机制、目标考核机制、通报及责任倒查机制等等。严格运行机制是做好当前及今后一个时期信访维稳工作的最终落脚点。

在20xx年今后的工作中，我们要继续深入推进《信访条例》的贯彻落实，加大案件协调解决力度，通过严格运行机制，切实把信访事项解决在基层，确保我县经济持续快速发展和社会和谐稳定。

乡镇下半年工作计划篇6

加强团的组织建设。扩大团的基层组织覆盖，在做好传统领域团建的同时，大力推进新经济组织、新社会组织、社区和互联网行业等领域团建工作，关注青年8小时之外的业余时间和生活空间，创新团的组织设置，做大新兴领域团组织增量。在张汪九中，团委组织开展实施活力团支部活动。

加强团员和团干部队伍建设。在团员中，严格按照计划发展团员，进一步控制发展规模、提升发展质量;加强团前教育和推优入团工作，做好团队衔接;集中开展团员意识教育，推动团员成为注册志愿者;创新团的组织生活方式，加强和改进团员关系接转等基础团务工作。在团干部中，认真组织开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员两学一做学习教育;扎实做好团干部教育培训工作，强化团干部整体素质的提高，引导广大团干部严于律己、清正廉洁，严格遵守党风廉政建设各项规定。

加强少先队工作。学习贯彻中央对少先队工作的重要要求，牢牢把握少先队组织属性，落实组织定位，以中国梦和社会主义核心价值观教育为主线，加强少年儿童思想引导工作，开展好少先队组织教育、自主教育和实践活动，深入推进少先队专业化建设、学科建设和辅导员队伍建设，推进少先队工作取得新发展。

乡镇下半年工作计划篇7

为强化共青团的服务能力，扩大团组织对青年的有效覆盖，创新团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要，制定团支部半年工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习贯彻党的xx大、xx届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识;重服务，增强责任意识;重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作，为公司事业的健康发展做出应有的贡献。

二、工作目标

201x年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升服务质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动公司经营的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展做出积极贡献。

(一)凝聚组织力量，加强支部自身建设

1、进一步加强团支部的自身建设、增强团组织的战斗力。坚持党建带团建的原则，按照党的思想建设、组织建设、作风建设的要求加强共青团的自身建设。巩固团员意识教育的成果，创新活动方式，增强组织的活动建设。

2、加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素质高、能力强、协作好的团支部班子。

3、加大推优力度，强化推优入党工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。

4、加强团的制度建设。体现制度对团的工作的规范和保障作用，进一步建立、完善各项制度，比如岗位明星服务明星制度，不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干，使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的摇篮。

5、继续做好调查研究工作，为团的各项工作提供理论基础。进一步发挥团组织紧密联系青年的特点，加强对前瞻性问题的尝试和试点，及时总结提炼工作经验。

6、充分利用互联网络，推进公司团工作的信息化建设。依托公司网页的不断更新，进一步促进公司共青团工作的信息化，搭建、丰富共青团工作交流的平台。

(二)强化思想引导，构筑青年精神支柱

广泛宣传、引导青年正确认识公司发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。

(三)促进人才成长，带领青年不断提高。

以突击有为为使命，开展青年突击队、青年岗位能手、青年服务明星等活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深入开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动，使广大青年具有归属感。

(四)丰富文体活动，激发青年热情活力

团组织大力开展员工文体活动，丰富员工文化生活。结合中心工作和公司业务实际，科学制定活动计划和方案，国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆祝活动。

三、活动内容

作为党的助手和后备军，团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下，协助党支部和上级团委工作的开展;另一方面，充分发挥团支部密切联系青年的优势，创造性的开展团支部工作。

1、户外拓展：磨练意志、培养品格、加强团队精神、提高综合素质，缓解工作压力、放松心情，使员工以更饱满的热情、更良好的状态投入工作。

2、趣味运动会(友情邀请兄弟单位参加)：运动会一方面可以记录和鉴证公司的发展壮大;另一方面全员参与，能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解，培养团队意识，增强集体荣誉感;最关键的一点，作为一个有着长远目标的企业，应该具有属于自己的企业文化，文化是企业的精髓，我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。

3、岗位练兵：公司业务蓬勃发展，公司在不断发展壮大的同时，要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才，岗位练兵，在营造争先创优的工作氛围的同时，可督促员工不断提高业务水平，适应公司发展需要。

4、主题学习：为了开阔青年的视野，充分利用公司资源优势，不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话，无论对讲演者或学习者都是一种别样意义上的视听享受。

5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念日组织庆祝活动。

四、活动安排

七月:党成立89周年活动月

①协助党支部开展纪念党成立89周年活动月活动(推荐优秀团员发展为入党积极分子、鼓励动员团员积极参加党内的创先争优竞赛活动)。

②户外拓展，熔炼团队。

③周五主题学习，提升自我。

八月：五五普法月

①协助党支部做好五五普法月活动。

②评选出第一届岗位明星。

③响应湖南省直属机关青年联合会关于创建《省直青年》电子杂志的号召，拟定并实施投稿计划。